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姓　　名：  黃女士  性　　別：  女  
婚姻狀況：  未婚  民　　族：  漢族  
戶　　籍：  江西-萍鄉(xiāng)  年　　齡：  26  
現(xiàn)所在地：  廣東-東莞  身　　高：  170cm  
希望地區(qū)：  廣東    
希望崗位：  行政/人事類(lèi)-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-招聘經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-薪資福利經(jīng)理/主管
行政/人事類(lèi)-人事經(jīng)理/主管  
尋求職位：  人力資源經(jīng)理  
 
 

    
教育經(jīng)歷 
 2004-09 ～ 2008-07 云南師范大學(xué) 國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易 本科 

    
培訓(xùn)經(jīng)歷 
 2011-09 ～ 2011-09 深圳安信達(dá)咨詢有限公司 ISO14001 內(nèi)審員證書(shū) 
 2011-03 ～ 2011-03 深圳安信達(dá)咨詢有限公司 ISO/TS16949 內(nèi)審員證書(shū) 
 2008-05 ～ 2008-05 廣州錦田顧問(wèn)服務(wù)有限公司 MTP管理才能發(fā)展訓(xùn)練 結(jié)業(yè)證

    
 **公司 （2010-05 ～ 至今）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  汽車(chē)、摩托車(chē)及零配件 
 擔(dān)任職位：  人事行政主任  崗位類(lèi)別：  人事經(jīng)理/主管 
 工作描述：  一、人力資源管理工作：
1.1、規(guī)劃公司人力資源政策、方針、戰(zhàn)略； 
1.2、制定人才發(fā)展儲(chǔ)備計(jì)劃，為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)； 
1.3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲、職稱和技術(shù)等級(jí)評(píng)定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行； 
1.4、協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門(mén)和各用人部門(mén)的人才招聘、員工培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬等工作的進(jìn)行，確保公司人力資源的合理利用； 
1.5、 計(jì)劃和審核人力資源管理的成本； 
1.6、 指導(dǎo)屬下建立公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，受理員工投訴，并組織相關(guān)部門(mén)妥善解決； 
1.7、評(píng)核公司年度培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；

二、行政管理工作： 
2.1、組織本部門(mén)行政管理制度的建立與實(shí)施 
2.2、推動(dòng)建立、完善公司企業(yè)文化體系    
2.3、確保公司行政后勤支持,提供良好的工作環(huán)境與生活環(huán)境給公司員工 
2.4、為內(nèi)外部客戶提供專(zhuān)業(yè)的接待及后勤服務(wù) 
三、其他事宜：
3.1、負(fù)責(zé)本部門(mén)KPI的制定、督導(dǎo)、達(dá)成工作，并分解KPI至下屬各團(tuán)隊(duì) 
3.2、上級(jí)交辦的其他工作任務(wù) 
 
 
 **公司 （2007-04 ～ 2010-03）  
 公司性質(zhì)：  外資企業(yè) 行業(yè)類(lèi)別：  批發(fā)零售 
 擔(dān)任職位：  薪酬福利主任  崗位類(lèi)別：  薪資福利經(jīng)理/主管 
 工作描述：  1. 根據(jù)年度人力資源工作目標(biāo)執(zhí)行薪資福利計(jì)劃；
2. 掌握各項(xiàng)目C&B政策流程，確保其合乎公司的相關(guān)規(guī)定，包括工資制定；勞動(dòng)合同和社保備案、各類(lèi)薪資福利等；
3. 制定薪酬福利的政策及市場(chǎng)數(shù)據(jù)收集，參與薪酬福利調(diào)查；
4. 績(jī)效評(píng)估的實(shí)施和管理，執(zhí)行年終評(píng)估；
5. 薪酬福利費(fèi)用預(yù)算及相關(guān)的分析；
6. 完成各類(lèi)人力資源報(bào)表的統(tǒng)計(jì)，建立人力資源數(shù)據(jù)中心；
7. 協(xié)助完善相關(guān)人力資源管理制度,結(jié)合公司戰(zhàn)略發(fā)展提供相關(guān)的薪酬福利改進(jìn)方案；
8、員工招聘、培訓(xùn)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
在沃爾瑪由最初的高級(jí)文員晉升為薪酬福利專(zhuān)員，最終升至薪酬福利主任。 
 離職原因：  個(gè)人原因 
 

  
技能專(zhuān)長(zhǎng) 
 專(zhuān)業(yè)職稱：  全國(guó)高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)師 
 計(jì)算機(jī)水平：  中級(jí)  
 計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：  能夠熟練運(yùn)用POWERPOINT,EXCEL,WORD等辦公軟件制作報(bào)表、報(bào)告與文案,數(shù)字分析能力強(qiáng)、總結(jié)歸納力強(qiáng)。 
 技能專(zhuān)長(zhǎng)：  5年多的工作經(jīng)驗(yàn)，最大的收獲是一份面對(duì)人生以及工作的良好心態(tài)，當(dāng)然還有個(gè)人能力的提升。

    
語(yǔ)言能力 
 普通話：  流利  粵語(yǔ)：  
 英語(yǔ)水平：  CET-6  
 英語(yǔ)：  熟練 

  
求職意向 
 發(fā)展方向：  一路走來(lái)，對(duì)自身有比較深刻的認(rèn)識(shí)：性格開(kāi)朗活潑，待人真誠(chéng)親切，為人踏實(shí)、勤勞奮進(jìn)、心思縝密、辦事效率快、執(zhí)行力度高，雖經(jīng)驗(yàn)尚淺，但求知欲望強(qiáng)烈，一直在奮進(jìn)中進(jìn)取。職業(yè)生涯規(guī)劃日漸清晰，想往行政/人事方向發(fā)展，此也是我的興趣所在，興趣是我“激情工作，快樂(lè)生活”的強(qiáng)有力支持，堅(jiān)信自己能在這一條路越走越好，越走越遠(yuǎn)。