大學(xué)生新聞網(wǎng)，大學(xué)生新聞發(fā)布平臺(tái)
- 面試技巧之身體語言泄露你的思想
- 面試時(shí)，你的情緒清楚地寫在你的頭部或臉上，無論它是積極的還是消極的，這都是強(qiáng)有力的身體語言。
1、歪著頭傾聽，顯出對(duì)對(duì)方所談內(nèi)容很感興趣。
2、撓腦袋，表 - 2020-05-03 關(guān)注：60
- 對(duì)面試主管說點(diǎn)心里話的面試技巧
- 首先，面對(duì)面試主管的提問，中國人很客氣，有9分把握，會(huì)說成7分，對(duì)需要肯定回答的問題，往往以“應(yīng)該沒問題吧”或“可以試一下”做答。而美國老板聽
- 2020-05-03 關(guān)注：61
- 面試技巧之適度的低調(diào)
- 場(chǎng)景一：口氣太大令人逆反
一家蘇州建材行業(yè)知名公司來上海招聘區(qū)域經(jīng)理、工程部經(jīng)理、銷售經(jīng)理等多個(gè)中高級(jí)職位。其中工程部經(jīng)理要求35歲以下，有5年以上行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn) - 2020-05-03 關(guān)注：70
- 傳統(tǒng)面試中的常見缺陷的面試技巧
- 1．遺漏重要的信息
有的時(shí)候，面試官會(huì)把過多的精力和時(shí)間花在影響工作是否成功的個(gè)別關(guān)鍵因素，他（她）們往往只考察到應(yīng)聘者有限的幾個(gè)方面，而難以獲得關(guān)于應(yīng)聘者的完 - 2020-05-03 關(guān)注：58
- 求職者與面試官八大秘訣的面試技巧
- 孫子兵法曰：“知己知彼，百戰(zhàn)不殆。”倘若掌握了以下八種招式，你將如天馬行空一般馳騁于各種職場(chǎng)之中。一般來講，你的“假想敵”——面試
- 2020-05-03 關(guān)注：58
- 面試官會(huì)問些什么的面試技巧
- 在競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)市場(chǎng)中，一家好的用人單位門前常常會(huì)排著一個(gè)長長的求職隊(duì)伍。等到終于可以和用人單位面對(duì)面的時(shí)候，一些畢業(yè)生往往倉促應(yīng)戰(zhàn)，不知道該如何同用人單位進(jìn)行
- 2020-05-02 關(guān)注：51
- 外企面試怪題精選的面試技巧
- 談?dòng)^后感
有的外企招聘員工時(shí)，組織應(yīng)聘者先參觀本企業(yè)。然后，要求應(yīng)聘者談?dòng)^后感。測(cè)試中，有的應(yīng)聘者談不出什么感想，或只講本企業(yè)的好話；而有的應(yīng)聘者，則能對(duì)本 - 2020-05-02 關(guān)注：52
- 非常搞笑的面試對(duì)話分享
- 面試對(duì)答：
“先生，請(qǐng)您明天著正裝來面試，可以么？”
“為什么？”
“這是我們公司的規(guī)定”
“抱歉，我沒正裝& - 2020-05-02 關(guān)注：104
- 避免面試出洋相的面試技巧
- 好工作越來越難找，除了準(zhǔn)備一份足夠吸引別人眼球的簡(jiǎn)歷，如何能在面試中脫穎而出？至少應(yīng)避免以下常見的10個(gè)錯(cuò)誤：
夸夸其談。首先談得太多，就不能在回答問題中直中 - 2020-05-02 關(guān)注：54
- 面試結(jié)束時(shí)禮儀的面試技巧
- 面試結(jié)束時(shí)，不論是否如你所料，被順利錄取，得到夢(mèng)寐以久的工作機(jī)會(huì)，或者只是得到一個(gè)模棱兩可的答復(fù)：“這樣吧，××先生/小姐，我們還要進(jìn)一步考慮你和
- 2020-05-02 關(guān)注：51
- 與領(lǐng)導(dǎo)溝通的面試技巧
- 人際溝通是一門學(xué)問。一個(gè)人來到一個(gè)新的工作環(huán)境，很重要的一件事情就是要學(xué)會(huì)與人溝通，不僅要與同事溝通，更要與領(lǐng)導(dǎo)溝通。下屬如果能與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效溝通，對(duì)建立并保持
- 2020-05-02 關(guān)注：67
- 面試三大忌不容忽視的面試技巧
- 一忌拖沓冗長，辭不達(dá)意。
在人頭攢動(dòng)的招聘會(huì)上，欲在千軍萬馬中殺出一條血路來，最終與用人單位交談不是一件易事。每個(gè)人都要珍惜這種機(jī)會(huì)，力爭(zhēng)在用人單位面前暢所欲言 - 2020-05-02 關(guān)注：57
- 面試結(jié)束前必做的事的面試技巧
- 一、考生可以在面試結(jié)束時(shí)對(duì)自己做一個(gè)概括。
當(dāng)考官發(fā)出結(jié)束面試的信號(hào)后，考生可以用簡(jiǎn)短的話總結(jié)概括一下你本人的情況以及你對(duì)此次面試的認(rèn)識(shí)。你的概括要盡可能地簡(jiǎn)煉 - 2020-05-02 關(guān)注：65
