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氣質(zhì)重要性的面試技巧
氣質(zhì)是一個人表現(xiàn)在心理活動和動作方面的動力特征,即心理過程和動作發(fā)生的強度、速度、靈活性、持久性和心理指向性等方面特點的總和。在人的各項活動中可以看到,有的人活潑好動,反應(yīng)靈活;有的人安靜穩(wěn)重,反應(yīng)遲緩;有的人總是顯得十分急躁,情緒明顯外露;有的人則總是不動聲色,情緒體驗細膩深刻。人與人之間在這些心理特征方面的差異或相似,就表現(xiàn)為氣質(zhì)的異同。氣質(zhì)一般可分為膽汁質(zhì)、多血質(zhì)、粘液質(zhì)和抑郁質(zhì)四種類型。氣質(zhì)本身并無優(yōu)劣、好壞之分,與一個人活動的社會價值和成就高低也無直接關(guān)系。然而,氣質(zhì)與一個人處理問題的方式及反應(yīng)是有關(guān)聯(lián)的,因此,氣質(zhì)對所從事的工作的性質(zhì)和效率有一定的影響。
每種氣質(zhì)類型都有其相對應(yīng)的典型特征,具體如下:
多血質(zhì)的人活潑,好動,敏感,反應(yīng)迅速,善于交際,情感易外露。對一切吸引他注意的事物都會做出興致勃勃的反應(yīng),在群體中比較受歡迎,言語富有感染力,表情生動,反應(yīng)靈敏。但情緒不穩(wěn)定,喜怒易變,常有不守信用的行為表現(xiàn)。注意力容易轉(zhuǎn)移,對事物的熱情維持時間不長。靈活性高,活潑好動,但往往不求甚解;工作適應(yīng)能力強,討人喜歡,交際廣泛,容易接受新事物,也容易見異思遷而顯得輕浮。
膽汁質(zhì)的人直率,熱情,精力旺盛,情緒易于沖動,為人直爽坦誠,工作主動,行為果斷,愛指揮人,心境變化劇烈,脾氣急躁,情緒明顯外露。但自制力比較差,容易感情用事,行為具有攻擊性,又可稱作“好斗型”。他們對工作、生活中碰到的眼前困難能堅決克服,但如果短期內(nèi)不能解決困難,則會情緒低落,主動性較差;這種人的情感和情緒發(fā)生迅速,爆發(fā)力很好,同時,情感和情緒消失得也快;智力活動靈敏有力,但理解問題時容易粗心大意;意志力堅強,不怕挫折,勇敢果斷,但容易沖動的缺點會影響決策;他們在工作中熱情高,表現(xiàn)得雷厲風行,頑強有力。
抑郁質(zhì)的人孤僻,好靜,行為遲緩,多愁善感,感情細膩,沉穩(wěn)冷靜,情緒體驗深刻,富于想象,工作認真,不輕易許諾。情緒不易外露,善于察覺別人不易覺察的細小事物。在群體中會周到地領(lǐng)會別人的想法和感覺,但不善與人交往,在處理事情時優(yōu)柔寡斷,主動性較差;在工作過程中常常顯得信心不足,缺乏果斷性,交際面較窄,常常有孤獨感。
粘液質(zhì)的人安靜,穩(wěn)重,反應(yīng)遲緩,沉默寡言,善于忍耐,不尚空談,富有理性。情感不易發(fā)生且不外露,自制力強。行動緩慢沉著,善于完成需要意志力和長時間注意的工作。有時情感過于冷淡,行動拘謹,不善隨機應(yīng)變,缺乏創(chuàng)新精神。靈活性低,情緒比較穩(wěn)定,變化緩慢,喜歡沉思;思維和言行穩(wěn)定而遲緩,冷靜而踏實;對工作考慮細致周到,堅定地執(zhí)行自己已做出的決定,往往對已經(jīng)習(xí)慣了的工作表現(xiàn)出高度熱情,而不容易適應(yīng)新的工作和環(huán)境。
氣質(zhì)是一個人與生俱來的,它是一個人性格形成的基礎(chǔ)。不同氣質(zhì)的人,對同一件事情的反應(yīng)是完全不同的。一位心理學(xué)家用一個有趣的例子揭示了不同氣質(zhì)的人,在同一情景下所做的不同反應(yīng)。四個不同氣質(zhì)的人去劇院看戲,不幸的是都遲到了。按照規(guī)定,在第一幕開演后就不許觀眾再進場,只有等幕間休息時才可以。多血質(zhì)的人遇到這種情況,就會想方設(shè)法另找入口,最后從樓上的小門里翻了進去;膽汁質(zhì)的人一定是要跟檢票員爭執(zhí)不休,認為檢票員在為難他,并且非要闖進去不可;粘液質(zhì)的人則規(guī)規(guī)矩矩地守在門外,覺得劇院的規(guī)定有理,等待幕間休息;而抑郁質(zhì)的人會垂頭喪氣地回家去,邊走邊哀嘆自己命運不濟,連看戲這種事情也倒霉。
發(fā)布時間:2020-04-28 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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