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最近看了太多應(yīng)屆畢業(yè)生開口就要做人事主管、行政主管、項目經(jīng)理，更有甚者還想做CFO首席財務(wù)官，難道對于現(xiàn)在的應(yīng)屆畢業(yè)生來說，先找一份初級的工作，積累經(jīng)驗豐富自己，然后謀求更好的發(fā)展不是個很好的選擇么？好高騖遠的簡歷到了HR手里也只不過是個不好笑的笑話而已啊，請各位說說自己對求職有什么樣的看法吧！

　　我也這么認同，我覺得不管是什么頂尖學(xué)府或者熱門專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生都應(yīng)該從基本做起。但是我有個問題想問HR，我現(xiàn)在是一名準大四學(xué)生，自己大學(xué)也沒有找過什么正規(guī)的實習(xí)，現(xiàn)在家里讓考研，但是自己準備一陣子后認真分析個人性格等，覺得不適合，想去工作。我計劃先申請國外的打工旅游簽證，我想知道，自己獨立在國外生活，找工作，還有自己和同學(xué)朋友做生意，自己安排旅行計劃（不是一般的到國內(nèi)玩幾天，而是那種在很少資金的情況下游歷幾個國家）類似這樣的經(jīng)歷，能不能寫進以后的簡歷中，對求職有沒有幫助？就是很多職位要求說，能獨立完成什么工作任務(wù)啊，學(xué)習(xí)能力啊，我覺得光靠說不行，要拿自己親身經(jīng)歷的事情去證明，但是不知道怎樣的事情可以達到這種目的。

　　這些經(jīng)驗可以寫進您的簡歷中，會讓HR對您有一個全面的認識，一般來說一個公司看中的是一個員工的學(xué)習(xí)能力、進取力、開拓精神、獨立解決問題的能力、成熟以及持久性、服務(wù)性的行業(yè)還會注重員工的服務(wù)意識，想我們公司這樣的培養(yǎng)型企業(yè)，還比較注重員工的領(lǐng)導(dǎo)潛能，所以您這些經(jīng)歷能夠說明您是一個獨立進取的人，您還是寫在簡歷里比較能讓HR對您有個非常好的印象
　　要大四了，應(yīng)該為求職做些什么呢
　　一明確你想要的，工作性質(zhì)，地點，工資，福利等等等等；二，根據(jù)你想要的，認真思考可實現(xiàn)性。比如，你之前的實習(xí)積累，證書要求等等等等；三，行動，做好各種簡歷，考試等等等等準備，積極參加應(yīng)聘
　　二多了解自己將來可能的就業(yè)方向和行業(yè)現(xiàn)狀，找準自己當(dāng)前的定位，做好全部從零開始學(xué)習(xí)的準備

　　三要考慮自己以后的就業(yè)方向，找到自己真正感興趣的職業(yè)方向，簡歷也要提前準備，在想用的時候隨時可以拿出手，大四了有許多的實習(xí)機會，好的實習(xí)經(jīng)歷可以幫助自己更好的找到好工作，加油吧！