- 面試后要保持聯(lián)系的面試技巧
- 面試不是在你走出用人單位辦公室后就結(jié)束了，成功的關(guān)鍵是面試后仍然與雇主保持聯(lián)系。專家介紹說，沒有必要非等雇主先打電話與你聯(lián)系，實(shí)際上，如果處理得當(dāng)?shù)脑�，主�?dòng)與雇
- 2020-05-02 關(guān)注：55
- 面試后應(yīng)該說的話的面試技巧
- 當(dāng)面試官在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成了一切面試工作后，他總會(huì)禮貌地請(qǐng)你回去等候通知。一般來說，你總會(huì)說聲謝謝，然后不卑不亢故作鎮(zhèn)靜地走開，然而事實(shí)上你在回家的路上已經(jīng)在開始
- 2020-05-02 關(guān)注：55
- 面試技巧之求職者不宜嘗試“新鮮”
- “我在面試前花了一天時(shí)間去弄頭發(fā)，本想以靚麗的造型讓用人單位眼前一亮，但卻不奏效。”“男生不像女生那么愛打扮，面試的時(shí)候是不是就沒有什么著裝準(zhǔn)備了
- 2020-05-02 關(guān)注：55
- 忠誠度是國企面試的第一標(biāo)準(zhǔn)的面試技巧
- 守時(shí)是“必須”的美德
“守時(shí)”雖然不是我們遴選人才的一個(gè)基本原則，但顯然是一個(gè)優(yōu)秀人才必備的素質(zhì)。面試通知時(shí)間是上午9點(diǎn)，7位應(yīng)聘者有5位提前5 - 2020-05-02 關(guān)注：59
- 9種特色面試考題的面試技巧
- 1故設(shè)圈套的考題
小魏應(yīng)聘電視臺(tái)記者，筆試過關(guān)后參加面試，主考官問道：“你說你愛好寫作，可是我看了你填的報(bào)考表，在‘自我評(píng)價(jià)’欄中居然出現(xiàn)了 - 2020-05-02 關(guān)注：54
- 女生求職面試新法則的面試技巧
- 良好的坐姿
找到面試者的位子后,穩(wěn)穩(wěn)地坐上去,全身放松,不需要正襟危坐,以免肌肉緊張,不受控制.調(diào)整好呼吸,千萬不要喘粗氣.如有必要,可以改變你坐姿,用不著老是保持同一種 - 2020-05-02 關(guān)注：61
- 面試官的常用圈套的面試技巧
- 陷阱手段一：“誘導(dǎo)式”陷阱
手段詳解：面試官往往設(shè)定一個(gè)特定的背景條件，誘導(dǎo)對(duì)方做出錯(cuò)誤的回答。
求職者錯(cuò)誤表現(xiàn)：
比如面試官問：“以 - 2020-05-02 關(guān)注：60
- 面試技巧之求職要學(xué)會(huì)主動(dòng)
- 主動(dòng)求職要因人而異
主動(dòng)并不是對(duì)任何公司都會(huì)有用處，如果拿不準(zhǔn)主意，可以事先請(qǐng)熟人幫忙看該公司的人事部經(jīng)理是否欣賞主動(dòng)精神，而有些人事經(jīng)理更欣賞踏實(shí)不愛出風(fēng)頭的 - 2020-05-01 關(guān)注：54
- 面試技巧之在10分鐘內(nèi)爆發(fā)自己的實(shí)力
- 夸別人，成全了自己
講述者:容女士(32歲，8月初應(yīng)聘到一家外企任HR主管)
我之前在一家小公司做人力資源工作做了三年，發(fā)展已經(jīng)到頭了，便準(zhǔn)備找個(gè)更好的平臺(tái)，這時(shí)候看到 - 2020-05-01 關(guān)注：64
- 面試技巧之求職實(shí)錄為你引路
- 周煒，本市某名牌高校理科冷門專業(yè)畢業(yè)生，目前供職于一家管理咨詢公司——和他一撥進(jìn)咨詢業(yè)的，大多是經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)生。周煒在他們那屆畢業(yè)生里也算小有名氣
- 2020-05-01 關(guān)注：51
- 兼職面試攻略的面試技巧
- 回家鄉(xiāng)尋機(jī)會(huì)
上海競(jìng)爭(zhēng)激烈，工作壓力相對(duì)較大，對(duì)于一些家在外地的同學(xué)，回家鄉(xiāng)工作，也是不錯(cuò)的選擇。不妨利用春節(jié)回家的機(jī)會(huì)，多留意一些當(dāng)?shù)卣衅傅男畔�，尋找適合 - 2020-05-01 關(guān)注：60
- 面試問題全攻略的面試技巧
- “面試”在大學(xué)生求職及用人單位錄用過程中作用巨大，應(yīng)引起求職大學(xué)生的高度重視。
“請(qǐng)介紹一下你和你的家庭。”
“你有什么特長和愛 - 2020-05-01 關(guān)注：51
- 應(yīng)對(duì)無厘頭“性問題”的面試技巧
- “女友和媽媽掉入水中”有新解
女朋友問你，她和你媽同時(shí)掉進(jìn)水中，你會(huì)先救誰。這個(gè)難為了眾多求職者的問題，何博士在湖大給出了自己的答案：我會(huì)先救我媽 - 2020-05-01 關(guān)注：71
- 面試技巧之大學(xué)生如何打好職場(chǎng)第一仗
- 一、 求職的“敲門磚”，你準(zhǔn)備好了嗎?
