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姓　　名：  李先生  性　　別：  男  
婚姻狀況：  已婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  湖南-郴州  年　　齡：  34  
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  170cm  
希望地區(qū)：  廣東-東莞、 廣東、 湖南    
希望崗位：  行政/人事類-行政經(jīng)理/主管
行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
行政/人事類-總務(wù)員 


    
教育經(jīng)歷 
 2003-09 ～ 2007-07 京安學(xué)院 法律 本科  
 2000-09 ～ 2003-07 中南大學(xué) 法律 大專 

    
培訓(xùn)經(jīng)歷 
 2008-05 ～ 2008-05 先鋒顧問機(jī)構(gòu) ISO9001：2000 內(nèi)審員證書 
 2003-06 ～ 2004-03 上海西課函授教育 人力資源管理 結(jié)業(yè)證書

    
 **公司 （2011-04 ～ 至今）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  其它生產(chǎn)、制造、加工 
 擔(dān)任職位：  人力資源高級主任  崗位類別：  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1.負(fù)責(zé)公司人員檔案，包括人事、培訓(xùn)、考核及人員健康檔案的建立和管理工作。
2.負(fù)責(zé)辦理公司員工的招聘、培訓(xùn)、考核、調(diào)配、辭職等相關(guān)工作。
3.負(fù)責(zé)公司員工勞動合同簽訂和續(xù)簽及職務(wù)任免、解聘等相關(guān)工作。
4.負(fù)責(zé)員工社保及相關(guān)培訓(xùn)等工作。
5.負(fù)責(zé)員工的勞動保險辦理、勞動爭議、訴訟及調(diào)解、福利待遇等工作。
6.負(fù)責(zé)公司員工勞動報酬的統(tǒng)計、核算工作。 
7.負(fù)責(zé)員工各項人事統(tǒng)計報表工作。
8.負(fù)責(zé)公司人事規(guī)章制度的落實、檢查、監(jiān)督工作。
9.協(xié)助部門經(jīng)理做好人事管理方面的規(guī)章制度、規(guī)劃、調(diào)查、建議的起草工作。
10.人事管理工作研究及管理上的建議。
11.員工薪金激勵問題的研究與建議。
12.對外人事管理相關(guān)單位的聯(lián)絡(luò)和資訊溝通工作。
 
 
 **公司 （2009-11 ～ 2011-02）  
 公司性質(zhì)：  民營企業(yè) 行業(yè)類別：  家具、家電、工藝品、玩具 
 擔(dān)任職位：    崗位類別：  行政經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1.公司行政總務(wù)各項制度的制定修改與執(zhí)行監(jiān)督；
2.依照公司人力需求,主導(dǎo)人力資源規(guī)劃與開發(fā)，配制與聘， 培訓(xùn)與開發(fā)，薪酬福利規(guī)劃，績效考核管理；企業(yè)文化宣導(dǎo)等相關(guān)人力資源工作; 
3.車輛調(diào)配.保安.飯?zhí)盟奚?環(huán)境綠化管理; 消防安全管理;組織各項文體活動； 
4.廠內(nèi)設(shè)備的保養(yǎng).維護(hù).檢修.水電安裝及費用控制,土建工程監(jiān)管；廠務(wù)采購管制, 突發(fā)事件以及工傷.社保.勞資糾紛跟進(jìn)處理.客戶驗廠工作的跟進(jìn);
5.公司人事行政對外事務(wù)聯(lián)絡(luò).各類證件辦理年審跟進(jìn). 
 
 **公司 （2007-06 ～ 2009-10）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  印刷、包裝 
 擔(dān)任職位：  行政主管  崗位類別：  行政經(jīng)理/主管 
 工作描述：  依照公司行政總務(wù)各項制度的制定修改與執(zhí)行監(jiān)督
依照人力需求,主導(dǎo)人力招募.到職準(zhǔn)備.職前及在職培訓(xùn),績效考核,薪酬規(guī)劃等相關(guān)人力資源管理工作;
車輛調(diào)配.保安.飯?zhí)盟奚?環(huán)境綠化管理;
消防安全管理;組織各項文體活動,
廠內(nèi)設(shè)備的保養(yǎng).維護(hù).檢修.水電安裝及費用控制,土建工程監(jiān)管；廠務(wù)采購管制,
突發(fā)事件以及工傷.社保.勞資糾紛跟進(jìn)處理.客戶驗廠工作的跟進(jìn) 
 
