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職場(chǎng)上面沒有小事，事事都是需要小心翼翼的對(duì)待。俗話說細(xì)節(jié)決定成敗，你在職場(chǎng)上面能否繼續(xù)生存下去，就看你知不知道這些關(guān)鍵的職場(chǎng)生存法則。想要成為職場(chǎng)上面的主角，而不是早早退場(chǎng)的龍?zhí)�，就一定要懂得這些職場(chǎng)生存法則!
職場(chǎng)生存法則一：做事情一定要準(zhǔn)時(shí)，上班一定不要遲到。
我不相信有人生來就喜歡等人，從我們開始上學(xué)老師就一直教我們不遲到、不早退。工作之后更是有嚴(yán)格的上下班時(shí)間。不管是上學(xué)，還是工作，準(zhǔn)時(shí)、不遲到是基本要求，也不會(huì)給人留下太好的印象。通常情況下，遲到會(huì)被認(rèn)為不信守諾言，沒有被重視心理。準(zhǔn)時(shí)參與給人的感覺是積極向上、負(fù)責(zé)、敢于承擔(dān)，誠信、認(rèn)真等正能量標(biāo)簽。
職場(chǎng)生存法則二：工作不僅是用電話，你還需要學(xué)會(huì)用郵件。
我以前一直堅(jiān)信要去認(rèn)真的做好每一件事情即可，但是很多時(shí)候我忽略了一個(gè)問題，老板也是凡人，不是你覺得你做的好就OK的，因?yàn)槔习宀恢�道。而且辦公中常會(huì)遇到相互爭(zhēng)議的問題，或待眾多領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的工作都可用郵件作為依據(jù)。
職場(chǎng)生存法則三：分清事情的主次，需要當(dāng)面匯報(bào)的工作別用電話。
有事需要請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，能當(dāng)面匯報(bào)的一定要當(dāng)面匯報(bào)，盡量不打電話。尤其是當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就在辦公室，你卻連動(dòng)都不動(dòng)，操起電話就打，對(duì)方會(huì)反感。這點(diǎn)是我以前的領(lǐng)導(dǎo)提醒我的，因?yàn)楫?dāng)面匯報(bào)可以有面對(duì)面的交流，方便溝通意見，領(lǐng)導(dǎo)要做決策也需要時(shí)間去思考，打電話承載不了這個(gè)任務(wù)，除非是一問一答式的，比如“今天下午有會(huì)請(qǐng)參加”這種。
職場(chǎng)生存法則四：在工作中請(qǐng)假一定要提前說。
其實(shí)在我的職場(chǎng)生涯里，經(jīng)常會(huì)遇到這種問題，經(jīng)常會(huì)有人臨上班了打來電話請(qǐng)假，更有甚者是一條微信就請(qǐng)假了，也不管你看不看得見，尤其是那種半夜發(fā)來微信的真的很討厭。私事向上級(jí)請(qǐng)假的時(shí)候，盡量要提前，情況特殊也要打個(gè)電話，不要直接打電話直接告知請(qǐng)假事宜，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不給假的時(shí)候他會(huì)覺得領(lǐng)導(dǎo)不通人情，玩弄權(quán)術(shù)，感覺自己被迫害了。其實(shí)是你玩過頭了。
職場(chǎng)生存法則五：禍從口出，不要在背后議論別人的是非。
堅(jiān)決不要傳播負(fù)面能量，比如對(duì)公司這點(diǎn)不滿意，那點(diǎn)不滿意，到處說這個(gè)不是那個(gè)不是，這樣算是害群之馬，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)很反感，有立馬開除的沖動(dòng)，這是職場(chǎng)之大忌。幾個(gè)人相處的好，個(gè)別人相處的不好，之后數(shù)落對(duì)方的不是，談?wù)撌欠钦弑厥鞘欠侵�人，其�?shí)幾年之后你會(huì)發(fā)現(xiàn)，這都是芝麻小事，沒必要到處訴說。
職場(chǎng)生存法則六：首先要學(xué)會(huì)做人，接著才是學(xué)會(huì)做事。
新人入職往往是被指揮，你也不需要不服氣，當(dāng)同事有吩咐的時(shí)候，笑面全收并咨詢?cè)鯓幼龊线m，讓其給出建議。平時(shí)可以保持良好的同時(shí)關(guān)系，但是絕不狼狽為奸做一些勾當(dāng)，早晚會(huì)東窗事發(fā)，作為新人的你可能就是那只替罪羊。
職場(chǎng)是爾虞我詐的，稍有不慎就是萬丈深淵。所以沒有主角光環(huán)的你想要成為那個(gè)笑到最后的人，就一定要懂得這六點(diǎn)職場(chǎng)生存法則。讓你能夠贏在職場(chǎng)的起跑線，贏在細(xì)節(jié)上!
作者：兼職企鵝