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“學(xué)好數(shù)理化，走遍天下都不怕”，這句流傳多年的“箴言”一直給人們一種誤解：理科生比文科生更好搵工。如今，隨著新一屆大學(xué)畢業(yè)生進(jìn)入職場(chǎng)，文科生搵工難、工資低的問(wèn)題再次被拋出�！�2012年中國(guó)大學(xué)生就業(yè)報(bào)告》顯示，2011屆本科畢業(yè)生文科類專業(yè)普遍在就業(yè)率中墊后，收入也墊底。而佛山多名職場(chǎng)專家均表示，文科生在佛山并不難搵工，但隨著文科生逐年增加，未來(lái)的就業(yè)難度將增大。

佛山：文科生不難搵工

“文科生就業(yè)難在佛山并非大范圍現(xiàn)象。”智通人才連鎖（佛山公司）求職顧問(wèn)戴堯認(rèn)為，理科生所學(xué)專業(yè)壁壘較高，對(duì)口崗位劃分較明確，所以，在找工作的過(guò)程中，相比文科生要更有的放矢，同時(shí)，應(yīng)聘者是制造類等企業(yè)急需的專業(yè)人才的話，與企業(yè)匹配，找工作所花時(shí)間短，所以這也是可能造成社會(huì)普遍認(rèn)知，理科生比文科生找工作要容易得多的原因。但整體來(lái)說(shuō)，應(yīng)屆生就業(yè)難的情況均有發(fā)生，不針對(duì)文理科學(xué)生。

國(guó)際人才網(wǎng)職場(chǎng)顧問(wèn)王金連同樣認(rèn)為，文科學(xué)生就業(yè)難這種現(xiàn)象在佛山“不明顯”。“從我們舉辦的多場(chǎng)招聘會(huì)上企業(yè)反饋情況來(lái)看，文科生找到諸如行政、銷售、教育等方面的文職工作并不難，但佛山技工基層類崗位普遍存在招工難現(xiàn)象。”

薪資：畢業(yè)生2000元起

王金連表示，根據(jù)國(guó)際人才網(wǎng)求職者的期望薪資及我們的日�；卦L調(diào)查，文科學(xué)生的工資一般在2000元以上不等，貿(mào)易、互聯(lián)網(wǎng)等非生產(chǎn)型的行業(yè)就業(yè)相對(duì)會(huì)受捧。“起薪上，文理科畢業(yè)生相差并不大，還是要看具體的崗位和就業(yè)的單位。”王金連說(shuō)。

據(jù)智通人才網(wǎng)提供的求職指數(shù)資料顯示，應(yīng)屆文科生求職者方向大致可分為語(yǔ)言類、傳媒類、教育類、貿(mào)易采購(gòu)類、文職類、財(cái)務(wù)類、人力資源類等，應(yīng)屆文科生文職類崗位月薪一般在2000~2500元。其他類別薪資待遇根據(jù)行業(yè)、崗位、工作范疇等各有區(qū)別。

提醒：未來(lái)就業(yè)壓力增大

“不過(guò)，文科生未來(lái)可能面臨很大的就業(yè)壓力，這是因?yàn)槲目迫藬?shù)在不斷增加。拿廣東省來(lái)說(shuō)，2011年文理科考生報(bào)名人數(shù)首次持平，均為28萬(wàn)人。2012年，文科考生的人數(shù)大有追上理科考生人數(shù)的勢(shì)頭。”王金連說(shuō)。

“缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力也是文科生就業(yè)難的一個(gè)原因。”戴堯說(shuō)。她以新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生給記者解釋：“現(xiàn)在的媒體多數(shù)更青睞科班出身的專業(yè)人才，而新聞學(xué)專業(yè)學(xué)生雖在新聞采寫方面具備較強(qiáng)的能力，但可能因缺乏對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的深層次分析認(rèn)知，導(dǎo)致缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力。比如招聘經(jīng)濟(jì)記者，文科生可能就輸給了金融類科班出身的求職者。”

建議：提升個(gè)人“軟實(shí)力”

王金連建議文科生在校期間，在明確自身的發(fā)展目標(biāo)前提下多參加一些課外拓展、實(shí)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，提高個(gè)人能力。踏入社會(huì)后，制定合理的人生目標(biāo)與規(guī)劃，切勿操之過(guò)急。“文科學(xué)生的就業(yè)面很廣，競(jìng)爭(zhēng)力也在無(wú)形當(dāng)中增加，如果沒(méi)有給自己合理的定位，根據(jù)自己的能力去做進(jìn)一步的要求與提升，常常會(huì)因?yàn)槠谕�值過(guò)高而落空。”王金連說(shuō)。

“無(wú)論文理科專業(yè)應(yīng)屆生，應(yīng)提前做好個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃，在所學(xué)專業(yè)上做出更好的成績(jī)，加強(qiáng)個(gè)人職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，增加求職的籌碼，都是非常受用的求職法則。”戴堯指出，文科生就業(yè)情況主要還是跟個(gè)人的職業(yè)規(guī)劃和綜合能力等密切相關(guān)，提升個(gè)人“軟實(shí)力”，調(diào)整心態(tài)，求職過(guò)程中不挑肥揀瘦，眼高手低，經(jīng)過(guò)職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)的增長(zhǎng)，理論知識(shí)積淀和工作實(shí)踐操作相結(jié)合，同樣能夠?qū)W以致用。

“另外，對(duì)求職渠道的了解也要有一定的方式方法，除了參加校園招聘會(huì)，還可以通過(guò)本土主流的求職招聘人力資源機(jī)構(gòu)品牌，進(jìn)行招聘會(huì)和人才網(wǎng)相結(jié)合求職，借助“線上加線下”的復(fù)合求職模式，相信能更快更有效地找到滿意的工作。”戴堯說(shuō)。

作者：兼職企鵝