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姓　　名：  王先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  未婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  湖南-張家界  年　　齡：  28  
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  163cm  
希望地區(qū)：  廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳   
希望崗位：  工業(yè)/工廠類-其他相關職位
工業(yè)/工廠類-制造課長
工業(yè)/工廠類-車間經理/主管  
尋求職位：  制造課長、 生產主管、 生產主任 


    
教育經歷 
 2000-09 ～ 2003-07 慈利縣第一中學 文科 高中 

    
 **公司 （2009-10 ～ 2011-09）  
 公司性質：  合資企業(yè) 行業(yè)類別：  其他 
 擔任職位：  生產主管  崗位類別：  生產經理/主管 
 工作描述：  1.協(xié)助生產部經理負責管理加工檢查組裝三個生產無塵車間，員工350人左右。主要生產產品手機按鍵，配件，外殼，手機護套等產品。
2. 簽收、分發(fā)相關生產品質工程文件,審批相關文件及報表,編制生產周月計劃。
3. 本部門的工作安排、日常事務、及盤點， 跟進生產進度，控制產品質量，保證準時出貨。
4. 控制部門的物料損耗，部門月用輔料的申購與管控。及對新產品的試產進行跟蹤， 對部門所使用的儀器、設備、夾具進行合理安排和管理。
5. 每日不定時巡查車間，檢查員工所生產的產品是否符合生產操作指示的要求及其出勤情況。
6. 根據(jù)生產計劃合理調配人力資源、設備， 協(xié)調工程人員分析處理生產中出現(xiàn)的問題。
7. 培訓相關重點工序的作業(yè)員、班組長、技術員專業(yè)技能知識。培養(yǎng)挖掘人才，部門內部職位空缺及時申請增補或內部培養(yǎng)提升。
8. 協(xié)調處理本部門與其他部門的相關工作，參加公司組織召開的8S安全會議，品質檢討會及工程部新產品試產投產會議。組織主持召開本部門周例會。
 
 離職原因：  尋求更好發(fā)展辭職 
 
 **公司 （2007-05 ～ 2009-09）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  制造課長  崗位類別：  制造課長 
 工作描述：  1.協(xié)助制造部經理負責管理萬級無塵車間，主要生產產品有軍用手電筒，GPS衛(wèi)星導航系統(tǒng)，RF天線，機頂盒，電腦顏色校正儀。 
2.負責本部門生產計劃和安排，以及生產各類報表審核和生產品質控制。
3.負責本部門人事調整和人員培訓，以及人員管理。
4.負責部門與部門之間的溝通和協(xié)調。處理生產中各種問題和矛盾。
5.負責本部門生產計劃的跟蹤和達成，以及新產品的投產和實施。維護本部門生產安全和生產環(huán)境。以及7S和公司企業(yè)文化的全面運作和實施。 
 離職原因：  不適應夜班辭職 
 
 **公司 （2004-02 ～ 2007-04）  
 公司性質：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產、制造、加工 
 擔任職位：  生產科文  崗位類別：  
 工作描述：  1.協(xié)助部門主管負責管理PCB`A后焊車間。主要生產有聲控，光控功能及各類玩具中PCB'A焊接。
2.協(xié)助部門主管做好車間的生產計劃和生產安排。
3.跟催各生產線生產效率和生產紀律。
4.處理和控制各生產線的生產不良品。
5.全面參與和實施7S和車間標準化規(guī)劃。 
 離職原因：  尋求發(fā)展辭職 
 

  
技能專長 
 專業(yè)職稱：  
 計算機水平：  初級  
 計算機詳細技能：  
 技能專長：  1. 在五金塑膠電子玩具廠EMS ASSY車間，PCB`A后焊車間，萬級無塵車間有7年多的
生產現(xiàn)場管理經驗。
2. 能夠獨立管理300人左右的EMS ASSY或PCB`A后焊或萬級無塵車間，能夠獨立管理300人左右的生產制造部門。能夠靈活的將5W2H，4M1E，PDCA等運用于實際工作中。
3. 能按時保質完成生產任務,并做好承上啟下之紐帶橋梁,對ISO﹑7S﹑SPC,QCC﹑豐田管理模式（看板管理，JIT,TPS）等知識有一定了解.
4. 精通現(xiàn)場管理,熟悉現(xiàn)場的管控重點,能通過一些手法發(fā)掘并預見現(xiàn)場問題點,及時的采取有效措施予以預防﹑對策.
5. 精通電子產品的生產流程：
(如：SMT→DIP→TEST→ASS'Y→Packing).
6. 對于激發(fā)員工的積極性,調節(jié)員工作業(yè)心態(tài)有一定方法，能深入了解員工的內心,并調動其積極性朝準經營方向努力.實行人性化管理，降低員工流失。
7. 具備計劃,組織,訓練,領導,控制,協(xié)調等專業(yè)技能，對于管理技能、生產管理、品質管理、領導藝術、團隊建設、個人成長、企業(yè)文化等知識有一定了解.
8. 熟悉工廠現(xiàn)場的管理中解決問題的QC九大步驟、八大浪費、QC七大手法、IE七大手法及生產六指標.
9. 熟悉電子,塑膠電子,玩具,電器,網(wǎng)絡,連接器，線材，手機按鍵部件，手機護套等產品的生產工藝流程,ROHS標準，ESD靜電防護， 安規(guī)及檢驗標準有一定的了解。


 
取得成績簡述：
1.在東莞樟木頭鎮(zhèn)合俊集團下屬俊嶺塑膠電子玩具電子部PCBA后焊車間任職生產科文，獨立管理PCBA后焊車間。所管轄車間多次被公司高層管理評為標準模范車間。而本人亦通過在此期間的實踐，掌握了一線的作業(yè)技能,管理技能，并能零活運用之。
2. 在東莞常平鎮(zhèn)良特電子科技任職制造部課長，獨立管理萬級無塵車間，通過努力贏得了公司重要客戶(X-Rite全球電腦顏色校正系統(tǒng))的好評，多次獲得公司高層管理給予的獎金及部門KPI獎金。
3.在東莞石排鎮(zhèn)方振塑膠電子廠任職生產部主管，能獨立管理加工，檢查，組裝三個生產無塵車間，通過努力贏得公司重要客戶諾基亞，黑莓，步步高三大客戶的好評，多次得到公司分廠廠長，副總經理，總經理的認可，在每月主管績效獎金評定中，滿分為100分，本人連續(xù)10個月評定分數(shù)都在93分以上，連續(xù)三個季度評定為優(yōu)秀主管。

    
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  一般  
 英語水平：  口語一般  
 英語：  一般 英語：  一般


 
  
求職意向 
 發(fā)展方向：  本人想在電子廠發(fā)展，有電子廠現(xiàn)場管理和實戰(zhàn)工作經驗。 
 其他要求：  1.提供食宿，買社會保險。
2.希望公司有很好的培訓體系和廣闊的發(fā)展空間。

  
自身情況 
 自我評價：  本人勤奮好學,吸收新鮮事物快,喜愛挑戰(zhàn)性的工作﹐性格開朗，為人隨和。具有較強的計劃，組織，領導，控制，協(xié)調能力和環(huán)境適應能力，經過幾年的工作實踐培養(yǎng)了追求完美，創(chuàng)新求變，挑戰(zhàn)極限的精神。一心謀求發(fā)展，以廠為家。 真誠希望加入貴公司，合作雙贏 !!!