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姓　　名：  吳先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  廣東-佛山  年　　齡：  39  
現(xiàn)所在地：  廣東-佛山  身　　高：  170cm  
希望地區(qū)：  廣東-佛山、 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳    
希望崗位：  工業(yè)/工廠類-工程經(jīng)理/主管
工業(yè)/工廠類-設(shè)備經(jīng)理/主管  
尋求職位：  工程經(jīng)理、 工程主管、 廠長 

    
教育經(jīng)歷 
 1994-07 ～ 1998-07 廣東工業(yè)大學額 電氣技術(shù) 本科 

    
培訓經(jīng)歷 
 2003-07 ～ 2003-12 臺灣新竹科技園 數(shù)碼相機研發(fā) 

    
 **公司 （2002-04 ～ 至今）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路 
 擔任職位：  工程主管  崗位類別：  其他相關(guān)職位 
 工作描述：  1.制定部門月/年度工作目標（KPI管理），定期檢討各項目標達成狀況；
2.帶領(lǐng)工程團隊承接產(chǎn)品，從WS(working sample)階段到量產(chǎn)出貨，解決生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題，以滿足出貨品質(zhì)需求；
3.針對生產(chǎn)問題點運用PFMEA,CPK等科學技術(shù)分析手法，將實踐問題再回到理論層面，不斷提升工程師分析問題解決問題的能力和素質(zhì)；
4.開展專案提升產(chǎn)品直通率，成功推行專案1 IN 1，SPEED 800，F(xiàn)REEND99，將產(chǎn)品直通率在一個月內(nèi)提升到99%。
5.組織工程團隊協(xié)助生產(chǎn)制程導入自動化，提升生產(chǎn)效率；
6.組織工程人員運用IE知識，平衡產(chǎn)線制程，精簡人力，降低生產(chǎn)成本；
7.指導工程師制作圖文并茂的SOP，讓生產(chǎn)員工輕松易懂并防止作業(yè)出錯；
8.陪同客戶定期品質(zhì)監(jiān)察，參與每月的品質(zhì)檢討會議，針對客人提出問題點
回復8D報告的原因和對策（曾對應客戶有索尼，奧林巴斯，思科，三星等）；
9.能夠與客人保持高效溝通，正確滿足客戶需求；
10.建立工程部門運作流程，如：新產(chǎn)品SOP/QC工程表/耗材BOM 、維修手冊、修正與發(fā)行；
11.制定新產(chǎn)品組立、測試流程，組織和參與新產(chǎn)品Design Review & 試缐問題的檢討，對設(shè)計問題提出改善建議，並列表管控，追蹤改善進度及效果；
12.產(chǎn)線生產(chǎn)過程中、OQA 和QA 試驗室ORT信賴測試的不良分析和對策；
13.定期做工作總結(jié)和知識沉淀，形成know-how，定期對部屬進行專業(yè)技術(shù)培訓以及成功案列分享，以提升團隊成員綜合素質(zhì)；
14.負責下屬績效考評、晉升考核、干部接班人的培養(yǎng)。
 
 離職原因：  公司搬遷 
 
 **公司 （1998-07 ～ 2002-03）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路 
 擔任職位：  測試工程師  崗位類別：  電子工程師/技術(shù)員 
 工作描述：  1. 將儀器組裝成整套自動化測試設(shè)備； 
2. 編輯設(shè)備測試程式；
3. 設(shè)計測試治具，線路； 
4. 開關(guān)電源的可靠性 & 功能測試。
 
 離職原因：  謀求發(fā)展 
 

  
項目經(jīng)驗 
 FPC熱壓技術(shù)---hot bar （2010-01 ～ 2010-08）  
 擔任職位：  專理 
 項目描述：  因生產(chǎn)企業(yè)人力成本日漸上升，同時為了減少人員疲勞度，提升品質(zhì)，需要推行自動化 
 責任描述：  將手焊FPC改為用機器熱壓，提升效率，提升品質(zhì)，節(jié)省費用。
1.效率提升約59%；
2.節(jié)省材料費用0.8元/pc；
3.良率由原來的90%提升到99% 
 
