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- 變被動為主動的面試技巧
- 王颯：面試時，求職者常常是被動地回答主考官的提問。
高凱：若能抓住機會，打亂主考官的思路，就可變被動為主動。
小娥：要琢磨主考官在想什么嗎？ - 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：59
- 專家跟你說的面試技巧
- 通過正確高效的應(yīng)聘渠道，您精美實用的簡歷終于被遞送到企業(yè)HR的面前，再經(jīng)過重重篩選，優(yōu)秀出眾的您終于得到了面試的機會。如何將這“臨門一腳”轉(zhuǎn)變成“破
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：66
- 外表加口試是關(guān)鍵的面試技巧
- 一、不客觀不等于不公正。當(dāng)下在許多考生心里都有這樣的疑慮，相對于客觀公正的筆試，面試似乎水分很大，可能暗藏許多不公正因素。也常聽一些筆試成績好的同學(xué)報怨面試如何
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：60
- 面試性格測試過關(guān)的面試技巧
- 一、真實答題
測試是為了得出正確的結(jié)果，因此大多測試題前后都有相互驗證的題目。若求職者自作聰明，選擇該職位可能要求的性格選項，則很可能導(dǎo)致測試前后不符，這樣 - 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：52
- 各種類型面試的面試技巧
- 1.讓對方喜歡你
不管面試的類型設(shè)計得如何科學(xué)，讓人喜歡的氣質(zhì)在對方?jīng)Q定誰能獲得職位時總是起著很大的作用。欣賞我們的人或者與我們的興趣、觀點相同的人，這是人之常情 - 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：61
- 點評面試N個碰壁原因的面試技巧
- “死”因一：不切實際 敘述人：夏磊，男，23歲 專業(yè)：工科 面試崗位：機械工程師 夏磊參加了很多的招聘會，大大小小加起來有十多場。在上海市舉辦的
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：60
- 教你幾手談薪絕招的面試技巧
- 先談薪資是種浪費 在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業(yè)顧問不主張在面試時主動和老板談薪水。但在有些面試中
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：51
- 職場新人求職的面試技巧
- 在應(yīng)聘的過程中，總會遇到一些難纏的問題，令人一時不知如何招架。當(dāng)然這些問題并沒有標(biāo)準(zhǔn)答案，勝出的關(guān)鍵是:既“投其所好”，又誠信而本色地展示自我。以下的這
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：64
- 面試的25個經(jīng)典問題的面試技巧
- 1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?有的面試只有這么一個問題�！ �
2、你認(rèn)為自己最大的弱點是什么？ 絕對不要自作聰明地回答"我最大的缺點是過于追求完美"，有的人以為這樣 - 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：63
- 面對領(lǐng)導(dǎo)“灰色情緒”應(yīng)如何應(yīng)對的面試技巧
- “單位好比一棵爬滿猴子的樹：往下看，全是笑臉；往上看，全是屁股。”這條看似笑話的短信道出了職場上等級的威力。身為下屬，趕上領(lǐng)導(dǎo)工作忙、氣不順，些微差錯
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：68
- 大學(xué)生面試失敗多是細(xì)節(jié)扣的分的面試技巧
- 中國北方人才市場“2008屆千名優(yōu)秀畢業(yè)生選拔推薦就業(yè)”活動面試日前圓滿結(jié)束，2000 余名筆試勝出的學(xué)生分組接受了面試。來自廣電網(wǎng)絡(luò)、江天集團、生命人壽、農(nóng)
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：61
- 如何包裝面試形象的面試技巧
- 人們常說“佛要金裝，人要衣裝”。”其實這話一點也不假。因為包裝，可以說是門學(xué)問、是門藝術(shù)，它給人一種超凡、脫俗的美感，而這種美帶給人們的效果應(yīng)該是
- 面試技巧 2020-05-05 關(guān)注：55
- “面試第一問”暗藏玄機的面試技巧
- 案例一如何把握時間？
研究生畢業(yè)的小劉很健談，口才甚佳，對自我介紹，他自認(rèn)為不在話下，所以他從來不準(zhǔn)備，看什么人說什么話。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃，有一次，應(yīng) - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：53
- 世聯(lián)地產(chǎn)面試心得的面試技巧
- 回想世聯(lián)地產(chǎn)早上筆試，感覺不太好，想著都沒戲了，沒想到收到短信通知，那就去吧.
