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姓名：葉先生性別：男  
婚姻狀況：已婚民族：漢族  
戶籍：湖北-黃岡年齡：35  
現(xiàn)所在地：廣東-東莞身高：168cm  
希望地區(qū)：廣東-東莞  
希望崗位：工業(yè)/工廠類-資材主管  
工業(yè)/工廠類-生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)  
物流/采購類-采購經(jīng)理/主管  
尋求職位：資材主管/經(jīng)理、PMC主管/經(jīng)理、貨倉主管/采購主管  
待遇要求：可面議要求提供住宿  
最快到崗：隨時(shí)到崗  
教育經(jīng)歷  
1995-09～1997-05黃岡師專數(shù)學(xué)大專  
1992-09～1995-05蘄春四中理科高中  
培訓(xùn)經(jīng)歷  
2011-01～至今深圳大學(xué)物流管理物流職業(yè)經(jīng)理資格證  
工作經(jīng)驗(yàn)至今10年7月工作經(jīng)驗(yàn)，曾在5家公司工作  
***公司名稱（2010-05～2011-12）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路  
擔(dān)任職位：資材主管崗位類別：其他相關(guān)職位  
工作描述：1、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)排程的制定、實(shí)施與跟進(jìn)，處理生產(chǎn)過程中的異常狀況。  
2、綜合協(xié)調(diào)銷貨計(jì)劃，綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間的產(chǎn)能。  
3、組織進(jìn)行物料的分析計(jì)算及物料計(jì)劃的制定和存量的控制。  
4.負(fù)責(zé)審核下達(dá)的采購訂單以及物料采購進(jìn)度的全面跟進(jìn)。  
5、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫進(jìn)行監(jiān)管。定期抽檢倉庫帳、物、卡三者是否一致。是否依單出入庫。是否遵循了先進(jìn)先出的管理規(guī)定。抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題及時(shí)分析并解決，以防止類似不良現(xiàn)象的再次發(fā)生，以確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確率不低98%。  
6、部門間的溝通與協(xié)調(diào)。  
7、ERP系統(tǒng)的推動(dòng)與完善。  
8、定期對(duì)部門內(nèi)員工的培訓(xùn)并檢查審核各級(jí)員工的工作績效。  
離職原因：家父病逝。  
***公司名稱（2008-11～2010-05）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備  
擔(dān)任職位：PMC主管崗位類別：生產(chǎn)管理主管/督導(dǎo)  
工作描述：1、綜合協(xié)調(diào)銷售計(jì)劃。  
3、綜合調(diào)整生產(chǎn)各車間產(chǎn)能  
4、生產(chǎn)計(jì)劃的制定與審查，跟進(jìn)與實(shí)施。  
5、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)進(jìn)度加以檢查。  
5、對(duì)生產(chǎn)計(jì)劃及生產(chǎn)進(jìn)度的適當(dāng)調(diào)整。  
6、組織進(jìn)行物料的分析、計(jì)算  
7、物料計(jì)劃的審批、請(qǐng)購的審批及進(jìn)度的跟催。  
8、存量控制的審核。  
9、物料有關(guān)異常情況的協(xié)調(diào)與決策。  
10、負(fù)責(zé)對(duì)倉庫的監(jiān)管。定期抽查倉庫的帳、物、卡三者是否一致，是否依單出入庫，是否遵循了先進(jìn)先出的管理規(guī)定。抽查時(shí)發(fā)現(xiàn)了問題及時(shí)分析并解決，以防止類似不良現(xiàn)象的再次發(fā)生。  
11、部門間的溝通與協(xié)調(diào)。  
12、ERP系統(tǒng)的推動(dòng)與完善。  
13、部門內(nèi)員工的培訓(xùn)并檢查審核各級(jí)員工的工作績效。  
離職原因：親人動(dòng)手術(shù)。  
