職場言談禮儀的原則是職場言談舉止禮儀
職場言談禮儀的原則是
談吐
語言是求職者的第二張名片,客觀上反映了一個人的文化素質(zhì)和內(nèi)涵修養(yǎng)。面試的時候要好好回答問題,恰到好處,不要說大話,不要夸大其詞。
談話中應(yīng)把握以下幾點:
首先要突出自己的特長和特長,有相當(dāng)?shù)目尚哦取UZ言要籠統(tǒng),簡潔有力,不能馬虎。
其次,為了展現(xiàn)自己的個性,讓自己的個人形象鮮明,可以適當(dāng)引用別人的言論,比如用老師朋友的評論來支持你的描述。
第三,堅持事實,少用虛詞和感嘆詞。
第四,要注重語言邏輯,層次分明,重點突出。
最后,盡量不要使用縮略語、方言、方言、口語,以免對方難以理解。當(dāng)你不能回答一個問題時,你應(yīng)該如實告訴對方。含糊不清,胡說八道,會導(dǎo)致失敗。
●謝謝。
為了加深對招聘人員的印象,增加求職成功的可能性,求職者應(yīng)該在面試后的兩三天內(nèi)給招聘人員寫一封信,表達他們的謝意。
感謝信應(yīng)該簡潔,最好不超過一頁。在信的開頭,你應(yīng)該提到你的名字、簡要信息和面試時間,并感謝招聘人員。感謝信的中間部分應(yīng)該重申對公司的興趣和你申請的職位。在信的最后,你可以表達你對自己的信心,以及你為公司的發(fā)展和壯大做出貢獻的決心。
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職場言談舉止禮儀
1.禮儀的主要作用是展示一個人健康的身體、心理和健全的人格,體現(xiàn)他的修養(yǎng)、教育和信任,塑造良好的個人形象。
通過個人優(yōu)雅的舉止,反映我們單位的形象,塑造一個地區(qū)的形象。
個人優(yōu)雅的舉止可以滿足人們的審美愉悅,營造和諧優(yōu)雅的氛圍,調(diào)節(jié)人際關(guān)系,增進合作和友誼。
2.微笑。
心理學(xué)家發(fā)現(xiàn),在情感交流中,一條信息的表達=7%的言語+38%的聲音+55%的面部表情。
微笑可以縮短人與人之間的心理距離;是自己的需求;
①意義是彼此感情的需要;是利益的需要;
(2)要求:甜美、真誠、自然。
3.正確的站立狀態(tài)。
站立是人們生活中最基本的行為之一。站姿的總體要求是“立如松”,總體要求是正確、穩(wěn)健、自然、親切。
要領(lǐng):上身直立,頭平,面帶微笑,下頜微收,肩平胸高,腰直腹收,兩臂自然下垂,雙腿相互倚著,肌肉微收;
(側(cè)面、正面和背面)
4.坐姿優(yōu)雅。
要求:“坐得像鐘一樣”,端正、穩(wěn)重、自然、親切,給人舒適感;
要點:輕輕地慢慢地坐下...(避免:坐著搖晃雙腳,靠在柜臺或椅子上,蹺二郎腿,劈腿;當(dāng)眾挖耳朵挖鼻子。
5.優(yōu)美的步態(tài)優(yōu)雅而自由。
要求:走路如風(fēng),感覺舒服。
要領(lǐng):上半身直立不動,肩平不抖,手臂自然擺動,腿直但不僵硬,步幅適中均勻,腳落地成一條線,眼睛直視前方。
6.適當(dāng)?shù)氖謩荨?
要求:手勢要自然優(yōu)雅,標(biāo)準(zhǔn)要適中;
(介紹,指點,請坐,請進,再見等。)
發(fā)布時間:2021-02-22 作者:大學(xué)生新聞網(wǎng)來源:大學(xué)生新聞網(wǎng) 瀏覽:
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