職場(chǎng)減壓技巧:學(xué)會(huì)改變思維模式抗壓性強(qiáng)好,還是將壓力轉(zhuǎn)換成脾氣發(fā)泄出來(lái)較好?上述兩種方式都不好,壓力應(yīng)適當(dāng)?shù)蒯尫懦鋈,在生活方面有很多抗壓法,善加利用,就能?>

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職場(chǎng)減壓技巧學(xué)會(huì)改變思維模式
  
職場(chǎng)減壓技巧:學(xué)會(huì)改變思維模式抗壓性強(qiáng)好,還是將壓力轉(zhuǎn)換成脾氣發(fā)泄出來(lái)較好?上述兩種方式都不好,壓力應(yīng)適當(dāng)?shù)蒯尫懦鋈ィ谏罘矫嬗泻芏嗫箟悍,善加利用,就能健康長(zhǎng)壽。  
壓力源自“危險(xiǎn)”,人遇到危險(xiǎn)的本能反應(yīng)是逃跑、反擊或畏縮,身體必須將大量血液輸送到四肢,以提供所需的能量。長(zhǎng)期受壓,人體內(nèi)的血糖、血脂、血壓長(zhǎng)期升高,人體的修補(bǔ)機(jī)制會(huì)被抑制,蛋白質(zhì)生產(chǎn)減慢,導(dǎo)致免疫力下降。  
職場(chǎng)減壓技巧:  
長(zhǎng)期面對(duì)壓力通常源于不健康的生活方式、人際關(guān)系和心態(tài),以及人與工作的錯(cuò)配。有效的抗壓法是著重于補(bǔ)充腦部營(yíng)養(yǎng),處理壓力源頭及改變思維模式。  
人職相配  
——興趣或能力跟工作相配,自然事半功倍。  
——盡量在工作中找尋意義。  
——先處理好自己的情緒問(wèn)題,再處理工作問(wèn)題。  
——找出工作壓力的源頭,分析清楚問(wèn)題后盡力解決,實(shí)在無(wú)法解決時(shí),才決定去留。  
玩物壯志  
——培養(yǎng)興趣可分散壓力,如果工作或人際關(guān)系不如意,至少還有其他方式可支撐情緒。  
——興趣可以是看小說(shuō)、報(bào)刊雜志、電視、聽音樂(lè)、養(yǎng)魚等松懈神經(jīng)的活動(dòng),也可投入心力,可終身享受的活動(dòng),如跳舞、畫畫、種植、打太極等。  
——每天花30分鐘到一小時(shí)在興趣上。  
運(yùn)動(dòng)抗壓  
——帶氧運(yùn)動(dòng)可增加腦部氧氣和養(yǎng)分供應(yīng),有助提升集中力和解難能力。  
——帶氧運(yùn)動(dòng)有助排除體內(nèi)廢物。  
——運(yùn)動(dòng)期間分泌的內(nèi)啡肽可使人感覺愉快,同時(shí)可減低皮質(zhì)醇對(duì)生態(tài)的壞影響。  
——建議每星期做三次至五次,每次30分鐘至45分鐘的帶氧運(yùn)動(dòng),如步行、游泳、跳繩等。  
食得其法  
——盡量每天吃天然食物,少吃精致或有防腐劑的食品。  
——每天吃5份不同的蔬菜和水果,多攝取不同的維生素。  
——如果體質(zhì)敏感,壓力大時(shí)應(yīng)戒掉喝咖啡、濃茶、有咖啡因的汽水等。  
——低鹽食物可防止血壓升高。  
——早餐多攝取蛋白質(zhì)以補(bǔ)充消耗,晚餐多吃碳水化合物,可助入眠。  
睡得其道  
——睡眠充足,情緒較好,記憶力和解難能力也會(huì)增強(qiáng)。  
——睡眠時(shí)間長(zhǎng)短因人而異,一般為7小時(shí)至9小時(shí),但也有人需要較短或較長(zhǎng)的時(shí)間。  
——環(huán)境許可的話,每天應(yīng)午睡15分鐘至30分鐘(最好在下午5時(shí)前小睡)。  
——定時(shí)上床就寢。  
——壓力大時(shí)需要更長(zhǎng)的睡眠時(shí)間。  
人間有情  
——人際支援網(wǎng)絡(luò)能提供安全感,無(wú)恐懼,可減少身體受壓。  
——多與家人和親友相處,接觸可提升正面情緒,身體接觸可刺激“荷爾蒙催產(chǎn)素”(oxytocin)的分泌,讓心情更輕松,減低皮質(zhì)醇對(duì)身體的影響。  
——要鞏固關(guān)系,自己必須先踏出第一步。  
人體應(yīng)每天攝取五份不同的果菜,以攝取不同的維生素。  
由心開始  
——正面思維有利健康,提升抗體水平,研究指出,持續(xù)以積極心態(tài)對(duì)待癌癥,病人存活率會(huì)較高。  
——以正面及合乎現(xiàn)實(shí)的態(tài)度看待事物。  
——培養(yǎng)正面心態(tài),每晚回想三幾件當(dāng)天值得珍惜或開心的事開始。  
——隨遇而安。
發(fā)布時(shí)間:2021-01-06 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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