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董小霞

二年以上工作經(jīng)驗|女|23歲（1992年11月16日）

居住地：重慶

電　話：189********（手機）

E-l：dxx@ -l

最近工作 [ 1年8個月]

公　司：XXX公司

行　業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

職　位：人事/行政主管

最高學歷

學　歷：本科

�！�業(yè)：財會

學 校：重慶理工大學

自我評價

樂于與人溝通，擅于進行社交活動，具一定的組織策劃能力，有很強的團隊合作精神和集體榮譽感，在工作中學習并不斷尋求上進。多年人事工作讓我深刻體會到了，人力資源管理工作對于企業(yè)發(fā)展的重要性。內(nèi)部工作的開展、員工關(guān)系的管理，以及對外的溝通協(xié)調(diào)，讓我在完成工作的同時，也更好地鍛煉了自己，加強了實 戰(zhàn)經(jīng)驗及溝通能力。

求職意向

到崗時間：一個月之內(nèi)

工作性質(zhì)：全職

希望行業(yè)：電子、微電子技術(shù)、集成電路

目標地點：重慶

期望月薪：面議/月

目標職能：人事/行政主管

工作經(jīng)驗

2013 /7—至今：XXX公司[1年8個月]

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

人事部 人事/行政主管

1 負責廠內(nèi)職員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2 負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;

3 考核員工的績效，并提出改進的建議;

4 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī);

5 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;

6 負責監(jiān)督檢查廠內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。

7 各種保險的購買及辦理。

2012 /7—2013 /7：XXX公司[1年]

所屬行業(yè)： 電子、微電子技術(shù)、集成電路

人事部 人事專員

1 制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃;

2 制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;

3 招聘 ：制定 招聘 計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作;安排 面試、復試、綜合素質(zhì)測試;

4 績效考評：制定考評政策、統(tǒng)計考評結(jié)果、管理考評文件、做好考評后的溝通工作、不合格員工的辭退;

5 激勵與報酬：制定薪酬政策、晉升政策;組織提薪評審、晉升評審;

6 公司福利：制定公司福利政策、辦理社會保障福利;

7 人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移;

8 教育培訓：組織員工崗前培訓、協(xié)助辦理培訓進修手續(xù);

9 與員工進行積極溝通，了解員工工作、生活情況。

教育經(jīng)歷

2008/9—2012/6重慶理工大學財會 本科

證 書

2010/6 大學英語六級

2009/6 大學英語四級

語言能力

英 語（良好） 聽說（良好），讀寫（良好）