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知己知彼 百戰(zhàn)不殆

去所有單位筆試或面試前我認(rèn)為最重要的準(zhǔn)備工作就是通過網(wǎng)絡(luò)等渠道先充分了解應(yīng)聘公司的情況，這樣有助于應(yīng)聘者表達(dá)對(duì)應(yīng)聘單位的重視和向往，給面試官留下較好印象。例如應(yīng)聘一些知名企業(yè)的時(shí)候我們首先要了解一下該公司的企業(yè)文化，背景，發(fā)展方向等這類的信息。

自我介紹 有的放矢

自我介紹是所有面試不能缺少的一個(gè)環(huán)節(jié)，因此需要格外重視。幾乎所有的面試一開始就是自我介紹，時(shí)間在1-2分鐘，不宜過短也不宜過長(zhǎng)，應(yīng)聘者要自我把握一下。面試時(shí)自我介紹需要有的放矢，突出和面試單位業(yè)務(wù)或應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)習(xí)或工作經(jīng)歷。例如在應(yīng)聘銷售類職位的時(shí)候，可以介紹一下之前都在哪里做過銷售，做的怎么樣，有什么樣的一個(gè)發(fā)展規(guī)劃。

冷僻專業(yè) 突出優(yōu)勢(shì)

如果應(yīng)聘者學(xué)的專業(yè)比較冷門，知之者甚少。面試官難免會(huì)詢問一些有關(guān)專業(yè)的問題。此時(shí)，一定要突出自己的專業(yè)優(yōu)勢(shì)，介紹一些自己學(xué)過的與應(yīng)聘職位相關(guān)的實(shí)用課程，展現(xiàn)與其他應(yīng)聘者的不同之處，讓冷僻專業(yè)變成熱點(diǎn)話題。如果面試官?zèng)]有主動(dòng)詢問，也可以自己擇機(jī)表達(dá)。

適度溝通 適當(dāng)記錄

面試過程中，可以通過適度總結(jié)、復(fù)述、回應(yīng)面試者所說的話或提出的問題，讓對(duì)方注意你要說什么。我的經(jīng)驗(yàn)是在面對(duì)面試官的時(shí)候最好不要一直看對(duì)方的眼睛也不要左顧右盼，看對(duì)方的額頭比較好，大家可以試一下。還有面試官在提問時(shí)，應(yīng)聘者可以對(duì)問題作出一些補(bǔ)充回應(yīng)，這不僅能更好地理解問題，也為思考作答贏得了時(shí)間。我認(rèn)為主動(dòng)和面試官進(jìn)行溝通不僅可以體現(xiàn)人際交往能力，也可以在作答時(shí)更加有的放矢。另外，有些面試官喜歡一次提出多個(gè)問題，這種情況下最好可以適當(dāng)作些記錄。這不僅表明你注意聆聽面試官所問的問題，而且也體現(xiàn)了對(duì)于面試官的尊重，當(dāng)然，在記錄問題的同時(shí)也可以借機(jī)思考如何作答。

最后我的個(gè)人經(jīng)驗(yàn)是，在面試結(jié)束時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)該很有禮貌的問一下面試官:您覺得我今天的表現(xiàn)怎么樣？有哪些不足之處？能提供一些建議嗎？”如果這樣問的話，會(huì)給面試官留下一個(gè)好印象，有學(xué)習(xí)進(jìn)步的意識(shí)。自己在下次的面試過程中也會(huì)發(fā)揮的越來越好。

最后，我在這里祝愿所有的求職者都能找到一個(gè)適合自己，讓自己滿意的一份工作。