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職場人際交往原則與方法有哪些?  
聰明的獵頭總能在最短的時間內(nèi)交到朋友,以下是獵頭總結(jié)的職場人際交往原則與方法  
1.認識你交往的人:如果你對你交往的人足夠了解，你可以深入他的領(lǐng)域，和他們進行專業(yè)的交談。你很容易被欣賞。找到一個豐富深刻的共同點，然后就可以輕松交流，留下深刻的印象。  
2.理解別人的興趣:愛我，愛我的狗，你很快就會成為他們生活的一部分。  
3.千萬不要一個人吃飯:吃飯的時候很容易溝通很容易。和別人一起吃飯是一種有效的交流方式。  
4.管理好你的信息:有效的信息管理非常重要。如果你有組織，有專注，有堅持，那么沒有人會離開你的社交網(wǎng)絡。  
5.列清單:根據(jù)自己的目標分類(比如潛在客戶、潛在雇主等)整理自己的清單。).不僅列出相關(guān)單位，還要列出單位中有話語權(quán)的人。  
6.了解你的專業(yè)領(lǐng)域的權(quán)威性:為了達到你的目標，你要知道誰是你所在領(lǐng)域的佼佼者。列出當前領(lǐng)域的權(quán)威。  
7.列出你已經(jīng)認識的人:親戚、大學同學、過去的同學、以前的老師、以前的同事...  
8.靈活組織信息:你管理列表的方式要靈活。按位置、按行業(yè)、按親密度...  
9.用別人的通訊錄:補充自己的，別人的通訊錄就是你的資源。  
10.建立一個“渴望知道的人”的列表:你列表中的類別可以包括“渴望知道的人”，他們是你希望將來知道的高層人士。  
11.當你需要給陌生人打電話時，你會有些害怕。咬緊牙關(guān)。只是以為自己會成功。認識一個新人既是挑戰(zhàn)也是機遇。  
12.堅持:如果你聯(lián)系別人，別人不會回復。你需要和他們保持聯(lián)系。你要主動。甚至咄咄逼人。  
13.warmcall:有四個規(guī)則用來處理它。  
1.表達的可靠性:指相關(guān)人員或單位。  
2.提出有價值的:你能為他們做什么?  
3.告知緊急和方便:大多數(shù)情況下，突然打電話的唯一目的就是預約。  
4.準備一個折中的方案:一開始就定位高一點，留有討論的余地。  
14.把門衛(wèi)當成盟友而不是敵人:門衛(wèi)也要被尊重。不要惹惱他們。  
15.永不消失:建立社交網(wǎng)絡時切記:第一，永不消失。消失比失敗更糟糕。  
16.盡量保持可見和活躍:填滿你的社交、會議和活動時間表。在新朋友和新關(guān)系的網(wǎng)絡中，你必須是可見和活躍的。  
17.把很多事情放在一起:你要努力才能和別人成功的溝通，但這并不意味著你要花很多時間。您可以安排相同的活動來節(jié)省時間。比如邀請所有想認識的人一起。  
18.開心:交流很有趣，不是浪費時間。  
19.分享你的熱情:分享興趣是任何關(guān)系的基礎。當你真正對一件事感興趣的時候，它是很有感染力的。  
20.強調(diào)時間的質(zhì)量:友誼是基于雙方花費的時間的質(zhì)量而不是數(shù)量。  
辦公室人際關(guān)系的10大禁忌  
在職場說話做事要注意分寸。一旦觸碰到同事的雷區(qū)，就會一次次倒霉。平時和同事相處，言行一定要注意分寸。職場上有很多雷區(qū)是摸不著的。一旦碰了，后果不堪設想。  
今天，我們來列舉一下職場中的雷區(qū)。如果你碰了其中一個，你會一次又一次地倒霉。因此，我們必須記住，我們應該在工作中學會遠離這個雷區(qū)。  
