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求職意向及工作經(jīng)歷  
人才類型：普通求職  
應(yīng)聘職位：行政/人事類：主管/專員、  
工作年限：7職稱：無職稱  
月薪要求：XX--3500希望工作地區(qū)：廣州  
工作經(jīng)歷：  
公司名稱：珠海**離合器有限公司起止年月：XX-01～XX-04  
公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：機(jī)械制造與設(shè)備  
擔(dān)任職務(wù)：人事組長  
工作描述：  
1、負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)管理、計劃管理、人員安排及跨部門溝通；  
2、制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，建立適合公司發(fā)展的人力資源政策與程序，并監(jiān)督實施及改善；編制年度人力資源費用預(yù)算，評估人力資源成本；  
3、組織制定、執(zhí)行及完善公司人力資源管理制度；  
4、制定年月度招聘計劃.招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,做好各部門的協(xié)調(diào)工作及安排面試人員,跟蹤落實面試人員的情況等;  
5、建立公司年度培訓(xùn)體系，編制月度培訓(xùn)計劃并跟進(jìn)實施及新員工入職前培訓(xùn)，有iso體系審核應(yīng)對經(jīng)驗。  
6、辦理社會保障福利(包括合同的管理及工傷的申報處理);  
7、辦理公司增資,企業(yè)變更,各類證照年審及公司領(lǐng)導(dǎo)護(hù)照,通行證等相關(guān)事宜;  
8、根據(jù)公司對績效管理的要求,協(xié)助部門負(fù)責(zé)人收集整理各部門績效考核項目,并對各部門績效實施過程進(jìn)行跟進(jìn)；  
9、負(fù)責(zé)公司員工檔案管理及hr系統(tǒng)更新：  
10、協(xié)助組織公司各類晚會,聚餐,旅游等活動;  
離職原因：  
教育背景  
畢業(yè)院校：珠海廣播電視大學(xué)  
最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期：XX-01-01  
所學(xué)專業(yè)：行政管理第二專業(yè)：計算機(jī)及應(yīng)用  
培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號  
1999-09XX-06廣州水產(chǎn)學(xué)院計算機(jī)及應(yīng)用畢業(yè)證書  
XX-12XX-01珠海廣播電視大學(xué)行政管理畢業(yè)證書  
語言能力  
外語：英語一般  
國語水平：一般粵語水平：一般  
工作能力及其他專長  
語言能力：普通話流利,粵語良好,英語一般  
計算機(jī)能力：高級  
計算機(jī)詳細(xì)技能：熟練使用辦公室操作軟件,會圖片處理及幻燈片制作和數(shù)據(jù)處理  
其它技能：對人力資源管理事務(wù)性工作有嫻熟悉的處理技巧  
熟悉國家勞動法,能獨立處理人事糾紛  
熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道  
熟悉計算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件  
熟悉政府辦事流程及相關(guān)規(guī)定  
詳細(xì)個人自我介紹  
1、對人及組織變化敏感,具有較強(qiáng)的溝通,協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力  
2、高度的敬業(yè)精神,工作態(tài)度積極樂觀  
3、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì),強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感,工作原則性強(qiáng)  
4、辦事細(xì)致,思維活躍,有創(chuàng)新精神,良好的團(tuán)隊合作意識,性格隨和  
5、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能自我激勵,有上進(jìn)心。