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目前所在： 廣州 年　　齡： 34 
戶口所在： 云浮 國　　籍： 中國
婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族
誠信徽章：  未申請 身　　高： 175 cm
人才測評：  未測評 體　　重： 68 kg
我的特長： 
◆ 個人聯(lián)系方式　* 求職自薦簡歷

◆ 求職意向

人才類型： 普通求職　
應聘職位： 電子/電器/半導體/儀器儀表：IE經(jīng)理、主管、工程經(jīng)理、主管，工程/設備-經(jīng)理/主管/工程師
工作年限： 12  職　　稱： 無職稱
求職類型： 全職  可到職日期： 隨時
月薪要求： 15000～19999元  希望工作地區(qū)： 廣州，佛山，東莞
◆ 工作經(jīng)歷

佳頓集團-匯勛電器制品有限公司　　 起止年月：2008-07 ～ 2014-02
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶
擔任職位： PIE代主管
工作描述： 帶領下屬開展工作：為生產(chǎn)部門提供生產(chǎn)及技術支持（包括承接新產(chǎn)品、工藝流程設定、工裝夾具制作申請、ROUTING創(chuàng)建、文件制作、產(chǎn)能人力評估、生產(chǎn)場地規(guī)劃、生產(chǎn)效率調(diào)查、品質(zhì)異常處理等）/主導或協(xié)助各種改善項目（含品質(zhì)改善、COST DOWN、產(chǎn)品結構改善、物料流程優(yōu)化項目等）/指導、監(jiān)督下屬完成相應績效與目標

主要工作業(yè)績：1、主導HAWF2021改善，UPPH提升8.7%，于2010年度節(jié)省成本$8773USD，并在公司舉辦的Six Sigma改善活動中作為成果案例展示。2、成功實施多個品質(zhì)改善項目（如PUH682中殼噴涂改善，HM5800PCB支架自攻牙改善等）。3、塑膠部水口料回收流程成功改造。4、與公司其他相關同事組成團隊，并代表公司（匯勛工廠）參加集團總部舉辦的改善比賽活動，改善項目于2012年度獲得集團“最佳創(chuàng)新改善獎”第三名。5、成功探索制度化與流程化管理－為后進人員及下屬提供作業(yè)標準、指導與依據(jù)，搭建人力資源持續(xù)成長階梯。
離職原因： 
全臺電子有限公司　　 起止年月：2006-11 ～ 2007-08
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： IE股長  
工作描述： 工作職責: ST制定/主導生產(chǎn)效率提升/推進LP


 
主要工作業(yè)績：1、通過主導實施改善，使ES50532 TC后工程效率提升13.2%。2、以生產(chǎn)各項指標，結合工廠自身運作，就理念、基本概念、改善內(nèi)容與方向、實施步驟、實施要點等方面總結并提出詳盡的（A4紙共6頁）《效率提升計劃報告》。
離職原因： 
飛宏集團-飛宏電子有限公司　　 起止年月：2005-08 ～ 2006-10
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： IE助理工程師
工作描述： 主導PP試產(chǎn)(樣機,RD圖面,BOM,治工具等確認,產(chǎn)前5臺試作,會議召開等)/作業(yè)標準的確認與審核(FLOW CHART,PMP,SOP等)/潛在失效的發(fā)掘,評估與改善措施(FMEA)/ST的制定/進行各種改善(包括產(chǎn)品LAYOUT,機構,制程的改進改良,生產(chǎn)線的優(yōu)化)/設計或提出各種需求治工具的構思&評估驗收/生產(chǎn)異常及重工主導與流程材料等制定(包括分析報告)/新機器&設備導入評估與試作結果的提出/參加客戶與供應商會議討論等.

