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職業(yè)規(guī)劃到底是什么，很多人似乎是調查，甚至有很多理解偏差，不小心成了發(fā)展的絆腳石。告訴你職業(yè)規(guī)劃中的誤區(qū)，為你掃清職場發(fā)展障礙。  
誤區(qū)1:尋找最賺錢的東西。  
從小到大，你一定聽到親戚長輩說過類似的話:報告志愿者，報告最受歡迎的工作，找到最賺錢的工作。  
什么是最受歡迎的?我聽說大學入學考試志愿者最受歡迎的是國際貿易，大學第二年成為了電腦。畢業(yè)后，自動化成為最受歡迎的。你要去哪里?為了摩擦熱點，四年內連續(xù)跳三個專家吧  
這是職業(yè)規(guī)劃的最大誤區(qū)。以工作是否受歡迎為職業(yè)選擇的依據，喜歡大眾追求短期利益。  
人氣隨時變冷，行業(yè)隨時消失。我們可能知道明年的就業(yè)形勢，但不能確定今后5年的10年甚至整個職業(yè)生涯的市場。從大眾來看，追求人氣，容易成為分母，也容易成為炮火。  
誤區(qū)2:我內向，找銷售工作，鍛煉自己。  
a性格內向，語言不好，但面臨找工作�？傆X得這樣的性格今后會有很大的煩惱，決定改變，所以找到了銷售和呼叫的工作。這樣強迫自己改變。  
然而，結果并不理想。由于心理抵抗，每次與客戶交流都不理想，不僅客戶不高興，自己也很痛苦。不到一個月就不干了，提出辭職。  
其實，這樣的東西很多，想通過工作改變自己，但是因為人的性格有自己的三觀，所以容易改變，工作的鍛煉也難以根本改變。  
與自己性格的特質、能力的特長等完全不一致的工作，不僅不能發(fā)揮所長的成績，還很可能消磨自信，引起更深的挫折感。  
誤區(qū)3:計劃周期太長。  
在制定職業(yè)規(guī)劃的時候，很多人說現在決定今后幾十年做什么真的很難。  
沒有必要把職業(yè)規(guī)劃想得那么重，好像要進入自己的人生。這只會讓自己停下來，害怕錯誤的成本太高，不敢邁出第一步。許多人知道大學畢業(yè)時職業(yè)規(guī)劃很重要，但現在自己的孩子上小學還沒有制定職業(yè)規(guī)劃。  
職業(yè)規(guī)劃實際上是階段性的，三五年可以計劃，十年也可以計劃，不必抱著壯士斷腕的決心。  
另外，這個時代沒有完全穩(wěn)定的工作，也沒有完全穩(wěn)定的職業(yè)規(guī)劃。你可能會向前走兩步，甚至向旁走兩步，這并不意味著你是錯的。探索也是職業(yè)規(guī)劃的一部分。  
所以，不趕緊開腳，走兩步吧?  
誤區(qū)4:年輕人要多嘗試，頻繁換工作。  
年輕人換工作的時候，年輕人多嘗試不同的工作，在其他的后面慢慢看吧。  
剛進入職場，很多新人在工作中遇到一點不愉快和困難，馬上放棄，嘗試其他新領域。  
事實上，很大的原因是他們不知道什么是他們需要的好工作。他們不知不覺地換工作、換工作和行業(yè)，只會讓他們的發(fā)展停滯甚至倒退。  
誤解5:過于依賴他人的經驗。  
很多人喜歡向身邊的人咨詢崗位經驗。這本來是件好事，但他們把前人的經驗作為人生的信條開始執(zhí)行，認為別人走的路不會錯。這樣做的人，不到幾年就后悔了，后悔當初沒想到。  
每個人都是獨立的社會人。別人吃的鹽比你吃的米多怎么辦?別人走的路比你走的橋多怎么樣?  
