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張正

二年以上工作經(jīng)驗|男|26歲（1990年3月19日）

居住地：上海

電　話：149******（手機）

E-l：zhzh@ -l

最近工作 [ 1年8個月]

公　司：XX公司

行　業(yè)：印刷、包裝

職　位：人事經(jīng)理

最高學歷

學　歷：本科

�！�業(yè)：音樂策劃與管理

學 校：XX音樂學院

自我評價

熟悉現(xiàn)代企業(yè)各個模塊管理并具有豐富的港資企業(yè)、臺資企業(yè)、外資企業(yè)及民營企業(yè)實際管理經(jīng)驗。熟悉現(xiàn)代企業(yè)人力資源的各模塊,能為企業(yè)吸引優(yōu)秀人才、培育出人才及為企業(yè)留住優(yōu)秀人才;對工廠安全、衛(wèi)生、車輛、飯?zhí)玫墓芾碛胸S富的工作經(jīng)驗；熟悉國家的法律法規(guī)和地方的政策規(guī)章,熟悉政府部門辦理流程，優(yōu)秀的公關外聯(lián)能力；良好的組織分析及應變能力、并能承受工作壓力,性格開朗，親和力強，具有優(yōu)秀的團隊氣氛營造能力,工作認真負責責任心強．善于創(chuàng)新敢于迎接挑戰(zhàn)敢于承擔責任能獨擋一面。富有工作激情樂業(yè)敬業(yè)。

求職意向

到崗時間：一個月之內

工作性質：全職

希望行業(yè)：印刷、包裝

目標地點：北京

期望月薪：面議/月

目標職能：人事經(jīng)理

工作經(jīng)驗

2012 /7—至今：XX公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 印刷、包裝

人事部 人事經(jīng)理

1． 建立、健全公司人力資源管理制度；

2． 制定員工培訓計劃，組織技能考核鑒定和培訓實施；

3． 人力資源支出預算的編制，成本控制及人力資源的規(guī)劃；

4． 負責組織公司選、育、用、留、激勵人才的工作；

5． 推行企業(yè)文化的實施與完善；

6． 組織制定公司考核制度，定期進行員工考核；

2011 /6—2012 /6 ：XX公司[1年]

所屬行業(yè)： 房地產(chǎn)開發(fā)

行政部 行政經(jīng)理

1、 制度管理：負責組織、指導、制定公司行政管理、人力資源管理等各項規(guī)章制度—&t;進行指導、監(jiān)督、檢查—&t;定期組織對各項制度進行修訂、完善；

2、 會議管理：根據(jù)總經(jīng)理的安排—&t;通知到相關部門或人員—&t;做好開會前的準備工作—&t;組織開會—&t;做好會議記錄—&t;監(jiān)督會議決議的實施；

3、 車輛管理：根據(jù)公司規(guī)定—&t;用車部門提出用車申請→安排調度；

4、 印章管理：根據(jù)公司印章管理規(guī)定—&t;保管公司各類印章—&t;用印人員用印申請登記—&t;報總經(jīng)理簽字批準后—&t;用印蓋章；

教育經(jīng)歷

2007/9—2011 /6 XX音樂學院 音樂策劃與管理 本科

證 書

2009/6 大學英語四級

2008/12 大學英語四級

語言能力

英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）