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近日，廣西壯族自治區(qū)來(lái)賓市金秀瑤族自治縣完成了81個(gè)村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作，共選出新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員683人。

記者了解到，本次換屆選舉工作中，金秀縣100%實(shí)現(xiàn)了村（社區(qū)）黨組織書(shū)記、村（居）民委員會(huì)主任“一肩挑”目標(biāo)。

金秀縣委常委、組織部部長(zhǎng)陳波告訴記者，為提高新任村（社區(qū)）“兩委”干部履職能力，促使他們盡快進(jìn)入角色，確保村級(jí)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，縣委組織部統(tǒng)籌安排新任村（社區(qū)）“兩委”干部開(kāi)展崗前培訓(xùn)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際采取集中學(xué)習(xí)、討論交流等方式積極推進(jìn)。

“作為‘新人’我心里有點(diǎn)沒(méi)‘底’，通過(guò)集中培訓(xùn)，我深刻感受到村級(jí)黨組織是黨在基層的'神經(jīng)末梢'，發(fā)揮著重要作用，在今后的工作中，我將聚焦村責(zé)，辦好村事，做好村‘官’，服務(wù)好村民，努力成為一名合格的村干部。”三江鄉(xiāng)三江村黨總支部書(shū)記、村民委主任廖穎說(shuō)道。

“兩委”換屆選舉工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)班現(xiàn)場(chǎng)。

為保障精準(zhǔn)選任班子成員，金秀縣制定出臺(tái)了《自治縣2021年村（社區(qū)）“兩委”換屆選舉工作方案》，明確換屆目標(biāo)任務(wù)、總體安排、基本要求、方法步驟等�？h鄉(xiāng)村三級(jí)根據(jù)工作總要求，結(jié)合實(shí)際分別制定“換屆工作作戰(zhàn)圖”，確保換屆過(guò)程組織有序、保障有力。

金秀縣委常委、組織部部長(zhǎng)陳波介紹，縣鄉(xiāng)逐級(jí)舉辦培訓(xùn)會(huì)，圍繞換屆政策、程序步驟、紀(jì)律要求，共開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)28期，培訓(xùn)骨干1200余人次、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)指導(dǎo)130多人次；發(fā)放《村（社區(qū)）“兩委”換屆工作指導(dǎo)手冊(cè)》等指導(dǎo)資料300余冊(cè)，確保換屆工作人員政策熟、業(yè)務(wù)精。

“通過(guò)參加學(xué)習(xí)，心里有了底線(xiàn)，知道哪些能做，哪些不能做，哪些該怎么做，接下來(lái)的工作也有了方向。”在羅香鄉(xiāng)新一屆村委干部集體廉政談話(huà)會(huì)后結(jié)束后，羅香鄉(xiāng)龍坪村黨總支部書(shū)記、村民委主任陳清飛如是說(shuō)。

同時(shí)，為暢通提問(wèn)答疑渠道，縣委縣政府建立了換屆業(yè)務(wù)工作答疑機(jī)制，組建由紀(jì)檢、組織、民政等部門(mén)業(yè)務(wù)骨干組成的換屆政策解答組，通過(guò)電話(huà)、微信業(yè)務(wù)群等方式，每天二十四小時(shí)待命、固定時(shí)段答疑，共解決業(yè)務(wù)問(wèn)題120多個(gè)，為村級(jí)組織換屆工作“把脈問(wèn)診開(kāi)良方”。

記者注意到，新選舉出來(lái)的兩委班子成員中，不乏九零后的身影，如金秀鎮(zhèn)共和村的村委委員黃通明出生于1996年。他們有的是本鄉(xiāng)本土大學(xué)畢業(yè)生，或是本村致富能手。據(jù)政府相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，金秀縣新一屆村（社區(qū)）“兩委”成員中，大專(zhuān)及以上學(xué)歷126人，占比18.4%，較上屆提高8.6%；而女性委員234人，占比34.3%，較上屆提高2.8%；村（社區(qū)）“兩委”成員平均年齡44.4周歲，較上屆降低4.3周歲，每個(gè)村（社區(qū)）都有女干部和35歲以下的年輕干部。