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你是否正在為寫一份“拿得出手”的簡歷而犯愁?是否看到別人的簡歷總是比自己的更專業(yè)、措辭更妥當(dāng)?
　　在美國，平均一個職位會有200人應(yīng)聘，其中100份是合格的，在國內(nèi)的特大城市，平均一個職位會收到1000封求職信，其中200封是合格的。簡歷事實上已成為求職成功的敲門磚。
　　1. 在撰寫自己的簡歷之前，請先做份自我評估。你必須真實地確定你的才能和潛力，包括你對工作環(huán)境、薪資、工作地點及人員關(guān)系的要求，以此確立你的職業(yè)目標(biāo)。(以下提示可以幫助你了解自己的能力和位置)
　　a. 羅列自己在下列領(lǐng)域已具備的10種技能：所受教育/工作經(jīng)驗/社會關(guān)系 或者自愿服務(wù)/業(yè)余職業(yè);
　　b. 考慮上述技能中哪些能在你求職中發(fā)揮作用的，還有沒有其他能力可以幫助你求職的，如果有，把它們一樣羅列下來，并按照重要程度排序;
　　c. 把你職業(yè)生涯中自認(rèn)為最為成功的5大成績記錄下來，哪些性格品質(zhì)會幫助你達到目的。
　　2. 職業(yè)調(diào)查
　　收集關(guān)于目標(biāo)職位的招聘信息，了解職位性質(zhì)和職位要求是求職成功的至為關(guān)鍵的一步，通過這一步你能決定你是否或多大程度上符合公司要求。也可以向你的職業(yè)導(dǎo)師或者職業(yè)咨詢師請教，幫助你確定職業(yè)取向。
　　3. 撰寫簡歷
　　當(dāng)你在寫簡歷時，是否腦子里在想“誰在讀我的簡歷?”或者“怎樣讓人事經(jīng)理從眾多的求職郵件中很快發(fā)現(xiàn)我的一份，對我留下深刻印象?”這些想法會幫助你采用適合的方式來表達自己：在重要內(nèi)容下劃線、加粗或把相關(guān)工作經(jīng)驗、技能等內(nèi)容放在前面表述。經(jīng)驗告訴我們，那些能力和品質(zhì)超越企業(yè)用人基本要求的求職者通常會更具競爭力。
　　以下是關(guān)于寫一份出色簡歷的一些建議：
　　1.想象自己是一種待售的“商品”，“適銷對路”很重要。所以，你得突出自己的才能，以及對職位要求的適應(yīng)性，創(chuàng)造良好的第一印象。
　　2. 使用生動的事例，為你的簡歷添彩。詳細(xì)表述那些符合職位要求、有說服力、“好銷”的才能。
　　比如：銷售經(jīng)理，張××，××鞋業(yè)公司，上海。
　　· 協(xié)助客戶設(shè)計、挑選皮鞋款式;
　　· 開發(fā)產(chǎn)品市場，舉行各種促銷活動;
　　· 培養(yǎng)新員工;
　　· 監(jiān)管公司現(xiàn)金;
　　· 在6個月里，使公司的銷售額提高了7%。
　　3.前后內(nèi)容一致。設(shè)置統(tǒng)一的間距和信息排列次序，比如按內(nèi)容的重要性排列，但不管何種形式，請保持一致格式貫穿始終。
　　4. 在描寫自己工作經(jīng)驗和教育背景時，按倒時序排列，即離現(xiàn)在的時間越近，越先表述。
　　5. 利用office軟件中的“拼寫檢查”功能，矯正簡歷中的拼寫、語法錯誤，糟糕的措辭和愚蠢的拼寫錯誤或大大影響求職者的形象，引起人事經(jīng)理的不滿。
　　6. 簡歷在視覺上應(yīng)給人干凈、簡潔甚至漂亮的感覺，因此，千萬不要手寫，不要像寫個人傳記一般羅嗦、冗長。如果采用寄信形式，應(yīng)把內(nèi)容濃縮在一張A4紙內(nèi)，紙張應(yīng)質(zhì)地高級。