***公司名稱（2006-11～2008-10）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：通訊、電信、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備  
擔(dān)任職位：采購主管崗位類別：采購經(jīng)理/主管  
工作描述：1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新材料供應(yīng)商的尋找、資料的收集及開發(fā)工作。  
2、對(duì)新供應(yīng)商品質(zhì)體系狀況（產(chǎn)能、設(shè)備、交期、技術(shù)、品質(zhì)等）的評(píng)估及認(rèn)證，以保證供應(yīng)商的優(yōu)良性。  
3、與供應(yīng)商的比價(jià)、議價(jià)談判工作。  
4、對(duì)舊供應(yīng)商的價(jià)格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作，以確保原供應(yīng)商的穩(wěn)定供貨能力。  
5、及時(shí)跟蹤掌握原材料場市價(jià)格行情變化及品質(zhì)情況，以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低采購成本。  
6、采購計(jì)劃的編排，物料之訂購及交期控制。  
7、與供應(yīng)商以及其它部門的溝通協(xié)調(diào)等。  
8、本部門員工的管理培訓(xùn)工作。  
離職原因：公司搬遷  
***公司名稱（2003-05～2006-10）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：電子、微電子技術(shù)、集成電路  
擔(dān)任職位：貨倉主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管  
工作描述：1、負(fù)責(zé)貨倉的整體事宜并督導(dǎo)日常工作的順利鋪展。具體分為物料進(jìn)、出、存的安排及控制，貨倉區(qū)域的規(guī)劃；盤點(diǎn)工作的統(tǒng)籌與安排；物料交接手續(xù)的安排；不良品的跟蹤與處理。  
2、與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào)。  
3、參與公司宏觀管理和策略制定，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)物料庫存信息，向下屬員工傳達(dá)公司的經(jīng)營理念和管理步署。  
4、依據(jù)公司實(shí)際運(yùn)作的需要，擬定培訓(xùn)計(jì)劃并定期對(duì)各級(jí)員工進(jìn)行培訓(xùn)。  
5、負(fù)責(zé)審訂和修改貨倉的工作規(guī)程和管理制度并推動(dòng)管理與執(zhí)行。  
6、負(fù)責(zé)匯總每月各類報(bào)表，并保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量。  
7、負(fù)責(zé)檢查和審核各級(jí)員工的工作績效。不定期查對(duì)帳、物、卡三者是否一致，并在部門內(nèi)推行績效管理制度。  
8、負(fù)責(zé)簽發(fā)貨倉部各級(jí)文件和單據(jù)。  
9、負(fù)責(zé)公司相關(guān)單據(jù)的設(shè)計(jì)與完善，并在公司內(nèi)全面推行。為推行ERP系統(tǒng)上線作籌備  
離職原因：家人都在塘廈。  
***公司名稱（2000-10～2003-05）  
公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè)  
擔(dān)任職位：倉庫主管崗位類別：倉庫經(jīng)理/主管  
工作描述：1、督導(dǎo)倉庫日常工作的鋪展，收、發(fā)、管的安排與控制，物料交接工作的安排。盤點(diǎn)工作的統(tǒng)籌與安排，貨倉區(qū)域的規(guī)劃。  
2、手工帳冊(cè)的登錄。并核對(duì)帳、物是否一致。  
3、各類報(bào)表的匯總與核對(duì)，并保證統(tǒng)計(jì)的質(zhì)量。  
4、擬訂培訓(xùn)計(jì)劃，依據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃定期對(duì)各類員工進(jìn)行培訓(xùn)，并檢查和審核他們的工作績效。  
5、負(fù)責(zé)與公司內(nèi)其它部門的溝通與協(xié)調(diào)，處理倉庫日常工作中的異�，F(xiàn)象。  
