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暑假將至，大部分院校都將陸續(xù)放假。有一些同學(xué)會(huì)參加學(xué)校舉行的三下鄉(xiāng)活動(dòng)或者支教活動(dòng)等等，學(xué)校舉行的活動(dòng)，一般是比較正規(guī)的，不需要太多的顧慮。  
也有更多的同學(xué)想在暑假期間做一份兼職，掙一些學(xué)費(fèi)或者生活費(fèi)等等，為家庭分憂，減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，本人也能得到一些實(shí)踐鍛煉，這也是值得提倡和鼓勵(lì)的。但由于大學(xué)生普遍涉世不深，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，因而在每年暑假都會(huì)發(fā)生一些單位和個(gè)人侵害大學(xué)生的合法權(quán)益的事件。那么作為大學(xué)生，在找兼職的時(shí)候，就要特別注意這些，避免自己的合法權(quán)益受到侵害。  
一、做兼職要保留工作證據(jù)  
同學(xué)們?cè)诒荒骋患覇挝讳浻煤螅�最好是直接提出簽訂勞�?dòng)協(xié)議或合同，在協(xié)議和合同上要加蓋單位的公章和相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽字。當(dāng)然有一些用人單位不愿意與你簽訂這些，或者規(guī)定對(duì)于短期兼職，一律不簽訂。那你就要注意在工作中搜集相關(guān)能夠證明你在這里工作的證據(jù)，比如課外輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)給你的課時(shí)單（上課后由學(xué)生簽字）、你的簽到表或者其他。還可以和用工單位的相關(guān)負(fù)責(zé)人用微信或QQ聊天，最好用文字而不用語音，談薪酬待遇和發(fā)放時(shí)間、方式、工作職責(zé)、工作時(shí)長(zhǎng)等，凡是涉及到關(guān)鍵的信息，都要問清楚。法律規(guī)定，這些即時(shí)聊天APP的聊天記錄是可以作為法律依據(jù)的。當(dāng)然你也可以用手機(jī)暗中錄音或錄視頻，在涉及到關(guān)鍵信息的談話之前，提前打開手機(jī)錄音軟件，在交談過程中，盡可能引導(dǎo)對(duì)方說出他們的名稱（單位名稱）或者用工人的名字，因?yàn)檫@樣的錄音更能被法院采信。  
二、做兼職要搜集保留用工方的信息  
如果是某單位（企業(yè)或事業(yè)）聘用了你，你要把單位的門頭、相關(guān)證照拍照并妥善留存，比如營(yíng)業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)證照。如果是某人聘用你，最好是與他合影一張，留下他的手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、家庭住址、所在單位等等信息，如果能拿到他的身份證復(fù)印件就更好。搜集并留存了這些信息，萬一用工方不兌現(xiàn)承諾，可以進(jìn)行有效維權(quán)。  
合法注冊(cè)的企業(yè)，一般都可以在“國(guó)家企業(yè)信用公示系統(tǒng)”中查到，包括法人的姓名、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼等等，這個(gè)信用公示系統(tǒng)是分省的。有一些單位是在民政局或者別的部門注冊(cè)，也要和相關(guān)部門進(jìn)行核對(duì)，確保真實(shí)性�，F(xiàn)在有很多虛假的社會(huì)組織，就是那種沒有在民政或工商（市場(chǎng)監(jiān)管）部門注冊(cè)的假的、杜撰的組織，也在招搖撞騙，大肆招聘，大家一定要對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真核查，識(shí)別其真?zhèn)巍?nbsp; 
三、凡是要求交押金或者費(fèi)用的一律不要干  
一般情況下，兼職中介，確實(shí)要讓求職者提前交納一些中介費(fèi)。但這些中介機(jī)構(gòu)良莠不齊，其中有些是黑中介，收了錢卷款跑路，不給你找工作。當(dāng)然更多的是用工方直接招聘，這些都是不收押金或其他費(fèi)用的。無論用工方以何種借口和理由，提出收押金、xx費(fèi)用，那就堅(jiān)決不要去應(yīng)聘或立即終止應(yīng)聘。凡是收錢的，99.99%都是詐騙分子。  
四、凡是扣押證件證書的一律不要干  
有的用工者醉翁之意不在酒，他發(fā)布招聘信息就是為了套取應(yīng)聘者的個(gè)人信息，然后非法售賣獲利。對(duì)于扣押學(xué)生證、身份證、畢業(yè)證或者其他證件的，堅(jiān)決不要干。有的用工方會(huì)要求提供上述某些證件的復(fù)印件，或者當(dāng)面查驗(yàn)原件，這倒可以。但原件在查驗(yàn)后必須立即退回才可以，不能離開自己的視線，以免被調(diào)包。復(fù)印件上也必須簽寫：”只用于本人在xxx應(yīng)聘的信息驗(yàn)證，其他用途無效”這樣的字樣。  
五、凡是涉及灰色的、違規(guī)違法的不要干  
有的用工者，招聘人員從事違法違規(guī)的行業(yè)，比如刷單、比如做一些侵犯他人、其他單位的版權(quán)、合法權(quán)益的事情、傳銷或變相傳銷、制作假冒偽劣產(chǎn)品等等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即終止，直接離開。必要時(shí)可以采用一些招數(shù)靈活應(yīng)對(duì)，或者立即電話求助警方。  
六、決定到某用工方處工作前事先告知父母和親友  
為了安全起見，在你決定去用工方處工作之前和開工后，都要及時(shí)告知父母和你信得過的親友。包含工作地的電話、用工方的電話、詳細(xì)地址、用工方的單位全稱或者用工人的真實(shí)姓名。以備在出現(xiàn)意外的情況下，可以請(qǐng)求親友協(xié)助處理。  
七、增強(qiáng)防騙能力和安全防衛(wèi)能力  
對(duì)于一些用工者，要在應(yīng)聘過程中、工作中都要時(shí)時(shí)刻刻多留意觀察，如果發(fā)現(xiàn)可疑情況，應(yīng)隨機(jī)應(yīng)變，必要時(shí)立即尋求警方或親友幫助。要認(rèn)真辨別招聘信息的真?zhèn)�，增�?qiáng)識(shí)別能力。同時(shí)要提高安全防范意識(shí)和安全防衛(wèi)能力，如果判斷出有可能遭受侵害，要事先做好充分的防衛(wèi)準(zhǔn)備，一定要做到安全第一，寧可舍棄兼職或報(bào)酬，也要確保人身、財(cái)產(chǎn)絕對(duì)安全。