員工工作個人失職檢討書
作為一個員工,盡職盡責是我們的基本責任,可是,人都是會犯錯的,就算我們平常再怎么小心謹慎,我們也沒有辦法的犯錯。不過,我們在工作的時候犯錯不要緊,一定要及時的進行自我檢討。接下來,小編就為大家介紹一篇員工工作個人失職檢討書,大家要是有興趣的話,可以看一下!
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
由于我做工作不認真、仔細的原因,沒有把工作做好,在“會議通知”上出現(xiàn)了工作失誤,在此我做出深刻檢討!
辦公室是一個單位的“喉舌”,是部門有效運轉(zhuǎn)的樞紐。沒有強烈的責任意識,是無法勝任的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任,明顯放松了對自己的要求。態(tài)度決定一切,這是做好工作的起碼要求,沒有良好的工作態(tài)度,就會在工作上容易出現(xiàn)失誤,以至?xí)谕瑯拥膯栴}上多次犯錯,甚至?xí)谄渌麊栴}上出現(xiàn)嚴重錯誤。經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)在會場上強調(diào)的會風(fēng)紀律和會后的批評和教育后,我立刻從自己身上找原因。造成“會議通知”工作失誤的原因,主要是因我責任心不強,對工作存在消極性。
在“會議通知”上的工作失誤,我反思經(jīng)過,覺得雖存在有一定的客觀原因,但多因于我的疏忽造成工作失誤。我做為一名多年從事辦公室工作的人員,盡犯如此低能失誤,我實在是問心有愧,無地自容。我做為一名辦公室副職干部,自己的思想作風(fēng)沒有端正,工作作風(fēng)不夠扎實,崗位責任意識不夠堅強。我自己都覺得太不應(yīng)該,更覺得不能推卸責任,我必須去承擔后果。
“會議通知”的失誤在于我的工作消極性,諉過于日常工作中,我遇到有選擇性安排人員參會的通知,認為部門領(lǐng)導(dǎo)知曉“會議通知”就可以了,認為自已已經(jīng)完成了所受職權(quán)職責范圍,余下的參會人員安排、車輛安排等事務(wù)自己無權(quán)安排落實,即不再過問事項安排到位與否。結(jié)果造成應(yīng)通知五人參加投資X黨委擴大會會議,而無一人通知到位。直至?xí)h召開時間即將到達時,X黨政辦XX副主任和XX長還先后電話通知本人,至本人及兩位同事趕到會場時已造成嚴重后果。
通過這件事,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情,但同時也是長期以來對自己放松要求的結(jié)果。自己身為辦公室的一員,應(yīng)該嚴以律已,對自己嚴格要求。自己在工作態(tài)度中,仍就存在得過且過,混日子的應(yīng)付想法。對于一些應(yīng)該仔細認真做的工作而沒有認真下來,F(xiàn)在,我深深感到,這是一個非常不好的做法,如果放任繼續(xù)發(fā)展,那么,后果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此,通過這件事,我認識到自己的不足,在此,向XX領(lǐng)導(dǎo)班子做出檢討的同時,也向同事們表示發(fā)自內(nèi)心的歉意。
我謹向XX領(lǐng)導(dǎo)班子做出深刻檢討,并保證:
1.在這件事中,我感到自己在工作上還欠缺責任心。應(yīng)提高自己的工作責任心。認真克服工作消極的缺點,努力將工作做好,以優(yōu)異工作成績來彌補我的過錯。
2.在以后的工作中認真履行崗位職責,認真做好職責范圍內(nèi)和場領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)。
3.我深刻意識到自已的錯誤,而且認識到了此次失誤嚴重性。我保證今后不會再有類似失誤發(fā)生在自已身上。請場領(lǐng)導(dǎo)繼續(xù)監(jiān)督和幫助我改正缺點,使我取得更大的進步!
我再此向場領(lǐng)導(dǎo)班子表示道歉,由于我的工作失誤給大家?guī)砹寺闊?影響了XXX的整體形象。
檢討人:×××
檢討書時間:××××年×月×日
「標簽: 工作失職檢討書」
發(fā)布時間:2018-05-07 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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