三點鐘的，一到那就是一群人，在一次感慨現(xiàn)在的工作難找啊！
去前臺報道，領(lǐng)到 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：56
- 十個面試問題可反問主考官的面試技巧
- 面試結(jié)束前，若能夠提出漂亮的關(guān)鍵問題，說不定，對方會因此而錄用你！
在面試結(jié)束前，大多數(shù)的主考官都會丟問題給求職者，最常見的就是：你有沒有什么問題或疑問，想要提 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：57
- 伊頓一面的面試技巧
- 讓我比較意外的是今天中午接到伊頓中國面試通知，要我下午過去。
掛完電話忙去查郵箱，對這個公司我是一點印象也沒有了
原來是一個多禮拜前投的，今天才通知我， - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：51
- 華訊面試的面試經(jīng)驗技巧
- 這么多面試中有3個給我留下了很深的印象，ey的一面，也是處女面，華訊的三輪面試，pwc的par面。
ey 的一面，做為人生的第一次面試，我覺得很幸運。遇到了個很好的面試官， - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：64
- 公務(wù)員面試注意小動作
- 公務(wù)員面試講究一定的規(guī)范性和程序化，有其嚴(yán)格的評分準(zhǔn)則，考官以此來測評考生的知識、能力、經(jīng)驗和素質(zhì)�？忌诿嬖囍械膭幼餍误w，是考官對考生的初步了解，更是給考官留
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：60
- 面試后要做的事
- 發(fā)送電子致謝函
應(yīng)聘公司開始如果是通過電子郵件與你約見，那你面試回來后要立即用E-mail發(fā)送感謝信。并一定要在后面附上說明你并非不速之客。電子郵件感謝信較之傳統(tǒng)的寄 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：50
- 面試技巧十招
- 第一招：把緊自己的嘴巴，三思而后答
面試場上，考官們經(jīng)常采用的一個基本策略就是盡量讓應(yīng)試者多講話，目的在于多了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
你在面試 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：52
- 面試成功必備的三大素質(zhì)
- 在對待他人的時候：
感恩：對待他人對待自己的所得有一顆感恩之心，樂于看到別人對自己的“好”。比如說，談到前任老板的時候，順便提及他對自己的提攜與恩惠。 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：57
- 面試脫口而出技巧
- 面試是一種標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)化的答題形式，它區(qū)別于筆試的根本是要與考官進行面對面的語言表達，區(qū)別于一般招聘面試的表現(xiàn)是給定了具體的題目進行表述。因此，面試需要做到的兩個
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：56
- 如何克服事業(yè)單位面試緊張
- 緊張并非壞事，不要怕緊張。面試時緊張是正常的，不緊張才不正常。適度的緊張，有利于刺激興奮;過度的緊張，導(dǎo)致發(fā)揮失常。這正如馬拉松賽跑，如果你的情緒過于松散低落，甚
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：54
- ＂三招＂教你突破面試＂瓶頸＂的面試技巧
- 招式一：突出重點經(jīng)歷
如果你在學(xué)校有過各種組織生活的經(jīng)歷，并且在這些活動中發(fā)揮了不可替代的作用，那么，在你的簡歷和面試的過程中，重點體現(xiàn)出來。要提醒的是，在應(yīng)聘 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：51
- 面試最忌諱的話的面試技巧
- 大學(xué)生畢業(yè)就要找工作，很多雇傭單位都有面試一項�，F(xiàn)在市場上有很多關(guān)于如何面試的材料，書上建議都有10多條，最后搞得申請人都亂了，不知道應(yīng)該記住哪條，忽略哪條，因為
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：63
- 面試以后該怎么辦的面試技巧
- 剛跨出大學(xué)的門檻，便有一家外資公司通知我去面試。那家公司總經(jīng)理是個美國人，名叫勞根，和藹可親。在一番親切交談后，他很高興地給了我一張他的名片，我恭敬地收下了。近
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：57
- 點壓力成空氣的魔法棒的面試技巧
- 1.放棄無意義的固執(zhí)。有些人總想能得到一切，而怕失去一點兒，不愿做出任何放棄，這種心理常會使你患得患失，背著沉重的包袱熬過每一天。此時也往往會放大這些困難形成壓力
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：59
- 實習(xí)簡歷最需注意的問題的面試技巧
- 1、 郵箱一定要有簽名，一定是中文名，不要用昵稱、英文名、特別是韓國名字日本名字，碰到一個簽韓國名字的中國學(xué)生，我直接就沒看她的簡歷。直覺就是這人不踏實。
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：60
- 最常問問題和最佳答案的面試技巧
- 問題1：你為什么想離開目前的職務(wù)？
A.別的同仁認(rèn)為我是老板前的紅人，所以處處排擠我。
B.調(diào)薪的結(jié)果令我十分失望，完全與我的付出不成正比。
C.老板不愿授 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：57
- 面試技巧之面試的八大暗藏陷阱
- 1、屈才陷阱。“我們單位目前很艱苦，你來后將要奔赴外地或下基層。”這是招聘官在考察你有沒有創(chuàng)業(yè)精神與吃苦準(zhǔn)備。除非你確實不想到條件不如已意的單位就業(yè)，只
