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讓你網(wǎng)上簡歷投遞更有賣點的6大技巧
互聯(lián)網(wǎng)給我們帶來了諸多便利,在求職上也是如此,許多求職者已經(jīng)習(xí)慣到專業(yè)的招聘網(wǎng)站(如聯(lián)英人才網(wǎng))上求職,這樣不僅更方便,節(jié)約時間,也能更有效的找到一份滿意的工作。不同于現(xiàn)場招聘會,網(wǎng)上求職不能第一時間與面試官面對面交流,那么就要靠投遞簡歷來打開求職之門。一份好的簡歷是求職的“敲門磚”,但是通過網(wǎng)絡(luò)招聘的企業(yè)每天會收到海量的求職簡歷,而花在一份簡歷上的時間不過30秒。如何能讓自己的簡歷脫穎而出,吸引HR的眼球呢?看看下面HRM.cn的建議,好的簡歷應(yīng)從以下幾方面入手:
 
 
  突出你的“賣點”
 
  簡歷中有幾欄是用來給對方留下深刻印象的,也是決定對方是否給你面試機會的關(guān)鍵。如何寫好這幾部分的內(nèi)容很重要,請從以下幾個方面著手。
 
  1.成績。以你的驕人業(yè)績?nèi)ゴ騽游磥淼墓椭。突出你的技能和成績,強化支持?biāo)題。集中對能力進行細節(jié)描寫,運用數(shù)字、百分比或時間等量化手段加以強化。強調(diào)動作,避免使用人稱代詞如“我、“我們”等。
 
  2.能力。對各方面能力加以歸納和匯總,揚長避短,以你無可爭議的工作能力和個人魅力征服未來的雇主。用詞應(yīng)簡單明確,觀點鮮明,引人入勝。
 
  3.工作經(jīng)歷。應(yīng)當(dāng)包括你所有的工作歷史,無論是有償?shù)倪是無償?shù)、全職的還是兼職的。在保證真實性的前提下,盡量擴充與豐富你的工作經(jīng)歷,但用詞必須簡練。不要只針對工作本身,業(yè)績和成果更為重要
 
  4.技能。列出所有與求職有關(guān)的技能。你將有機會向雇主展現(xiàn)你的學(xué)歷和工作經(jīng)歷以外的天賦與才華;仡櫼酝〉玫某煽儯瑢ψ约簭闹蝎@得的體會與經(jīng)驗加以總結(jié)、歸納。你的選擇標(biāo)準(zhǔn)只有一個,即這一項能否給你的求職帶來幫助。
 
  5.嘉獎。簡歷中的大部分內(nèi)容是經(jīng)歷和成績的主觀記錄,而榮譽和嘉獎將賦予它們實實在在的客觀性。這是一個令雇主注意到你已獲肯定的成績的機會。強調(diào)此獎項是你資歷的重要證明,突出此嘉獎與你所求職務(wù)的相關(guān)性。
 
  6.職業(yè)生涯。著重強調(diào)你在相關(guān)行業(yè)中所獲得的特殊專業(yè)技能和取得的成就。在提及你的技能與成就時應(yīng)越具體越好。此欄專門針對一些具體職業(yè),需說明你所在的具體行業(yè)。
 
 
 
  求職信打動HR經(jīng)理
  求職成功最基本的就是要對自己有一個客觀全面的了解,然后再根據(jù)自身的情況準(zhǔn)備好所需材料,一般包括求職信和簡歷。求職信是簡歷的“開場白”。這個開場白的功能是激發(fā)別人有興趣閱讀下文———簡歷。為了使公司了解你申請的是哪個職位,并對你有更多的印象,發(fā)簡歷的時候,都應(yīng)該寫一封求職信并同時發(fā)出。
 
  求職信就是自我介紹,證明你是求職者中最好的一個,以此爭取獲得面談的機會。每封求職信應(yīng)針對用人單位精心設(shè)計,表明你明白該公司的需要。在求職信中,有兩點是能引起對方的興趣:一、你能為單位做什么;二、對方要求你做什么。
 
  大多數(shù)人忽視了第二點,喋喋不休地描述自己的才能,而不考慮什么樣的能力是對對方有益的。因此,在表述能力時,把它分成兩部分:一、核心技能,具備職位所要求的資歷和學(xué)識;二、擁有更為廣泛的知識背景和更多專長,對公司有所幫助。
發(fā)布時間:2020-05-30 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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