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我們填寫簡歷當中的工作經歷和學習經歷時，都會出現(xiàn)時間日期，那么這些時間日期到底怎么布置才好？其實，我們先冷靜地思考下，現(xiàn)在和過去哪個更重要？企業(yè)是需要現(xiàn)在的你還是過去的你？

當我們想清楚上面的兩個問題之后，就會明白招聘方更看重的是何時的你，所以這個日期到底怎么布置不就很清楚了嗎？當然是把靠近我們現(xiàn)在的時間先布置在第一位，而最遠的時間布置在最后一位。如此才符合對方的觀看方式，先看看你最近幾年的學習經歷和工作經歷，再看看你的過去。有些人挺有趣的，以為把這些經歷按照從低級別到高級別排列，能夠給人形成一種進步的思想，比如說，小學到初中，高中，大學，研究生，這類順序看過之后會讓人形成一種遞增感，雖然確實會有這樣的作用。不過我們也忽略了一點，那就是這種遞增感的程度性取決于招聘方閱讀你的簡歷所花費的時間，如果慢慢閱讀簡歷倒是可以起到這樣的作用，不過很快地閱讀，則會感覺你這人怎么這么羅嗦，寫了半天才寫到重點內容。

另外，簡歷當中還有一個非常重要的細節(jié)，就是年月日的填寫問題，也就是工作到目前的介紹，比如說2012年9月-今，因為前面的工作經歷都是這么一種格式，所以我們后面也會照著來，其實這樣是不好的，正確的格式應該是2012年9月至今。