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 “十一”長假之后，各地針對應(yīng)屆畢業(yè)生的招聘會接踵而來，不少學(xué)生開始忙碌起來。業(yè)內(nèi)專家提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，求職簡歷不必做得太花哨，特別是通過郵件發(fā)送給應(yīng)聘單位時，千萬不要使用附件形式。

　　現(xiàn)在一些學(xué)生制作簡歷不惜工本，彩色打印、銅版紙印刷、貼藝術(shù)照，往往一份簡歷就要耗費(fèi)幾十甚至上百元。資深人力資源專家、廈門才探信息公司總經(jīng)理李曉俊表示，其實(shí)招聘企業(yè)更看重的還是學(xué)生簡歷中的“干貨”，太過花哨的求職材料反而容易讓招聘者感覺華而不實(shí)，不如老老實(shí)實(shí)地把自己的學(xué)習(xí)成績、特長、工作經(jīng)驗(yàn)等關(guān)鍵信息通過最簡潔、顯眼的形式展現(xiàn)在簡歷中。
　　由于網(wǎng)絡(luò)的普及，越來越多的同學(xué)習(xí)慣于“網(wǎng)投”，即通過電子郵件的方式發(fā)送簡歷。專家建議，通過網(wǎng)絡(luò)發(fā)送簡歷的時候，千萬不要把簡歷作為附件發(fā)送。廈門市一家電子公司的人事總監(jiān)葉先生說，在招聘高峰期，公司每天收到的電子簡歷足有上百封，根本沒有時間逐個細(xì)看。“一般也就看看郵件主件的內(nèi)容，附件十有八九都懶得打開。”
　　李曉俊還提醒求職者，最好將自己的主要信息在郵件主件中寫清楚，把聯(lián)絡(luò)方式留在郵件的最開頭，以便于招聘方查找。