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：60
- 實習(xí)生取勝的面試技巧
- 去面試回來以后認(rèn)為戲不大了，有點郁悶自己沒把問題答好。后來被通知去上班，欣喜過后想知道為什么，今天終于得以問了面試我的人。
我的優(yōu)勢是：
一，研究生(那個 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：60
- IT工程師求職簡歷如何寫的面試技巧
- 1.談到你做過的技術(shù)時，應(yīng)該提到用的程序語言、你的個人貢獻和產(chǎn)品細(xì)節(jié)。
有時我看到有人把過去的經(jīng)驗在簡歷上一筆帶過，比如說：
在三人小組里，為電子郵件軟件 - 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：50
- 面試時別拿前單位說事的面試技巧
- 第一，不要詆毀前單位。很多朋友跳槽，很大程度上是因為對前單位某些地方的不滿而作出的決定，而這種情緒很可能會在求職過程中不自覺的反映出來。比如在提及為什么會離開前
- 面試技巧 2020-05-04 關(guān)注：51
- 面試技巧之建立自信心的策略
- 1.充分考慮自己的優(yōu)勢
面試者可自制一份自己的優(yōu)點檢查表，這樣你會了解自己比想像中有著更多的優(yōu)點：
(1)人格上的優(yōu)點：有熱心，有說服力，有勇氣，坦白，誠實，公平，幽 - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：61
- 北大女畢業(yè)生的面試經(jīng)歷
- 上個星期三參加廣州日報的面試。我們系一共去了六個人，四名男研究生，一名女研究生，我是惟一的本科生。第一次得到面試機會，我有點緊張，事前想了很多問題，人家可能會怎
- 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：65
- 如何使簡歷“瑕不掩瑜”的面試技巧
- 世界上沒有十全十美的人，任何一個求職者都會有不足之處，如何在不偽造、篡改的前提下使自己的簡歷“瑕不掩瑜”，是有一些技巧的。以下是求職者簡歷中常見的&ldq
- 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：62
- MBA入學(xué)面試12點策略法的面試技巧
- 1.動機和目的
面試官想要知道你為什么要讀MBA，試問你自己：“為什么要報考MBA？為什么要報考這所院校的MBA？”不要簡單重復(fù)你簡歷上的內(nèi)容，MBA能給你帶來 - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：56
- 寫給畢業(yè)生的九條面試技巧
- 1、告訴你遇到的第一個人關(guān)于你的目標(biāo)和你想做的。
2、不要害怕給雇主打電話，最壞的可能就是他們說“不”，妙極了！永遠(yuǎn)要知道要聯(lián)系的對方的名字，寫給&ldquo - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：64
- 面試必備的問題的面試技巧
- 1、為什么愿意為本公司工作？
2、對你來說工作中最重要的是什么？
3、如果我們聘用你，你會待多久？
4、在你看來，我們會為你的職業(yè)生涯規(guī)劃一怎樣的環(huán)境？
5、你認(rèn)為公 - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：64
- 面試時，這些習(xí)慣要改掉的面試技巧
- 首先，測試是雙向的。一方面你在測評對方水平，另一方面對方也在通過測評來評估公司的水平、發(fā)展前景和自己在企業(yè)中的前途。在測評中，招聘者的表現(xiàn)比應(yīng)聘者的表現(xiàn)更重要，
- 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：56
- 面試技巧之身體語言泄露你的思想
- 面試時，你的情緒清楚地寫在你的頭部或臉上，無論它是積極的還是消極的，這都是強有力的身體語言。
1、歪著頭傾聽，顯出對對方所談內(nèi)容很感興趣。
2、撓腦袋，表 - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：60
- 對面試主管說點心里話的面試技巧
- 首先，面對面試主管的提問，中國人很客氣，有9分把握，會說成7分，對需要肯定回答的問題，往往以“應(yīng)該沒問題吧”或“可以試一下”做答。而美國老板聽
- 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：61
- 面試技巧之適度的低調(diào)
- 場景一：口氣太大令人逆反
一家蘇州建材行業(yè)知名公司來上海招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售經(jīng)理等多個中高級職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗 - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：70
- 傳統(tǒng)面試中的常見缺陷的面試技巧
- 1．遺漏重要的信息
有的時候，面試官會把過多的精力和時間花在影響工作是否成功的個別關(guān)鍵因素，他（她）們往往只考察到應(yīng)聘者有限的幾個方面，而難以獲得關(guān)于應(yīng)聘者的完 - 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：58
- 求職者與面試官八大秘訣的面試技巧
- 孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場之中。一般來講，你的“假想敵”——面試
- 面試技巧 2020-05-03 關(guān)注：59
- 面試官會問些什么的面試技巧
- 在競爭激烈的就業(yè)市場中，一家好的用人單位門前常常會排著一個長長的求職隊伍。等到終于可以和用人單位面對面的時候，一些畢業(yè)生往往倉促應(yīng)戰(zhàn)，不知道該如何同用人單位進行
- 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：51
