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求職目標(biāo)在簡歷當(dāng)中的地位是非常重要的，因?yàn)樗�就是你投遞簡歷的目的，好比我投遞簡歷的目的就是找一份文案策劃類的工作，如果簡歷當(dāng)中沒有這項(xiàng)內(nèi)容，那么誰知道你投遞簡歷想做哪個職位，難道說招聘者還去揣摩下你的意思不成？人家可沒有這個閑工夫和你玩推理或者猜謎語之類的活動，你留著自己去玩吧，這樣的簡歷在招聘者這里只會被當(dāng)成垃圾扔掉而已。
　　一些求職者還進(jìn)入到求職的誤區(qū)當(dāng)中，他們知道自己沒有在簡歷當(dāng)中提到求職目標(biāo)，因?yàn)樗麄冋J(rèn)為我沒寫求職目標(biāo)是因?yàn)槲乙呀?jīng)寫了我過去的工作經(jīng)歷，而這些工作經(jīng)歷上的工作崗位當(dāng)然就是我的求職目標(biāo)，所以說上面的崗位都是我所能夠從事的崗位和希望從事的崗位�？上�，你這是一種完全只顧自己的想法，你認(rèn)為怎么的并不表示別人認(rèn)為怎么的，你的推理有你的一套思維并不表示人家也得按照你的思路去做，因此這種做法是不對的，而這種想法更是屬于一種唯心主義思想。如果你主動和招聘者溝通提及此事后，那么招聘者更不會錄用你，因?yàn)槟憔褪且粋�凡事按照自己想法去做事情的人，這樣在和同事的配合當(dāng)中會引起很大的麻煩，因此簡歷當(dāng)中的求職目標(biāo)是必須明確直接地展示出來。
　　另外，注意不要在簡歷當(dāng)中體現(xiàn)出自己的隨意性，有些求職者會提示某個求職目標(biāo)無法實(shí)現(xiàn)，那么后面幾個列出的職位也是自己可以選擇的，這樣放低姿態(tài)就表現(xiàn)出自己無自信而且過于隨意，所以留下的印象會有所不佳的。