 
 DIP加工線和主線合并 （2009-06 ～ 2009-11）  
 擔任職位：  專理 
 項目描述：  推行精益生產(chǎn) 
 責任描述：  主導推動合并DIP線到主線SUB，精簡人員，消除浪費。
1.在此之前，DIP 獨立作業(yè)，DIP作業(yè)完成后，入庫；
2.合并后，將主線的SUB站和DIP測試站合并，節(jié)省人力20%；
3.合并后，精簡了原來的入庫出庫動作，提升空間利用率，消除庫存 & 運輸浪費；人力精簡20%。
 
 
 建立富士康巴西數(shù)碼相機分廠 （2007-01 ～ 2008-09）  
 擔任職位：  專理 
 項目描述：  因公司業(yè)務發(fā)展需求，需要在巴西瑪瑙斯設(shè)立數(shù)碼相機分廠。 
 責任描述：  1.參與新建分廠的籌備工作，架設(shè)數(shù)碼相機生產(chǎn)產(chǎn)線；
2.招聘電子工程師,技術(shù)員,數(shù)碼相機專業(yè)知識以及維修技術(shù)的培訓；
3.培訓產(chǎn)品重要崗位員工，并對員工進行技能考核；
4.建立產(chǎn)品QC工程圖，進行合理排位,協(xié)助生產(chǎn)治具/工具/設(shè)備之規(guī)劃與驗收；
5.建立TMS ECN流程，工程表/耗材BOM 的制定、修正與發(fā)行。
6.組織和?與產(chǎn)品試缐問題的檢討和Review，對相關(guān)問題進??管追蹤改善。
7.新產(chǎn)品組立/測試/維修技術(shù)之改善與提升
8.時經(jīng)2個月，成功建立了工程團隊，能分析和解決產(chǎn)線不良問題點，讓量產(chǎn)順利進行，滿足產(chǎn)品出貨品質(zhì)。
 
 


 
  
技能專長 
 專業(yè)職稱：  電子工程師中級 
 計算機水平：  初級  
 計算機詳細技能：  
 技能專長：  1.熟練應用CPK，PFMEA等技術(shù)分析方法；
2.熟練應用IE知識提升效率,減少浪費；
3.熟悉ERP，PDS，Shop Floor等工廠應用電子系統(tǒng)；
4.熟悉ISO9001，ISO14000 ，IPC-A-610D；
5.熟悉電子產(chǎn)品加工特殊工藝，如hot bar，AFC；
6.熟悉電子加工產(chǎn)線制程設(shè)計，測試項目設(shè)定。

    
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  流利  
 英語水平：  CET-4  口語流利  
 英語：  熟練 


 
  
求職意向 
 發(fā)展方向：  本人有15年以上的工作經(jīng)驗，并在世界500強企業(yè)富士康工作11年，且有海外培訓及工作勵煉，目前任職富士康--普立華科技有限公司工程部主管----專理，希望能將十幾年來所積累的寶貴工作經(jīng)驗充分利用，為所服務公司盡微薄之力；希望應聘的職位是 工程經(jīng)理/主管或是廠長。 
 其他要求： 

  
自身情況 
 自我評價：  本人有15年消費性電子產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，且有海外培訓及海外工作經(jīng)驗；
自2002年4月至今，在Foxconn 公司工作11年有余，對工作兢兢業(yè)業(yè)；從一名普通工程師開始做起，2003年7月，被委派到臺灣新竹科技園區(qū)培訓，學習數(shù)碼相機研發(fā)技術(shù)，同時被提升為主任工程師；2006年晉升為工程部課長；2008年出差巴西回國后，被提升為工程部主管----專理，這些都是公司和上司對本人工作的認可；
在世界500強企業(yè)Foxconn 工作期間，本人積累了豐富的經(jīng)驗；對電子產(chǎn)品（如數(shù)碼相機，快門式3D眼鏡，藍牙耳機等)加工工藝及測試非常熟悉；
本人能運用管理經(jīng)驗建立和管理一個工程團隊；應用電子專業(yè)知識，能解決電子產(chǎn)品生產(chǎn)過程中的功能問題；應用IE & 精益生產(chǎn)知識，能降低生產(chǎn)成本，提升效率，提升產(chǎn)品品質(zhì)，進而提升企業(yè)競爭能力。