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別被個(gè)人求職簡(jiǎn)歷絆了腳

在當(dāng)前日益激烈的求職競(jìng)爭(zhēng)中,大學(xué)生們?cè)絹?lái)越注重求職簡(jiǎn)歷的制作,因?yàn)橐环莩晒Φ暮?jiǎn)歷無(wú)異于給自己多贏得一次成功的機(jī)會(huì)。但近日,河南省針對(duì)畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行的抽樣調(diào)查報(bào)告發(fā)布后,結(jié)果卻令人尷尬。報(bào)告顯示,76%的高校畢業(yè)生求職簡(jiǎn)歷難令專家滿意;但有意思的是,78%的學(xué)生卻給自己的簡(jiǎn)歷打了80分。

  此次調(diào)查覆蓋了河南省內(nèi)37所不同層級(jí)的高校,參與問(wèn)卷調(diào)查的學(xué)生有21930名,回收簡(jiǎn)歷19893份。針對(duì)這份調(diào)查報(bào)告反映出的高校畢業(yè)生求職中的一些誤區(qū),記者采訪了相關(guān)人士,希望能為遭遇就業(yè)寒冬的畢業(yè)生們提供一些幫助。

  76%的簡(jiǎn)歷“以我為中心”

  調(diào)查顯示,76%的大學(xué)生簡(jiǎn)歷都是按照個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷組織內(nèi)容的,但圍繞工作崗位組織內(nèi)容的簡(jiǎn)歷卻寥寥無(wú)幾,這是最令專家難以滿意的地方。

  中國(guó)就業(yè)促進(jìn)會(huì)大學(xué)生就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目辦公室主任認(rèn)為,這個(gè)反差,充分反映出了高校畢業(yè)生在求職過(guò)程中“以我為中心”的誤區(qū)。她說(shuō):“在制作簡(jiǎn)歷過(guò)程中,不能以自己的判斷來(lái)要求用人單位。求職要做到知己知彼。否則,你辛辛苦苦制作的簡(jiǎn)歷,雖然自己看起來(lái)很滿意,卻難讓用人單位滿意。”

  此外,調(diào)查還顯示,寫(xiě)明求職意向的簡(jiǎn)歷雖占64.8%,但求職意向與投遞職位相關(guān)的僅占12.6%。趙玲認(rèn)為,這同樣反映了畢業(yè)生求職過(guò)程中“以我為中心”的問(wèn)題,很多畢業(yè)生為了獲得更多的機(jī)會(huì),就進(jìn)行“海投”,然后等著招聘單位找上門來(lái)。她表示,“海投”并沒(méi)有錯(cuò),但不能用同樣的簡(jiǎn)歷應(yīng)對(duì)所有單位,應(yīng)聘幾類職位,就應(yīng)該有幾份不同的簡(jiǎn)歷。

  某公司人事經(jīng)理黃玉說(shuō):“有時(shí)候,同一家公司的兩個(gè)不同職位會(huì)收到完全相同的簡(jiǎn)歷,企業(yè)一看到這樣的簡(jiǎn)歷,就會(huì)直接淘汰掉。”

  對(duì)此,北京大學(xué)新聞與傳播學(xué)院的畢業(yè)生周堯深有體會(huì),他說(shuō):“去年我找工作,就是用同一份簡(jiǎn)歷‘海投’。只要有公司、有職位,我就把簡(jiǎn)歷投過(guò)去,很少針對(duì)不同的職位對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行修改。結(jié)果,得到回應(yīng)的也就三四成吧。今年,我就不再偷懶了,會(huì)針對(duì)不同職位,對(duì)簡(jiǎn)歷作出相應(yīng)的調(diào)整,突出不同的重點(diǎn)。所以,七成左右的簡(jiǎn)歷都能得到回應(yīng)。”

發(fā)布時(shí)間:2020-06-10 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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