 **公司 （2003-10 ～ 2007-05）  
 公司性質(zhì)：  合資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路 
 擔(dān)任職位：  行政主管  崗位類別：  
 工作描述：  1.主要負(fù)責(zé)行政、總務(wù)、安全、設(shè)施及采購，部內(nèi)所屬人員工 作分配，績效追蹤，領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)御，培訓(xùn)考核;環(huán)境衛(wèi)生督導(dǎo)、安全隱患預(yù)防及巡查各類行政管理制度的建立、執(zhí)行、維護(hù)等各項管理工作.
2.負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃與實施工作;主導(dǎo)人事制度建設(shè)與完善;監(jiān)督員工招聘與錄用;負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)與開發(fā)工作;協(xié)助總經(jīng)辦對公司薪酬進(jìn)行設(shè)計、完善與實施;負(fù)責(zé)員工績效考核設(shè)計與實施;負(fù)責(zé)員工激勵與企業(yè)文化建設(shè),員工關(guān)系調(diào)整與維護(hù);負(fù)責(zé)公司勞資糾紛調(diào)解與勞動合同管理；
3.工傷.社保.勞資糾紛.突發(fā)事件處理以及對外良好公共關(guān)系的建立與發(fā)展; 
4.客戶驗廠工作的跟進(jìn). 
 離職原因：  企業(yè)破產(chǎn) 
 
 **公司 （2002-06 ～ 2003-10）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類別：  互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù) 
 擔(dān)任職位：  總務(wù)專員  崗位類別：  
 工作描述：  人力資源招聘.培訓(xùn).開發(fā)策劃與實施;薪酬規(guī)劃.績效考核;檔案管理;車輛調(diào)配.消防安全管理;保安.飯?zhí)盟奚?環(huán)境綠化管理;組織各項文體活動,突發(fā)事件以及工傷.社保.勞資糾紛跟進(jìn)處理工作. 
 離職原因：  另求發(fā)展 
 
 **公司 （1998-06 ～ 2002-06）  
 公司性質(zhì)：  合資企業(yè) 行業(yè)類別：  電子、微電子技術(shù)、集成電路 
 擔(dān)任職位：  組長  崗位類別：  
 工作描述：  廠內(nèi)設(shè)備的保養(yǎng).維護(hù).檢修及費用控制;廠務(wù)采購管制,總務(wù)各項制度的編寫.修訂與實施及總務(wù)對內(nèi)外事物處理等工作. 
 離職原因：  另求發(fā)展 
 


 
  
技能專長 
 專業(yè)職稱：  
 計算機(jī)水平：  初級  
 計算機(jī)詳細(xì)技能：  能熟練運用各種辦公軟件. 
 技能專長：  • 4年的總務(wù)后勤管理經(jīng)歷;
• 5年的人事行政管理經(jīng)歷，精通現(xiàn)代企業(yè)人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理論;
• 中國人力資源開發(fā)網(wǎng)會員,善長以企業(yè)管理理念把公司員工的凝聚力,創(chuàng)造力,自律能力
挖掘和培養(yǎng);
•精通消防安全管理;熟悉了理ISO9000、ISO14001、ICTI體系流程操作規(guī)范。

    
語言能力 
 普通話：  流利  粵語：  流利  
 英語水平：  英語專業(yè)  無  口語一般  
 英語：  一般 

  
求職意向 
 發(fā)展方向：  人事行政主管
總務(wù)后勤管理 
 其他要求： 

  
自身情況 
 自我評價：  屬學(xué)習(xí)職員,性格開朗.愛好廣泛,辦事沉著穩(wěn)重;對工作認(rèn)真.負(fù)責(zé);善于溝通,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于創(chuàng)新,具有較強(qiáng)的組織策劃能力;熟悉歐美客戶驗廠流程要求;熟悉<<勞動法>>及其他法律法規(guī),懂得企業(yè)與政府部門間的辦事程序.