天文碩士因?qū)I(yè)冷門求職難500份簡(jiǎn)歷“石沉大!
擁有碩士學(xué)歷,先后到全國(guó)各地參加多場(chǎng)招聘會(huì),投過(guò)500余份求職簡(jiǎn)歷,最終均無(wú)果。自去年10月開(kāi)始,屢屢被用人單位拒之門外,這讓天文學(xué)碩士陳昭(化名)大為苦惱。記者了解到,與學(xué)歷相比,如今用人單位更加注重實(shí)踐能力。專家認(rèn)為,應(yīng)屆畢業(yè)生不必苛求與所學(xué)專業(yè)對(duì)口的工作,應(yīng)以求生存為主。
碩士生求職四處碰壁投500份簡(jiǎn)歷無(wú)答復(fù)
“還是沒(méi)找到與天文專業(yè)對(duì)口的招聘單位。”6月30日,在青島市大中專畢業(yè)生就業(yè)洽談會(huì)現(xiàn)場(chǎng),陳昭依然無(wú)果而返,這是他第六次參加招聘會(huì)。
陳昭為國(guó)內(nèi)某一流高等院校應(yīng)屆碩士研究生,學(xué)習(xí)天體物理專業(yè)。從去年10月開(kāi)始,陳昭便開(kāi)始通過(guò)網(wǎng)絡(luò)投送簡(jiǎn)歷,“可是招聘天體物理專業(yè)的單位太少,而與天體物理專業(yè)對(duì)口的科研機(jī)構(gòu)卻要求博士學(xué)位。”這讓陳昭頗為苦惱。
無(wú)奈之下,陳昭特意留意了一些網(wǎng)絡(luò)公司、軟件公司招聘的職位,希望從中找出與天體物理專業(yè)相關(guān)的工作,盡管前后共投送了500份之多的求職簡(jiǎn)歷,但他至今未收到任何答復(fù)。
欲通過(guò)本科專業(yè)應(yīng)聘經(jīng)驗(yàn)匱乏成短板
網(wǎng)絡(luò)投簡(jiǎn)歷失敗后,陳昭開(kāi)始到各地參加現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)?蓭讏(chǎng)招聘會(huì)下來(lái),他仍未找到與天體物理相關(guān)的崗位。
6月底,陳昭來(lái)到青島,在別人的建議下,他重做簡(jiǎn)歷,將本科所學(xué)專業(yè)放到簡(jiǎn)歷顯眼位置,試圖通過(guò)本科專業(yè)求職,卻因缺乏相關(guān)經(jīng)驗(yàn)而再次吃了閉門羹。一家網(wǎng)絡(luò)技術(shù)公司的招聘人員告訴陳昭,“我們不會(huì)花一個(gè)月時(shí)間來(lái)培訓(xùn)一名員工”。
終于有一家軟件培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在接收了陳昭的簡(jiǎn)歷后有了眉目,但前提條件是自費(fèi)參加近半年的培訓(xùn),期間沒(méi)有任何薪酬,這讓陳昭打了退堂鼓。
用人單位:注重工作能力不以學(xué)歷論英雄
“中專以上學(xué)歷就行,主要看應(yīng)聘人員的工作能力。”在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng),一家科技公司招聘人員告訴記者,大部分用人單位注重的是員工的工作能力,能否為公司創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī),因此學(xué)歷并不是用人單位的首要要求。
與此同時(shí),碩士“泛濫”也是原因之一。某軟件公司的招聘人員透露,之所以出現(xiàn)陳昭這種情況,與當(dāng)前就業(yè)大環(huán)境有關(guān),“碩士已經(jīng)不是稀缺資源,如今博士滿大街都有。”
專家:無(wú)需苛求對(duì)口崗位可先求生存
青島大學(xué)國(guó)際商學(xué)院工商管理系人力資源教研室苗莉主任認(rèn)為,由于近些年經(jīng)濟(jì)形勢(shì)不太好,就業(yè)形勢(shì)普遍受到影響。相關(guān)報(bào)告顯示,近兩年本科生就業(yè)率能達(dá)到30%已經(jīng)非常可觀,而目前四分之三的碩士不能找到與專業(yè)對(duì)口的工作。所以苗主任建議,大學(xué)生找工作時(shí),不一定非要在本專業(yè)領(lǐng)域就業(yè),“先生存下來(lái)再說(shuō)。”
同時(shí),對(duì)于缺乏工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)屆生,苗主任建議在簡(jiǎn)歷中應(yīng)多補(bǔ)充一些校園實(shí)踐活動(dòng),能讓用人單位更直觀地看到自身特長(zhǎng)所在。
發(fā)布時(shí)間:2020-06-09 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
- 做簡(jiǎn)歷到什么山唱什么歌
- 2月22—23日,北京某著名大學(xué)的應(yīng)屆畢業(yè)生小A在北京易普勞技術(shù)發(fā)展有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱“易普勞”)接受了兩天的簡(jiǎn)
- 07-08 關(guān)注:102
- 求職簡(jiǎn)歷制作秘訣
- 1、明確你要尋求的是不是這個(gè)職位。只有你明白這個(gè)職位做什么,你要尋求這個(gè)職位才能突出你的經(jīng)歷。第一輪簡(jiǎn)歷的篩選基本上是比較固定
- 07-08 關(guān)注:90
- “洋企業(yè)”未必能給簡(jiǎn)歷鍍金
- 在職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天,如何越眾而出、抓住招聘單位“眼球”成了不少大學(xué)畢業(yè)生的重要“研究課題”之一。近來(lái)
- 07-08 關(guān)注:96
- 簡(jiǎn)歷技巧實(shí)用簡(jiǎn)歷制作法則
- 怎樣寫出一份好簡(jiǎn)歷?精彩簡(jiǎn)歷必需要素有哪些?我們可以參照應(yīng)屆生求職網(wǎng)上眾多的個(gè)人求職簡(jiǎn)歷例文,也可以掌握這些簡(jiǎn)歷技巧:實(shí)用簡(jiǎn)歷
- 07-08 關(guān)注:102
- 12法則制作一份經(jīng)典簡(jiǎn)歷
- 個(gè)人簡(jiǎn)歷是一份非常重要的自我推銷文件,目的在于爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì),要達(dá)到這個(gè)目的,就得說(shuō)服收件者,讓對(duì)方知道你具有什么條件。你可能要
- 07-08 關(guān)注:96
- 抓出簡(jiǎn)歷中的“潛力股”
- 要知道哪些是我們浩如煙海簡(jiǎn)歷管理,簡(jiǎn)歷中的“潛力股”,關(guān)鍵是明確我們對(duì)它的定義和范圍,以提高我們工作的針對(duì)性和快捷性
- 07-08 關(guān)注:108