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在簡歷中用工作經(jīng)歷凸顯你的能力

都說簡歷中最重要的部分就是工作經(jīng)歷,但是卻造成很多求職者的誤解,覺得簡歷就是要把自己以前的豐功偉績都寫上,其實并不是如此,以前的成就只能說明你以前的成功,不能代表現(xiàn)在,更不能說明未來,那么工作經(jīng)歷的作用是什么呢?凸顯能力。

  參照以前的工作經(jīng)歷,從中體現(xiàn)你的工作能力,所以重點要展現(xiàn)你的能力,并非是一直吹噓你的業(yè)績。有人說業(yè)績不就是展現(xiàn)有能力嗎,對業(yè)績要在簡歷中說,但是不能將重點放在那里。那只是一個結果,重要的是過程,這個過程就是工作細節(jié),從工作細節(jié)中可以看到你有哪些能力。

  舉個例子,一個求職者在簡歷中寫到他一天賣了20雙鞋,賺了多少錢,業(yè)績排名第一。乍一看業(yè)績不錯,不過接下來又看到另一份簡歷中寫到他一天賣了15雙鞋,有10雙是自己根據(jù)鞋的價格,分析適用客戶群、選擇地點在超市門口、菜市場擺攤,跟客戶講解鞋的品牌、特點、材質等說服客戶購買。還有5雙是介紹自己朋友買的。

  從中我們明顯看到后者的優(yōu)勢,雖然他的業(yè)績不是最好的,但是他卻將自己擁有的市場分析能力、銷售技巧、溝通能力、人際關系廣等能力都展現(xiàn)出來,而前者看不出他到底是有什么能力,是怎樣達到這個業(yè)績,甚至會懷疑這只是偶然事件。

  所以細節(jié)描寫很重要。但是細節(jié)描寫還要注意一點,不要每個細節(jié)都寫出。不然就太羅嗦了,要注意總結與歸納。

  首先你要了解需要具體描寫哪些能力或優(yōu)勢。

  這就需要求職者做一點功課,搜集一些目標行業(yè)需要掌握的一些專業(yè)知識。還有應聘崗位的工作職責,需要哪些工作技能與能力。這樣有針對性地去描述自己的才能,才會顯得有重點。

  其次就是了解該公司在發(fā)展中可能會遇到的一些困難或者挑戰(zhàn),

  根據(jù)自身條件,說明自己能夠如何運用自己的技能,為公司提出解決困難的具體方案。

  比如,你可以根據(jù)田忌賽馬,將公司車隊重新分組,一快兩慢組合,三輛車同時出去,但是回來的時間卻不同,解決高峰期車輛不夠,而空閑期又浪費資源。

  最后,就是要了解企業(yè)文化

  了解企業(yè)需要怎樣職業(yè)素質的人才,這樣求職者就可以有方向地展現(xiàn)自己的工作態(tài)度及職業(yè)素養(yǎng)。

  要想企業(yè)錄用你,就要從他們的角度出發(fā),讓他們發(fā)現(xiàn)你的價值,相信如果你能考慮到這些方方面面的話,相信離求職成功也不遠了。

發(fā)布時間:2020-06-14 作者:大學生新聞網(wǎng)來源:大學生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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