每個人的性格特質、資源積累、能力優(yōu)缺點、職業(yè)價值觀都不能復制。走別人的老路，不為個人定制職業(yè)規(guī)劃，走錯的風險很大。  
誤區(qū)6:有各種證明書一定有好工作。  
小b從大學二年級開始考各種證明書，開始考會計就業(yè)資格證明書、人才管理三級證明書、導游證明書，但很快就要畢業(yè)了。  
看到各種各樣的工作，他也不知道該找什么，面試了幾家公司，結果也沒有。  
證書給我們的是證書，證明你對這個技能、行業(yè)有所了解和把握。但企業(yè)更喜歡的是實用技能。從而判斷你是否對公司有創(chuàng)造價值的能力，從而決定你是否被錄用。  
因此，最好的辦法是明確自己今后需要做什么，取得相關證明書，在其他時間進行相關技能的專業(yè)研究。  
跟巴菲特學職場規(guī)劃  
對于職場人來說，職業(yè)規(guī)劃是個人發(fā)展的道路燈，可以說明自己未來的道路和方向。在競爭激烈的現代社會，越了解自己的資源和優(yōu)勢，越了解如何根據個人的核心優(yōu)勢制定未來的發(fā)展道路，他就越容易實現成功的夢想。  
世界上最大的投資家巴菲特，小時候是內向敏感的孩子，無論是讀書成績還是生活中的表現，巴菲特的表現都與普通孩子沒有區(qū)別，甚至不如。很多人嘲笑巴菲特行動，思維緩慢，但巴菲特把這個弱點變成了自己最大的優(yōu)點——耐心，同時發(fā)現自己對數字有天生的敏感性，有興趣。  
在27歲之前，巴菲特嘗試了無數的工作，做銷售，做法律顧問，管理小工廠，但最終他結合自己的優(yōu)點——耐心，對數字敏感，把自己的職業(yè)發(fā)展變成了投資家。在明確的職業(yè)規(guī)劃引導下，巴菲特拒絕了許多外來誘惑，承受了許多壓力，堅定地按照自己職業(yè)發(fā)展的道路前進，最終取得了驚人的成果。  
職業(yè)規(guī)劃的最大優(yōu)點是協調個人夢想、價值觀、人生目標與我們的行動戰(zhàn)略一致，去除其他不相關的旁枝末節(jié)，整合個人最大的優(yōu)勢和資源，向終極目標迅速前進是我們成功的重要保證。  
職場人員在職業(yè)規(guī)劃時，要考慮行業(yè)特性和個人優(yōu)缺點，制定合理有指導意義的職業(yè)規(guī)劃。職場人員職業(yè)規(guī)劃的三個原則如下  
一、職業(yè)發(fā)展目標應符合自己的性格、特長和興趣。  
職業(yè)生涯成功的核心是自己擅長的工作要求。如果一個人性格內向，不善于與人溝通，沒有敏感的營銷意識，那么他很難在營銷上取得巨大的成就。了解自己的優(yōu)缺點是制定職業(yè)規(guī)劃的前提。  
從事自己擅長的工作，我們可以工作，從事自己喜歡的工作，我們可以工作。如果工作是自己擅長的，喜歡的話，我們一定能很快區(qū)別開來。這是成功職業(yè)規(guī)劃的核心。  
二、職業(yè)規(guī)劃應考慮實際情況，具有可行性。  
有些職場人有野心，想在市場營銷領域驚人。但是，市場營銷工作有一定的飛躍性，但往往是積累的過程——經驗的積累、經驗的積累、知識的積累，所以職業(yè)規(guī)劃不能過于奢侈。根據自己的實際情況，一步一步地腳印，一步一步地晉升，最終會成為夢想。  
三、職業(yè)規(guī)劃發(fā)展目標應具有可持續(xù)發(fā)展性。  
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃不是階段性的目標，而是能夠貫穿自己整個職業(yè)發(fā)展生涯的遠景展望，因此職業(yè)發(fā)展規(guī)劃必須具有可持續(xù)發(fā)展性。職業(yè)發(fā)展目標過短，不僅限制個人奮斗的熱情，也不利于自己的長期發(fā)展。  
《火眉》由導演杰森·恩施勒制作，由雷羅馬諾和凱文·詹姆斯主演，2006年發(fā)表的輕喜劇。  
兩個好朋友合作成立了大宗凍肉銷售公司，他們自己成為銷售員，開始逐戶銷售公司的凍肉。但是，由于市場持續(xù)的貨幣緊縮，他們的銷售很困難，他們已經很清楚了，如果不想賣這些死牛人肉的方法，他們就會窮途末路，血本無歸……最后兩人重新制定目標計劃，根據各自的優(yōu)勢分工，最終順利銷售產品，成功。  
作為市場營銷從業(yè)者，雷羅馬諾和凱文詹姆斯的成長經驗可以給我們很多啟發(fā)。困潦倒，屢次失敗也沒關系。因為過去不等于現在，也不等于將來。無論在什么情況下，最重要的一點是你必須清楚地知道你未來的發(fā)展方向，并繼續(xù)努力。