- 外企面試怪題精選的面試技巧
- 談觀后感
有的外企招聘員工時，組織應(yīng)聘者先參觀本企業(yè)。然后，要求應(yīng)聘者談觀后感。測試中，有的應(yīng)聘者談不出什么感想，或只講本企業(yè)的好話；而有的應(yīng)聘者，則能對本 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：52
- 非常搞笑的面試對話分享
- 面試對答：
“先生，請您明天著正裝來面試，可以么？”
“為什么？”
“這是我們公司的規(guī)定”
“抱歉，我沒正裝& - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：104
- 避免面試出洋相的面試技巧
- 好工作越來越難找，除了準(zhǔn)備一份足夠吸引別人眼球的簡歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應(yīng)避免以下常見的10個錯誤：
夸夸其談。首先談得太多，就不能在回答問題中直中 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：54
- 面試結(jié)束時禮儀的面試技巧
- 面試結(jié)束時，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢寐以久的工作機會，或者只是得到一個模棱兩可的答復(fù)：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進一步考慮你和
- 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：51
- 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的面試技巧
- 人際溝通是一門學(xué)問。一個人來到一個新的工作環(huán)境，很重要的一件事情就是要學(xué)會與人溝通，不僅要與同事溝通，更要與領(lǐng)導(dǎo)溝通。下屬如果能與領(lǐng)導(dǎo)進行有效溝通，對建立并保持
- 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：67
- 面試三大忌不容忽視的面試技巧
- 一忌拖沓冗長，辭不達意。
在人頭攢動的招聘會上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個人都要珍惜這種機會，力爭在用人單位面前暢所欲言 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：57
- 面試結(jié)束前必做的事的面試技巧
- 一、考生可以在面試結(jié)束時對自己做一個概括。
當(dāng)考官發(fā)出結(jié)束面試的信號后，考生可以用簡短的話總結(jié)概括一下你本人的情況以及你對此次面試的認(rèn)識。你的概括要盡可能地簡煉 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：65
- 面試后要保持聯(lián)系的面試技巧
- 面試不是在你走出用人單位辦公室后就結(jié)束了，成功的關(guān)鍵是面試后仍然與雇主保持聯(lián)系。專家介紹說，沒有必要非等雇主先打電話與你聯(lián)系，實際上，如果處理得當(dāng)?shù)脑挘鲃优c雇
- 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：55
- 面試后應(yīng)該說的話的面試技巧
- 當(dāng)面試官在規(guī)定時間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會禮貌地請你回去等候通知。一般來說，你總會說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實上你在回家的路上已經(jīng)在開始
- 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：55
- 面試技巧之求職者不宜嘗試“新鮮”
- “我在面試前花了一天時間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。”“男生不像女生那么愛打扮，面試的時候是不是就沒有什么著裝準(zhǔn)備了
- 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：55
- 忠誠度是國企面試的第一標(biāo)準(zhǔn)的面試技巧
- 守時是“必須”的美德
“守時”雖然不是我們遴選人才的一個基本原則，但顯然是一個優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。面試通知時間是上午9點，7位應(yīng)聘者有5位提前5 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：60
- 9種特色面試考題的面試技巧
- 1故設(shè)圈套的考題
小魏應(yīng)聘電視臺記者，筆試過關(guān)后參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報考表，在‘自我評價’欄中居然出現(xiàn)了 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：55
- 女生求職面試新法則的面試技巧
- 良好的坐姿
找到面試者的位子后,穩(wěn)穩(wěn)地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制.調(diào)整好呼吸,千萬不要喘粗氣.如有必要,可以改變你坐姿,用不著老是保持同一種 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：61
- 面試官的常用圈套的面試技巧
- 陷阱手段一：“誘導(dǎo)式”陷阱
手段詳解：面試官往往設(shè)定一個特定的背景條件，誘導(dǎo)對方做出錯誤的回答。
求職者錯誤表現(xiàn)：
比如面試官問：“以 - 面試技巧 2020-05-02 關(guān)注：60
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