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職場(chǎng)中有百態(tài)，就是所謂林子大了什么鳥都有。很多人會(huì)不自覺的慢慢產(chǎn)生各種各樣消極的心理，下面兼職企鵝來盤點(diǎn)一下職場(chǎng)心態(tài)以及相應(yīng)的對(duì)策，切不可對(duì)號(hào)入座。適當(dāng)反思，提升自我。
第一大心態(tài)：得過且過
這種人分為兩種：一種是真傻和真懶，雖說也對(duì)生活有較高的要求，知道好日子過著舒服，但就是不愿意努力提升。認(rèn)為動(dòng)腦子、花心思太累，有時(shí)間還是趁年輕多玩玩。另一種人是裝傻，表面看是偷懶，實(shí)際上是糊弄事�？傆�“差不離兒得了，較什么真兒啊，給這點(diǎn)錢，值當(dāng)我拚命嘛!”這樣的想法。
建議：假如你是第一種人，即使你占過那么一兩次小便宜，一旦遇到裁員風(fēng)波，領(lǐng)導(dǎo)fire名單的第一行肯定有你。假如你是第二種人，也許工作對(duì)你只是個(gè)解悶的工具，你不指望靠它掙錢，那是個(gè)人生活觀的問題，誰也無法改變你，不過您最好自覺點(diǎn)，自動(dòng)離職最好，等著讓人開就沒什么面子了。、假如你不幸有這樣的屬下，第一步看看有沒有改進(jìn)的可能，如果溝通多次，對(duì)方依然得過且過，別怕人背后說你不留情面，既然他不干活干脆fire了都省心。
第二大心態(tài)：沒有危機(jī)意識(shí)
這部分人總認(rèn)為行業(yè)還十分火爆，任由媒體輿論鼓吹盲目樂觀，認(rèn)為自己拿著高薪而沒有了憂患意識(shí)。
建議：每個(gè)人的職業(yè)生涯里都會(huì)遇到危機(jī)，有競(jìng)爭(zhēng)的危機(jī)，也有失業(yè)的危機(jī)。所以，我們都要時(shí)刻崩緊這根弦，早做準(zhǔn)備、多做準(zhǔn)備，才不會(huì)在危機(jī)來臨之時(shí)抓瞎。每天看看競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的工作情況，對(duì)比個(gè)人作出提升；及時(shí)了解行業(yè)資訊。
第三大心態(tài)：干耗不充電
部分人認(rèn)為干到了現(xiàn)在的職位就不需要提升新的技巧了，殊不知職場(chǎng)生涯沒有一通到底的passport，充電是必須的。
建議：掌握好外語、電腦和開車，21世紀(jì)是互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，這三大基本技能很重要；不斷追求更高目標(biāo)，提升個(gè)人學(xué)歷；不盲目充電，最好選擇有實(shí)用價(jià)值、有針對(duì)性地去學(xué)習(xí)。
第四大心態(tài)：事不關(guān)己形似木頭
這部分人讓干什么就干什么，讓做"一"決不做"二"，不會(huì)做也不想怎么怎樣才能做。凡事三緘其口，不問就不說，寧可讓好想法爛在肚子里。
建議：換位思考。如果你是這樣的員工，請(qǐng)?zhí)婺愕念I(lǐng)導(dǎo)考慮考慮，如果你處在他的位置上，你會(huì)怎么想?你是不是希望大家的勁兒往一塊使?你是不是希望人人都有好創(chuàng)意?你是不是要講團(tuán)隊(duì)意識(shí)?如果你手下有這樣的員工，請(qǐng)把自己放在他的位置考慮考慮。他是不是怕話說多了讓領(lǐng)導(dǎo)誤以為他想怎么怎么著?你有沒有及時(shí)跟他溝通自己的想法，讓他知道你很在意、很看重他的意見和建議?建設(shè)一個(gè)好的氛圍，讓人人都發(fā)表自己的見解，對(duì)你的幫助會(huì)是最大的。
第五大心態(tài)：機(jī)會(huì)來臨抹頭就跑
這部分人因?yàn)楹ε率�敗，所以不敢嘗試新的、更高一層的工作。只知道做自己熟悉的事情，重復(fù)機(jī)械的做事。
建議：拒絕機(jī)會(huì)意味著什么?意味著你膽怯、沒有勇氣，這是職場(chǎng)大忌。為害怕失敗而放棄，你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)失望的，不是因?yàn)槟銢]做好工作，而是因?yàn)槟氵B嘗試的意愿都沒有。沒有人天生就會(huì)做一個(gè)新的工作，經(jīng)驗(yàn)都是在做的過程當(dāng)中學(xué)習(xí)和積累出來的，當(dāng)仁不讓客氣什么？
作者：兼職企鵝