大學生新聞網(wǎng)，大學生新聞發(fā)布平臺
- 管理層沒法“確保”績效 陷入惡性循環(huán)
- 十幾年前，我在同濟大學讀研究生，導師丁士昭教授訪問日本回來，說日本建筑公司對于安全非常注意，施工現(xiàn)場有專門的人站在那里確保安全。不過他說，就建筑工地的安全事故發(fā)
- 2018-12-20 關(guān)注：201
- 被辭退、自動辭職或被視為工作效率低下 企業(yè)應給新人一個機會
- 你公司的骨干人員是不是在入職不久即離職？有此遭遇的絕非你一家：創(chuàng)造性領(lǐng)導力中心（CenterforCreativeLeadership）的研究表明，超過40%的新入職人員會在頭18個月內(nèi)被辭退
- 2018-12-19 關(guān)注：165
- 高管職位中女性僅14% 職場女性登峰障礙無法清除？
- 現(xiàn)在各行各業(yè)都可以看到女性的身影，甚至一些以前女性不敢奢求的職位如飛行員、科學研究員和公司管理人員都不乏女性。不過，企業(yè)最高層的女性人數(shù)仍然寥寥無幾。單就美國來
- 2018-12-16 關(guān)注：133
- 商務部發(fā)布形勢報告 國際能源資源農(nóng)產(chǎn)品價格仍將高位運行
- 10月27日，商務部國際貿(mào)易經(jīng)濟合作研究院副院長李雨時在介紹商務部的2007年秋季《中國對外貿(mào)易形勢報告》時表示，明年，世界經(jīng)濟貿(mào)易將保持增長趨勢，但是存在一些不確定和
- 2018-12-15 關(guān)注：126
- 消費類IT技術(shù)使用“管理式采用”策略 帶來工作方式的變革
- 編者按：越來越多的企業(yè)認識到消費類IT在工作中的潛力，因為IT消費化趨勢已經(jīng)極大地改變了員工的工作方式�；诎Ｉ芄緦T消費化卓越績效的研究項目，本文旨在了解這種
- 2018-12-15 關(guān)注：146
- 影響消費者路徑的因素及企業(yè)決策
- 關(guān)于“消費者路徑及決策”的話題，麥肯錫曾經(jīng)做過一項研究：如果商家在三年內(nèi)持續(xù)更新營銷導向，成為消費者體驗的領(lǐng)導企業(yè)，可以獲得快速洞察力，建立客戶忠誠度
- 2018-12-15 關(guān)注：142
- 這個互聯(lián)網(wǎng)盛行的時代，數(shù)字創(chuàng)意經(jīng)濟是怎樣吸引各個國家的注意？
- “數(shù)字創(chuàng)意經(jīng)濟已被定位為國家戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)，它的未來發(fā)展方向是很多樣的。”南方科技大學黨委副書記、深圳大學文化產(chǎn)業(yè)研究院院長李鳳亮在第十三屆中國(深圳)國
- 2018-12-13 關(guān)注：176
- 華爾街掀起智能化“狂潮”，投資者表示對傳統(tǒng)的理財顧問更為信任
- 本周，國內(nèi)一家大型公募基金公司宣布將與微軟進行合作，雙方將就人工智能在金融服務領(lǐng)域的應用展開戰(zhàn)略合作研究。當然，他們將怎么做、效果如何，目前還是未知數(shù);但在太平洋
- 2018-12-11 關(guān)注：119
- 破界融合 勇攀高峰 引領(lǐng)未來：康得新管理創(chuàng)新，為成為世界級的高峰企業(yè)而做出貢獻
- 5月26日-27日，由國家發(fā)展和改革委員會直屬中國人力資源開發(fā)研究會主辦的“2017第五屆人本中國高峰論壇”在京舉行�？档眯聫秃喜牧霞瘓F股份有限公司(以下簡稱康得
- 2018-12-10 關(guān)注：140
- "非暴力溝通"的定義及目的表現(xiàn)
- 為何背景相近、實力相當?shù)钠髽I(yè)，有的旗開得勝，有的卻一敗涂地?無數(shù)的案例研究給出了答案，成功的企業(yè)可能會擁有彈性靈活的商業(yè)模式和反應迅速的人才管理模式，而失敗的企業(yè)
- 2018-12-10 關(guān)注：282
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