zoz○zo女人和另类zoz0,freeⅹ性欧美xvideos,中文字幕人妻一区二区三区熟女,97四房播播,av狼最新网址

網(wǎng)上制作簡(jiǎn)歷，看似簡(jiǎn)單，實(shí)則大有內(nèi)涵。選對(duì)方法，你會(huì)捷足先登，獲得更多就業(yè)先機(jī)。

1.“關(guān)鍵詞”多多益善
要炮制電子簡(jiǎn)歷，首先你得記住，你不再是在紙上寫寫畫畫、你的個(gè)人簡(jiǎn)歷也不會(huì)擺上人事主管們的辦公桌。你的出發(fā)點(diǎn)應(yīng)該是怎樣能被人“發(fā)現(xiàn)”、被人“搜索”到，因?yàn)檎衅刚呤峭ㄟ^(guò)關(guān)鍵詞，搜索網(wǎng)上的一個(gè)個(gè)人才數(shù)據(jù)庫(kù)。這里所謂的關(guān)鍵詞，指的是能最好概括或描述你的技能或經(jīng)歷、能被“搜索”到的常用詞匯或者術(shù)語(yǔ)。招聘者希望使用互聯(lián)網(wǎng)越簡(jiǎn)單越好，所以他們自然青睞于這樣的方式：通過(guò)盡可能精確的關(guān)鍵詞、在幾分鐘之內(nèi)就找出一大堆的優(yōu)質(zhì)“材料”。所以，仔細(xì)挑選關(guān)鍵詞，否則，你就可能永遠(yuǎn)沉睡在網(wǎng)上黑洞里，不會(huì)有人來(lái)打擾你。
　其次，在電子簡(jiǎn)歷中，別節(jié)省字節(jié)數(shù)只寫工作職銜，每一段工作經(jīng)歷都應(yīng)加上描述，因?yàn)橄嗤�的職銜在不同的地方有不同的職�?zé)，所以你應(yīng)該添鹽加醋、補(bǔ)上幾個(gè)關(guān)鍵詞。不必像以前的書面簡(jiǎn)歷那樣惜墨、那樣顧忌頁(yè)數(shù)。
　在電子簡(jiǎn)歷中，關(guān)鍵詞越多，越容易被“獵頭”獵取。而且，當(dāng)你取得新的成就、獲得新的學(xué)位、受到新的擢升時(shí)，別忘了把你放到網(wǎng)上數(shù)據(jù)庫(kù)的電子簡(jiǎn)歷“升級(jí)”一下。 行文中，少用動(dòng)詞，多用名詞。以前的一本本“如何求職”的小冊(cè)子里，指點(diǎn)你要多用動(dòng)詞，多幾個(gè)你如何“創(chuàng)立”了、如何“加速”了、如何“扭轉(zhuǎn)”了、如何“突破”了什么什么什么，才能給人家領(lǐng)導(dǎo)留下個(gè)深刻印象。 在電子簡(jiǎn)歷中，頂頂重要的，是描述性的名詞，譬如像“會(huì)計(jì)”、“經(jīng)理”、“工程師”和“項(xiàng)目管理”、“電腦軟件”、“廣告文案”等。

　2.版式規(guī)矩樸實(shí)，花哨沒(méi)用。

炮制書面簡(jiǎn)歷時(shí)，講究頁(yè)面布置得漂亮、看上去舒服，所以鼓勵(lì)用花體、斜體、下畫線等等變化。在電子簡(jiǎn)歷中，這些裝飾變化純屬畫蛇添足。別人根本看不見(jiàn)，弄不好還折騰出一大堆亂碼來(lái)。你縱有天大本事，在一堆亂碼之中，也沒(méi)法出人頭地。

　3.少用縮寫

除非非常大眾化的縮寫詞匯，如MBA，否則還是老老實(shí)實(shí)地用術(shù)語(yǔ)全稱，以免招惹意想不到的麻煩。

　4.使用通俗語(yǔ)言

盡量使用人人皆知的詞句，別虛張聲勢(shì)，別玩弄詞藻。一來(lái)免得讓不喜歡花哨的人事經(jīng)理們厭煩，也為了增加被“擊中”的機(jī)會(huì)。

　5.你的尊姓大名居首，通訊聯(lián)絡(luò)信息單居一行。

　6.“不超過(guò)一頁(yè)”不再是約定俗成的規(guī)矩。

　不必再擔(dān)心超過(guò)一頁(yè)會(huì)產(chǎn)生不良影響。根據(jù)需要，電子簡(jiǎn)歷長(zhǎng)點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但最長(zhǎng)別過(guò)四頁(yè)。一般情況下，新畢業(yè)生一頁(yè)，大多數(shù)人一兩頁(yè)，高級(jí)主管人員兩至三頁(yè)。
還有，你得花點(diǎn)工夫選擇合適的數(shù)據(jù)庫(kù)。隨便哪個(gè)搜索器，都能給列出成百上千個(gè)免費(fèi)的簡(jiǎn)歷數(shù)據(jù)庫(kù)來(lái)。要是你有足夠的耐心和整天整天的時(shí)間，一個(gè)一個(gè)地放，那自然是最好不過(guò)。怕就怕你沒(méi)有那份閑工夫。所以，要選擇適合自己需要的數(shù)據(jù)庫(kù)。
在經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊下，用人單位招人更謹(jǐn)慎，更講究人崗匹配度了，而求職者們更是不約而同地體會(huì)到“找工作難，找適合自己的工作更難”的困境。
我們的欄目期待通過(guò)對(duì)招聘、簡(jiǎn)歷撰寫及應(yīng)聘技巧的梳理，對(duì)招聘、應(yīng)聘及職業(yè)指導(dǎo)案例的精華選載，對(duì)單位和個(gè)人的發(fā)展給予幫助；更借用一個(gè)個(gè)鮮活的職場(chǎng)“你我他”的故事，與大家分享求職的心路歷程與成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)，也提醒大家警惕那些潛伏在求職道路上的陷阱。
用人和求職的長(zhǎng)路漫漫，我們?cè)敢?ldquo;希望不止，奮斗不已”與大家共勉。