1、切忌拉小圈子，傳播流言蜚語。  
在辦公室，禁止私人幫派形成小圈子，容易引起外人的反對。更重要的是，你不要在圈子內(nèi)外傳播流言蜚語，做一個見多識廣的人，這樣你永遠不會受到別人真誠的對待，你只會逃避。  
2.避免心情不好和抱怨。  
工作時要保持高度的情緒狀態(tài)。即使遇到挫折，受委屈，失去領(lǐng)導的信任，也不要滿腹牢騷，滿腹委屈。結(jié)果只會適得其反。要么招同事猜忌，要么被同事看不起。  
3.避免裝腔作勢，行為要與眾不同。  
不要給人辦公室新人的感覺，畢竟這是正式場合。無論怎么打扮，怎么說話，都不要太前衛(wèi)，給人騷或者怪異的印象，會引來同事的嘲諷。同時，人們會認為自己沒有實際工作能力，是吊兒郎當，行為怪異的人。  
4、避免過度表現(xiàn)。  
你可能會疑惑。積極也是一種錯誤嗎?不一定是這樣。積極向上基本上是值得鼓勵的，除非太過分，引起公憤。  
比如看到同事聚在一起，怕錯過什么重要新聞就要湊在一起，沒事總想插手，喜歡長篇大論等等。積極參與自己的事情是絕對值得稱贊的，但如果過于積極，可能會導致人際關(guān)系的惡化。  
5.避免辦公室友誼。  
辦公室是商業(yè)場所，絕對不是打感情牌的好地方。太善良，太體貼，太體諒別人的感受，只會阻礙你做事。對下屬太好會讓自己感覺很好，不管是大是小。過于相信其他同事，最后只會發(fā)現(xiàn)自己被背叛。  
6.永遠不要窺探同事的隱私。  
在文明的環(huán)境中，每個人都應該尊重他人的隱私。偷偷摸摸的進入別人的隱私，一直被認為是一種低素質(zhì)、沒教養(yǎng)的行為。所以在和同事打交道時，要保持適當?shù)木嚯x，注意不要闖入別人的“領(lǐng)地”，以免被同事討厭，不愿意和你交往。  
7、不要去趨勢。  
職場上，不要看到有人得到領(lǐng)導的賞識，只是刻意去爭取和他的關(guān)系，不要因為不喜歡領(lǐng)導而在背后刻意排擠某人。  
這種行為短時間內(nèi)看不出什么不對，會被大多數(shù)同事“喜歡”。但是，一旦被你排擠的同事抓住機會，在職場上混了，你的命運可能就沒那么好了。另外，誰會真的喜歡它呢?這種人在職場上像小人一樣存在。雖然表面上大家和你關(guān)系都很好，但私下里會說你勢利眼!  
8、缺乏內(nèi)心交流，沒有距離感和界限感。  
其實人與人之間的互動也是命中注定的。有些人注定只是我們生命中的過客，而有些人即使不經(jīng)意的對視，也知道彼此相投。  
在我們的生活中，可能需要明白，最好的關(guān)系來源于雙方的安慰，你的安慰，我的安慰。任何刻意的迎合和不自信的行為，只會讓這段感情變得低人一等，這才是我們?yōu)槭裁幢蝗丝床黄鸬年P(guān)鍵。  
9.千萬不要算計別人。  
任何人都會討厭別人的幕后算計，算計別人也是職場中最危險的行為之一。這種行為帶來的后果從被同事唾棄到丟掉工作甚至名譽掃地。  
10.千萬不要經(jīng)常向同事借錢。  
處理好同事之間的經(jīng)濟關(guān)系很重要。因為我們平時聚在一起聚會玩耍，可能會有更多的經(jīng)濟交流。最好的辦法是AA制。當然，在特殊情況下向同事借錢也沒什么不好，但記得要盡快歸還。  
如果你經(jīng)常向別人借錢，你會被認為是一個沒有計劃的人，別人會對你的行為產(chǎn)生不信任。記住不要輕易欠別人一塊錢，以此為原則。當然，不要墨守成規(guī)，同事為開心的事請客不要拒絕，記得多道賀。