1.在現(xiàn)有工作崗位上不滿一年的。
雖然隨著經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展，職業(yè)生長周期越來越趨于快速化，但對(duì)于一般企業(yè)，尤其是傳統(tǒng)型企業(yè)，因?yàn)楸旧砟軌蚪o員工帶來的積累的速度并不是很快，所以，如果剛剛畢業(yè)，并且在現(xiàn)有的工作崗位上呆的時(shí)間還不到一年，那么對(duì)你而言，這時(shí)候離去價(jià)值是不大的。
2.僅僅因?yàn)榕c老板關(guān)系不好的。
人際關(guān)系相處的好壞，并不是判斷跳槽與否的最重要的衡量指標(biāo)。這家公司本身是否可以給你帶來發(fā)展空間，是否能夠提升你的職業(yè)含金量，才是你最需要去考慮的。如果僅僅因?yàn)榕c上司關(guān)系不好就沖動(dòng)地想跳槽，而不考慮自己職業(yè)發(fā)展的連貫性，即使跳了，也只是換湯不換藥。
3.近期正在進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的。
學(xué)習(xí)或培訓(xùn)作為提升自己職業(yè)含金量的一個(gè)必備手段，使知識(shí)結(jié)構(gòu)從“單行道”變?yōu)?ldquo;立交橋”，不斷完善自己，在社會(huì)上擁有更好的立足之地。如果在明確職業(yè)發(fā)展方向和所需職業(yè)資質(zhì)的前提下，正在進(jìn)行相應(yīng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，這時(shí)如果要立即換工作，從某種程度上來說，因?yàn)橐?jīng)歷初試、復(fù)試的繁瑣，適應(yīng)新公司、新工作花費(fèi)的漫長過程，很可能引起培訓(xùn)的中斷。另外，你在相適應(yīng)的職業(yè)資質(zhì)還沒有取得的情況下，你的含金量還是沒有得到足夠的凸顯的。帶著你的“金子”跳槽，一直是一個(gè)顛撲不破的道理。
作者：兼職企鵝
- 職場勵(lì)志故事及感悟個(gè)人成長
- 小故事的大道理。經(jīng)典的小故事，照亮你職場的未來。
故事1:小創(chuàng)新的成就。
美國有生產(chǎn)牙膏的公司，產(chǎn)品優(yōu)良，包裝美觀，深受眾多 - 03-10 關(guān)注：81
- 職場勵(lì)志小故事及感悟
-
第一篇：勵(lì)志故事堅(jiān)持不懈。
克以前是一家報(bào)社的辦事員。剛剛到報(bào)社做廣告業(yè)務(wù)員時(shí)，他對(duì)自己很有信心，就向經(jīng)理提出不要工資， - 03-10 關(guān)注：80
- 職場勵(lì)志故事思來想去，不如行動(dòng)
- 吃水垢中食，悟禪其實(shí)是日本禪宗史上的公案，是日本佛家著名的挑水僧的故事。
《挑水僧》原名已不可考，只知他是鳥羽天皇時(shí)期的人。 - 03-10 關(guān)注：72
- 女大學(xué)生兼職月入幾萬，一次之后上癮
- 夏莉是一名地地道道的農(nóng)村姑娘，家庭條件很不好，父母為了供她讀書整日省吃儉用也吃了不少苦頭，今年19歲的夏莉也很爭氣，考上一所不錯(cuò)
- 04-09 關(guān)注：109
- 未滿足特殊要求,兩女子找工作暴打,女性面試時(shí)如何保護(hù)自我?
- 大家都知道在面試或者工作時(shí)發(fā)生人身安全問題的一般都是女生，可卻不知道那些女生發(fā)生安全問題的原因在哪里。前幾天的西安街頭，兩女子
- 04-09 關(guān)注：109
- 15歲女兒輟學(xué)兼職ktv酒吧,比爸爸賺的多
- 都說父愛如山，母愛如海，世界上哪有父母不愛自己的孩子的，并且隨著現(xiàn)在的社會(huì)的不斷發(fā)展，很多家長都是將孩子當(dāng)成掌上明珠了，可以說
- 04-09 關(guān)注：115
- 女大學(xué)生兼職陪游,男子提過分要求
- 在我們的國家是非常注重教育的國家，尤其是對(duì)于在學(xué)校的孩子，現(xiàn)在學(xué)校越來越多，許多家長寧愿多花錢，也讓孩子去接受一種好的教育，一
- 04-09 關(guān)注：109
- 萬圣節(jié)大學(xué)生兼職扮鬼日賺70塊錢遭保安驅(qū)趕
- 10月29日中午在濟(jì)南泉城廣場10名黑衣“厲鬼”舉牌為某商場做“移動(dòng)廣告”，沒想到剛剛集結(jié)完畢的“黑鬼&rdq
- 04-09 關(guān)注：102
-
客服QQ：471708534 大學(xué)生新聞網(wǎng)©版權(quán)所有