簡(jiǎn)歷就是求職路上的一塊“敲門磚”，面對(duì)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，沒有競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)是要吃虧的，所以在簡(jiǎn)歷當(dāng)中，適當(dāng)加 - 2020-05-01 關(guān)注：49
- 面試技巧之誠實(shí)才是黃道
- 學(xué)生急于表現(xiàn)還不是為了一份工作
“其實(shí)我們也曉得工作后，一切從零開始。競(jìng)爭(zhēng)這么激烈，把所有優(yōu)秀的一面呈現(xiàn)給用人單位，還不是為了一份工作。”今年大四的黃 - 2020-05-01 關(guān)注：48
- 外資大公司面試三步曲的面試技巧
- 針對(duì)中國員工應(yīng)聘外資公司遇到的這些問題，中國首家職業(yè)顧問機(jī)構(gòu)上海可銳管理咨詢有限公司首席職業(yè)顧問卞秉彬先生指出：這些大公司的招聘工作雖自成體系、各不相同，但在招
- 2020-05-01 關(guān)注：61
- 面試答題思路指導(dǎo)的面試技巧
- 1、應(yīng)適時(shí)收尾
當(dāng)解釋難以奏效時(shí)，考生不必著急。如果考官已經(jīng)做了某個(gè)判斷，考生往往很難改變他的觀點(diǎn)，這時(shí)轉(zhuǎn)移話題是最好的解決辦法。而考生如抓住這個(gè)問題不放，非要讓 - 2020-05-01 關(guān)注：56
- 求職簡(jiǎn)歷的面試技巧
- 對(duì)于職業(yè)生涯中的“空白”，最好不要胡編亂造，因?yàn)樗械闹e言都會(huì)不攻自破的。如果你的工作斷斷續(xù)續(xù)而且時(shí)間都不長，特別是你間斷的工作都屬于同一性質(zhì)的崗位，
- 2020-05-01 關(guān)注：52
- 面試題如何回答的面試技巧
- 一、請(qǐng)你自我介紹一下你自己?
回答提示：一般人回答這個(gè)問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗(yàn)，這些內(nèi)容在個(gè)人簡(jiǎn)歷上都有。其實(shí)，企業(yè)最希望知道的是求職者能 - 2020-04-30 關(guān)注：60
- 如何巧避面試陷阱的面試技巧
- 陷阱一：“如果您作為財(cái)務(wù)經(jīng)理，如果總經(jīng)理要求您1年之內(nèi)逃稅100萬元，您會(huì)怎么做？”
分析：面對(duì)這類問題，如果你抓耳搔腮地思考逃稅計(jì)謀，或者思如泉涌地 - 2020-04-30 關(guān)注：54
- 面試主要“試”什么的面試技巧
- 案例透視：
來自河南的時(shí)小姐，于鄭州大學(xué)教育學(xué)院畢業(yè)后，在鄭州一個(gè)公益性教育單位實(shí)習(xí)了2個(gè)月，中途聯(lián)系上了杭州的一位中學(xué)同學(xué)，便于年底到杭州求職。但是抵杭后的 - 2020-04-30 關(guān)注：50
- 61次的面試失敗得到的財(cái)富
- 如果一個(gè)人在失敗過61次后，終于成功，那么這個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，一定是很寶貴的財(cái)富。
一個(gè)女孩，10月做求職準(zhǔn)備。11月畢業(yè)生供需見面會(huì)。現(xiàn)場(chǎng)求職者如潮水，費(fèi)了九牛二虎之 - 2020-04-30 關(guān)注：50
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