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- 企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)范 產(chǎn)權(quán)制度改革不斷
- 民營企業(yè)在中國經(jīng)濟(jì)中異軍突起，已是不爭(zhēng)的事實(shí)。然而，民營企業(yè)“火不過三年，富不過三代”也屢見不鮮。曾幾何時(shí)，巨人、愛多……聲名鵲起，名噪一
- 2019-01-15 關(guān)注：248
- 民營企業(yè)如何改善流程管理
- 關(guān)于"民營企業(yè)成長"這一問題在理論界一直存在這樣的爭(zhēng)議：是先做大、再做強(qiáng)，還是先做強(qiáng)、再做大。在中國，多數(shù)的民營企業(yè)和健力寶集團(tuán)一樣選擇了前者。這里就存在一個(gè)致命
- 2019-01-12 關(guān)注：230
- 職業(yè)經(jīng)理民營企業(yè)生存指南：服務(wù)老板不是“救”老板
- 關(guān)于民企，職業(yè)經(jīng)理們褒貶不一。套用一種范式就是：“如果你愛一個(gè)人，就送他到民企，因?yàn)槊衿笫翘焯�；如果你恨一個(gè)人，就送他到民企，因?yàn)槊衿笫堑鬲z。”
- 2019-01-12 關(guān)注：250
- 阿里到上海發(fā)展 馬云建議民營企業(yè)應(yīng)少一些抱怨
- 7月18日，在“上海加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)、建設(shè)國際金融中心和國際航運(yùn)中心咨詢座談會(huì)”上，阿里巴巴董事局主席兼首席執(zhí)行官馬云表達(dá)了“阿里巴巴
- 2019-01-11 關(guān)注：271
- 民營企業(yè)薪酬制度的“突出問題”——過于隨意
- 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的全球化和中國經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展的大環(huán)境下，一大批 民營企業(yè)得以快速成長和發(fā)展。但民營企業(yè)在發(fā)展過程也面臨著不少的問題，管理的落后越來越凸顯，特別人力資源，已
- 2019-01-11 關(guān)注：230
- 淺談不同階段企業(yè)的人才激勵(lì)策略
- 全球金融危機(jī)余波未了，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)增長趨緩，國內(nèi)民營企業(yè)要想像以往那樣高利潤增長已成為不可能的事實(shí)，必然面臨較大的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變，尤其是制造業(yè)，受出口形勢(shì)和國內(nèi)產(chǎn)能過剩的
- 2019-01-08 關(guān)注：264
- 民營科技企業(yè)數(shù)破10萬 環(huán)比增長17%
- 中國民營科技促進(jìn)會(huì)近日透露，全國民營科技企業(yè)的經(jīng)濟(jì)規(guī)模2001年已達(dá)1.84萬億元以上，比前年增長了26%。
據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)報(bào)道，在全國高新技術(shù)開發(fā)區(qū)中，民營科技企業(yè)占到80% - 2019-01-05 關(guān)注：234
- 順馳衰敗暴露出管理方面存在諸多問題
- 《地產(chǎn)商》9月7日的報(bào)道認(rèn)為，順馳的衰敗暴露出管理方面存在著很大問題。
其一，個(gè)人英雄主義盛行。在具體的企業(yè)運(yùn)作中，不論是國有企業(yè)，還是一些民營企業(yè)，都在嘗試管 - 2019-01-03 關(guān)注：182
- 李彥宏：基因才是決定企業(yè)未來的關(guān)鍵因素！
- 在今年兩會(huì)的政協(xié)首場(chǎng)新聞發(fā)布會(huì)上，百度總裁李彥宏成為唯一受邀出席的民營企業(yè)家，這也說明中國政府對(duì)互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)的高度重視。作為財(cái)經(jīng)評(píng)論員，在央視財(cái)經(jīng)頻道《央視財(cái)經(jīng)評(píng)
- 2018-12-23 關(guān)注：190
- 闡述：國有企業(yè)與民營企業(yè)文化的發(fā)展方向
- 企業(yè)文化如今已經(jīng)不再是什么時(shí)髦的詞匯了，從最初的概念炒作、文化包裝，到現(xiàn)在的文化凝練、文化建設(shè)，企業(yè)文化經(jīng)歷了從無到有、由虛入實(shí)，從企業(yè)懵懂的接受文化到企業(yè)家對(duì)
- 2018-12-21 關(guān)注：184
- 盤點(diǎn)民營企業(yè)人力資源管理的重要性及存在的問題
- 隨著新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的發(fā)展和我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷深入與民營經(jīng)濟(jì)的發(fā)展壯大，民營企業(yè)的人力資源管理的重要性日顯突出。然而，我國絕大大多數(shù)的民營企業(yè)基本都采取家族管理模式，
- 2018-12-11 關(guān)注：240
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