主要工作業(yè)績：
1、以對面作業(yè)率出發(fā)，通過對手工插件制程的重新安排及人員和物料等的調(diào)整，使M/I工程段的生產(chǎn)線長度縮減1/4，WIP減少1/4，人員互助率不同程度的提高。 
2、通過努力分析并解決一起多次在客戶端發(fā)生的CLIP產(chǎn)品品質(zhì)不良。 
3、設計出一款用于提升CLIP產(chǎn)品打螺絲作業(yè)的治具--滑槽，將單站作業(yè)效率提升21%。
離職原因： 
金寶集團-康舒電子有限公司　　 起止年月：2003-08 ～ 2005-05
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：電子技術/半導體/集成電路
擔任職位： IE技術員
工作描述： 生產(chǎn)制程的標準化定制(MOI&PMP編寫與指導)與合理化改善/標準工時制定/生產(chǎn)治工具的需求提出與完成的評估/作業(yè)指導/人力&產(chǎn)能分析&計算/各種專案.


 
主要工作業(yè)績：
1、對MOI等文件管制提出潛在風險問題，并成功實施管理的轉(zhuǎn)變。
2、對制程中的VARNISHING站位作作業(yè)分析，使該站位由二人作業(yè)減少至一人作業(yè)。
離職原因： 
金邊噴涂有限公司　　 起止年月：2000-04 ～ 2003-04
公司性質(zhì)： 外商獨資　　所屬行業(yè)：其他行業(yè)
擔任職位： 現(xiàn)場管理員
工作描述： 裝配現(xiàn)場管理.包括:工作計劃的設定與安排/人員的管理與工作指導/5S培訓/一般生產(chǎn)問題的異常處理/報表制作/提出工作改善等

主要工作業(yè)績：
1、工作看板的提出與實施，提升現(xiàn)場目視管理效果。
離職原因： 
◆ 志愿者經(jīng)歷

◆ 教育背景

畢業(yè)院校： 亞洲商學院  
最高學歷： 本科　　獲得學位: 畢業(yè)日期： 2011-07
專 業(yè) 一： 工商管理 專 業(yè) 二： 
起始年月 終止年月 學校（機構） 所學專業(yè) 獲得證書 證書編號
1996-09  2000-07  廣東省輕工業(yè)學校  機電一體化  中專畢業(yè)證  
2000-04  2013-10  廣東外語外貿(mào)大學  英語  大專畢業(yè)證  
2003-03  2005-05  三上企管、翰緯企管  IE手法、CELLLINE等  ****  
2007-03  2007-08  科建公司  6sigma（GB）  ***  
2009-07  2009-07  公司內(nèi)訓  TTT（TRAIN THE TRAINER)    
2012-09  2012-09  奧曼克 中國  FMEA    
◆ 語言能力

外語： 英語　良好 粵語水平： 精通
其它外語能力： 
國語水平： 精通  
◆ 工作能力及其他專長

只需一點點可裂變的基因，量變到一定程度就一定可產(chǎn)生質(zhì)變。知識的不斷沉淀，閱歷的逐步豐富，以及正能量的持續(xù)遞增，為發(fā)展奠定了渾厚的基礎。1、熟悉大型制造企業(yè)體系流程（ISO9000、TS16949等）。2、熟悉產(chǎn)品EB、MB、PP全過程，對APQP有深入了解。3、具備科學管理理念，熟知G管理模式。4、能熟練使用各種改善工具及手法（如IE tools、VSM、ECRS、DMAIC、Poka-Yoke等）對生產(chǎn)現(xiàn)場進行改善。5、能設計工裝夾具，熟練使用CAD。6、良好的品質(zhì)問題分析、解決能力，熟練運用8D、FMEA、PDCA。7、能統(tǒng)籌、發(fā)起、跟進相關項目，可在一定程度上協(xié)調(diào)各種資源以順利完成項目。8、能獨立主持相關會議。9、喜歡思考與鉆研，很強的問題發(fā)現(xiàn)能力，特別是流程或體系方面的不合理之處或薄弱環(huán)節(jié)，提出改善方案。10、扎實的文字表達能力，英語良好（讀寫熟練，聽說尚可）。11、完美主義，實干，富有創(chuàng)造力，很強的學習能力，能獨擋一面，公司內(nèi)具備一定的影響力。