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銀行面試，自我介紹是很重要的環(huán)節(jié)。大部分銀行機構的初面以及少部分銀行的二面，都會涉及自我介紹環(huán)節(jié)，而對于廣大面試考生來說，自我介紹的把握又有一定的難度。怎么樣能通過自我介紹給考官留下深刻的印象，獲得開門紅、良好的第一印象，是大家追求的目標。下面，中公面試教育與培訓專家就幫助大家消除這個難度，有效的達到這個目標。

一、設置的目的

   大家都知道，考官手里已經(jīng)把握著大家很詳細的報名簡歷。那為什么還要設置自我介紹的環(huán)節(jié)呢?目的是：1、核對考生的簡歷資料信息真?zhèn)涡�。有的考生報名時所填信息可能當時不是想的很妥當，甚至不乏杜撰了些含水分的實習經(jīng)歷、獲獎榮譽等，面試自我介紹時不留神就露餡了，正好被考官抓個正著。2、尋找感興趣的信息，深挖考生的內(nèi)力。自我介紹往往會伴隨追問，甚至直接結合簡歷進行發(fā)問，從而讓考官更加了解考生的基本特質和準確判斷考生。3、測查考生與所報考崗位的匹配性。這是所有面試環(huán)節(jié)包括自我介紹設置的終極目的，通過自我介紹環(huán)節(jié)，可以考查出每位考生在一定程度上是否匹配崗位的要求------考生的優(yōu)缺點、具備的經(jīng)歷素質和潛質、行業(yè)的熟悉和掌握度等。

二、常犯問題分析

   了解了自我介紹環(huán)節(jié)的設置目的，大家就可以分析到我們在備考中常易犯的問題。主要常犯問題有：

1、言不符實。如前所言，有些考生為了投其所好、粉飾自我，對自己的實習實踐經(jīng)歷、所擋職務、工作內(nèi)容進行水分添加，對自己的所獲榮譽進行私自改裝，造成言不符實。殊不知這樣很難逃脫考官的火眼金睛，不僅給自己帶來很大壓力，更容易在職場誠信方面就被底漏。

2、言不達意。有的考生本身經(jīng)歷豐富、榮譽多多，但自己卻是水壺里煮餃子----有貨倒不出，造成自我介紹時要不說不出來要不一股腦的兜出來飛濺考官一身的窘境。

3、言之無物。有些考生不善言辭，加之自己沒什么耀眼的經(jīng)歷、榮譽等內(nèi)容，所以自我介紹時三言兩語就結束了。要不就是套路化的學別人的表達，沒有自己的真情實感，讓考官聽了感覺如同嚼蠟。

4、言之無序。有些考生自我介紹內(nèi)容很豐富，有料但不會爆料，表達出來的東西讓考官聽起來很費勁。1-3分鐘的表達，讓考官可能需要十幾甚至幾十分鐘才能縷清。但是，考官會下這么大的功夫嗎?真是斬不斷理還亂。

三、勝出的技巧

   所以，從上面分析可以發(fā)現(xiàn)，考生在自我介紹環(huán)節(jié)需要認真重視，采取合理有效的措施才能超越對手順利勝出。中公教育面試研究與輔導專家為大家提出以下幾點建議：

1、自我介紹從準確填寫自己的網(wǎng)申材料和簡歷入手。突出一個實字，按照自己的實際經(jīng)歷實際成果進行認真申報，不要造假，緊緊結合崗位要求和需要進行自我材料的分析篩選和措辭。網(wǎng)申材料就要為后續(xù)面試時的自我介紹埋下引線、做足準備。

2、認真分析崗位要求，取舍自我。緊抓面試的本質----體現(xiàn)自己和崗位的高度匹配，根據(jù)自己所報銀行崗位對員工的職業(yè)要求，細化成學識、能力、素養(yǎng)等方面，然后對應梳理自己具備的材料，從取得的專業(yè)成績證書、獲得的榮譽、實習的經(jīng)歷、為人處事等方面進行細化和選材，突出有用有效，不搞堆砌和轟炸。

3、他山之石可以攻玉。自我介紹的準備可以借鑒他人的一些成功的表達范式，但不能嘩眾取寵，通過分析別人的表達結構特點，同時結合自己的內(nèi)容進行設計，必須形成適合自己所表內(nèi)容又自我可以駕馭得了的表達風格。

4、專業(yè)化指導。大家千萬不能小視自我介紹環(huán)節(jié)，這個環(huán)節(jié)是考官刷人的重點。除了自己的充分準備，還要有經(jīng)驗的老師進行專業(yè)的指導----結合所報銀行崗位的科學分析，結合考生自己現(xiàn)有素材的合理調(diào)配和引申修剪，設計符合考生自身又能把握自如的表達結構，再加上精氣神的點撥訓練，考生才能更加自信從容的應對。