武漢大學(xué)青年大學(xué)生團隊開展暑期工業(yè)改革實踐
 
大學(xué)生新聞網(wǎng)8月2日訊， 為深入探究我國工業(yè)改革現(xiàn)狀，武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院“工改洪流奔不息，北起南繼開新局”暑期社會實踐團隊開展了相關(guān)實踐活動。
 
工業(yè)化是現(xiàn)代化的核心引擎。改革開放以來，我國通過外資引入與技術(shù)升級，構(gòu)建了門類齊全、規(guī)模龐大的工業(yè)體系，制造業(yè)增加值連續(xù)十五年位居世界首位。然而，新發(fā)展階段面臨南北方工業(yè)結(jié)構(gòu)失衡、傳統(tǒng)工廠智能化轉(zhuǎn)型陣痛等深層挑戰(zhàn)。
 
武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院“工改洪流奔不息，北起南繼開新局”暑期社會實踐團隊成員在實踐過程中，深入多地工業(yè)企業(yè)，與企業(yè)負責人、一線工人等進行深入交流，詳細了解工業(yè)改革進程中的種種情況。
 
在實踐中，團隊成員發(fā)現(xiàn)，不同地區(qū)的工業(yè)企業(yè)在改革過程中面臨著不同的問題。一些南方企業(yè)在智能化轉(zhuǎn)型方面走在前列，但也面臨著技術(shù)更新?lián)Q代快、人才短缺等問題；而一些北方企業(yè)則在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整上遇到困難，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)占比大，轉(zhuǎn)型升級壓力大。
 
針對這些問題，團隊成員結(jié)合所學(xué)專業(yè)知識，為企業(yè)提出了一系列建議。例如，建議企業(yè)加強與高校、科研機構(gòu)的合作，引進先進技術(shù)和人才；優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，加大對新興產(chǎn)業(yè)的投入等。
 
此次暑期社會實踐活動，讓團隊成員對我國工業(yè)改革有了更深入的認識和理解，也增強了他們的社會責任感和使命感。他們表示，將繼續(xù)關(guān)注工業(yè)改革發(fā)展，為我國工業(yè)現(xiàn)代化建設(shè)貢獻自己的力量。
 

文字 | 王宜萱 曾佳
排版 | 曹語翰
圖片 | 陳語然 趙雅萱 余虹瑛 許子晨 侯小悅
來源 | 武漢大學(xué)經(jīng)濟與管理學(xué)院大思政實踐課“工改洪流奔不息，北起南繼開新局”實踐隊