6、負(fù)責(zé)審訂和修改貨倉的工作規(guī)程和管理制度，并推行管理和執(zhí)行。  
離職原因：工資太低  
項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)  
ERP推行專案負(fù)責(zé)人（2006-12～2008-10）  
擔(dān)任職位：ERP組長  
項(xiàng)目描述：從ERP籌備上線，到數(shù)據(jù)庫的建立，到物料編碼，本人都有積極的參與。因動(dòng)手的機(jī)率比別人多，所以本人能熟練操作和使用除財(cái)務(wù)管理外所有的模塊。曾被公司委任為ERP專案小組組長，利用晚上的時(shí)間對(duì)公司所有的相關(guān)職員進(jìn)行上課培訓(xùn)。  
責(zé)任描述：解決ERP系統(tǒng)中的異�，F(xiàn)象及新人的培訓(xùn)工作，單據(jù)的運(yùn)作流程。  
技能專長  
專業(yè)職稱：  
計(jì)算機(jī)水平：全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試三級(jí)  
計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能：本人能熟練地操作和使用電腦,懂Word和Office辦公軟件的操作和使用.精通ERP系統(tǒng)所有板塊的運(yùn)作流程及操作。熟悉MRPII運(yùn)作流程。  
技能專長：1、有10多年資材管理工作經(jīng)歷和10年多資材相關(guān)主管工作經(jīng)驗(yàn)。精通倉庫、采購、生管、物控各套運(yùn)作流程。  
2、擅長生產(chǎn)計(jì)劃管控、存量分析、物料管控（計(jì)劃采購、訂單采購）及倉儲(chǔ)管理。  
3、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)觀念。精于手工帳和電腦帳的查對(duì)，能籌備報(bào)關(guān)資料。  
3、具有良好的語言溝通能力和較強(qiáng)的管理能力。集豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)于一身的綜合性人才。  
4、精通ERP系統(tǒng)進(jìn)、銷、存中所有的板塊運(yùn)作流程及使用，懂MRPII流程。  
5、具有ISO9000文件的編寫、培訓(xùn)、內(nèi)審的能力，精于“8S”推行。  
語言能力  
普通話：流利粵語：一般  
英語水平：  
英語：一般  
求職意向  
發(fā)展方向：我堅(jiān)信：在具有一定規(guī)模的企業(yè)中、高層管理職位能充分運(yùn)用自己多年在資材管理工作中積累豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)及所掌握的ERP系統(tǒng)運(yùn)作流程及操作的相關(guān)知識(shí)，以此來實(shí)現(xiàn)自己在資材管理方面之長與公司成長壯大相結(jié)合。  
其他要求：1.包食宿.  
2.包保險(xiǎn)  
3.薪金發(fā)放準(zhǔn)時(shí).  
4.公司提供相關(guān)專業(yè)和技能的培訓(xùn)。  
5.公司有健全晉升機(jī)制。  
自身情況  
自我評(píng)價(jià)：1、多年從事資材管理工作，擅長生產(chǎn)計(jì)劃的管控，存量分析、物料管控（計(jì)劃采購、訂單采購）及倉儲(chǔ)管理。積累了豐富的專業(yè)知識(shí)和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；培養(yǎng)了良好的品德。  
2、處事風(fēng)格：邏輯清晰，把握關(guān)鍵，具有獨(dú)立見解；勇于承擔(dān)責(zé)任，具有獨(dú)立處理事情的能力；  
3、認(rèn)知能力：?對(duì)部門內(nèi)成員的判斷，充分了解部門內(nèi)成員，善于用人之長；對(duì)事情的判斷，以企業(yè)宏觀戰(zhàn)略目標(biāo)為行動(dòng)導(dǎo)向；  
4、協(xié)調(diào)能力：積極與生產(chǎn)部門建立良好的工作關(guān)系，并具有一定的資源協(xié)調(diào)能力；充分調(diào)動(dòng)員工積極性，知人善任，并能給予員工充分的建設(shè)性反饋；  
5、做人風(fēng)格：正直、勤奮、務(wù)實(shí)、遵紀(jì)守法，不以權(quán)謀私，嚴(yán)于律己。  
6、做事風(fēng)格：努力工作，主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。