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1、要充分的了解自己。

現(xiàn)在社會上的招聘信息滿天飛，提供的職位也是各種各樣。有些人就被這些東西弄的天花亂墜。不知道自己適合那一行業(yè)，那一職位。他們覺得這個可以，那個也行，具體的就拿不準(zhǔn)了。為什么會出現(xiàn)這種情況呢？其中最主要的原因就是不了解自己。不知道自己的優(yōu)點和不足，才導(dǎo)致這種情況的出現(xiàn)。所以在應(yīng)聘之前必須要對自己進(jìn)行深刻的自我剖析，這樣才不至于出現(xiàn)面對眾多的招聘信息不知所措的情況。

2、要對你所竟聘的公司做充分的調(diào)查。

比如說公司的性質(zhì)，是私營還是國有還是外企；公司近幾年運作的情況；公司的文化；公司的運行規(guī)則（即規(guī)章制度）。這些都是你在面試之前需要弄清楚的問題。公司所在行業(yè)近幾年的發(fā)展情況以及之后幾年的發(fā)展趨勢。該行業(yè)的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及納賢的潛在的規(guī)測。了解一個企業(yè)對你在面試事考官提出的問題有所幫助，因為考官問的問題大多是和公司有關(guān)的問題�！�

3、要了解你所竟聘崗位的崗位標(biāo)準(zhǔn)。

了解崗位的情況，對你回答考官的問題也是有幫助的。試想一下，如果一個人對他所竟聘的崗位標(biāo)準(zhǔn)都不清楚，公司能讓他在里面工作嗎？　你也許會說現(xiàn)在公司有員工培訓(xùn)嗎。不錯，的確有的公司為了讓員工能更好的為公司工作，在員工工作之前會對員工進(jìn)行培訓(xùn)。但不是所有的都會對其新招收的員工進(jìn)行培訓(xùn)，有的公司也沒有那個實力為每一個進(jìn)公司的員工提供培訓(xùn)。

4、要知道自己面試的簡歷的內(nèi)容。

可能有些人覺得自己寫的簡歷，怎么會不知道簡歷內(nèi)容。但有些人的簡歷是很早以前寫的，這次的簡歷只不過是在以前的簡歷上做了一定的修改而已，如果在面試前部認(rèn)真的看看自己的簡歷，可能會不知道自己簡歷的具體的內(nèi)容。有些考官喜歡從個人簡歷中找考題，如果你不知道你就會按照自己的想法來回答這些問題，你的回答可能與你的簡歷上不一致，這其中的結(jié)果可想而知。所以在面試前，認(rèn)真的看看簡歷還是很有必要的。

二、面試過程中應(yīng)注意幾個問題。

1、面試當(dāng)天不要去的太早，太早會讓你等的時間太長，會讓你過早的進(jìn)入興奮狀態(tài)，到了真的面試時會讓你感到很疲憊；同時，不要去的太晚，太晚會顯得匆忙，不利于面試。

2、記住進(jìn)了門就是面試的開始，所以進(jìn)門的時候要注意，進(jìn)去不要急著坐下來，要在對方的同意下才能坐，這是對考官的尊重。進(jìn)去之后你就要時刻的提醒自己這是在面試，這不是在和你的朋友聊天，所以要注意自己的言語，說話要謹(jǐn)慎，該說的就說，不該講的就不要講，也不要過度的緊張，要以平常心去看待它。

3、要時刻記住尊重考官。這是非常重要的一點，這其中的道理我想我們大家都明白。但也不要為了尊重考官就一味的奉承他，你這種把戲考官一眼能出來。你要有自己的原則，考官就喜歡這樣的人�！�

4、在面試中，要認(rèn)真的回答面試官提出的每一個問題，和考官談的問題要和你所應(yīng)聘的崗位要關(guān)。任何單位在面試時所設(shè)計的問題都是和他所招聘的崗位要關(guān)聯(lián)的，有的問題看似和你所應(yīng)聘的崗位根本沒聯(lián)系。例如：你應(yīng)聘銷售人員時，面試官可能會問，你家里人的生日，看似家里人的生日和銷售沒什么關(guān)系，但仔細(xì)想想，銷售是要一個認(rèn)真、仔細(xì)的、真心的為顧客服務(wù)的人，而問你家里人的生日可以看出你是否仔細(xì)、真心的關(guān)心人。如果你對這個問題不在意，你就隨便回答，這可能導(dǎo)致你的面試以失敗而結(jié)束。所以在面試時要認(rèn)真的回答面試官提出的每一個問題。

5、不要談?wù)搱蟪旰托剿�的問題。要記住，要想招聘單位錄用你，你要在面試的這幾分鐘里讓對方知道，選擇你能為公司帶來效益，而不是讓他們知道你多么的能說（崗位要求出外）。要談?wù)撔剿�的問題只有你進(jìn)了公司以后，為公司帶來了效益才能有資格談這些問題，否則，只會讓他們覺得你是一個貪圖者。如果你真的有實力，你根本沒必要和他們談?wù)撨@些問題，你是一個人才，任何公司都會想辦法挽留你。所以在面試時根本沒有必要把時間浪費在無用的話題上，你要抓緊時間向?qū)Ψ秸故灸愕膶嵙�，讓對方覺得你的確是一個公司需要的人。　

三、面試后我們又該做些什么呢？

大多數(shù)人會覺得面試后我們除了等消息之外我們能做什么呢？其實我們也有事可做。面試后我們可以和你所應(yīng)聘的公司聯(lián)系，了解一下公司對自己的看法，同時也可以對你的面試時表現(xiàn)不好的方面進(jìn)行解釋說明，讓公司全面的了解你。可能剛開始的時候公司會覺得我們很煩，不過不要放棄，要堅持！你的堅持會讓公司感覺到你很看重他們公司，同時也可以看出你的毅力，公司一般喜歡這樣的人。那么，我們和他們聯(lián)系時說什么呢？不要說和你應(yīng)聘無關(guān)的東西。和他們具體說些你的優(yōu)點和你對公司的看法。

如果你的這次面試失敗，不要氣餒失敗是成功之母。你要對你的這次面試進(jìn)行總結(jié)，看看你失敗的原因在那里，為以后的面試做準(zhǔn)備。