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你的優(yōu)點有哪些?

這可能是面試中最常見的問題之一。

即使這個問題在面試中沒有被問到，也要清楚地認識到自己的優(yōu)點，隨時準備好和上司和同事說話的優(yōu)點。

面試官想考察什么?

首先，面試官為什么要問這個問題?通過這個問題，他想知道什么?

通過這個問題，面試官可以判斷你的優(yōu)勢是否符合公司的要求，是否符合你申請的工作資格，是否是這個單位最有力的候選人。

回答技巧的建議。

你的優(yōu)勢是什么?或者你的三大優(yōu)勢是什么?這樣的問題，應該如何適當?shù)鼗卮?

1.你的優(yōu)勢必須與公司的需求一致。

從雇主的角度來看，面試的重點是知道你能為公司做什么，為什么他(她)不應該雇用別人。面試官的工作是找一個能勝任這個職位和團隊和諧相處的人。因此，當你被問到有關優(yōu)勢的問題時，談論你能勝任這項工作，與其他求職者區(qū)別開來的特質(zhì)是很重要的。你可能同時有很多優(yōu)勢，但是選擇那些與崗位最相關的創(chuàng)意優(yōu)勢，越多越好，越詳細越好。真正區(qū)別于其他求職者的優(yōu)勢應該是有說服力和可愛的，90%的求職者不能說技能，不能說無聊的優(yōu)點。

2、大膽地說出你的優(yōu)勢，不要太謙虛。

面試應遵循適度銷售的原則，回答優(yōu)點時不要太謙虛。大膽地說出你的優(yōu)勢，不是夸張，而是把自己的價值傳達給面試官。避免弱贊和跛腳的優(yōu)勢，選擇令人印象深刻的。不要以快樂工作為主要賣點，每個人都可以，快樂工作。要想獲得這份工作，你必須證明你能給這家公司帶來更多的好處。如果你很難找到足夠的工作相關優(yōu)勢，那么記下你積極的個性品質(zhì)或個人優(yōu)勢，從中挖掘出與提高工作業(yè)績相關的優(yōu)勢。事先做好準備，可以舒適地說自己的好話。

3、講好故事準備實例，用事實說話。

要證明自己的優(yōu)點，有效的方法是花時間從你以前的工作經(jīng)驗中找出令人信服的故事和例子。在保證真實的前提下，以引人注目的方式講述你的故事。具體來說，你以前的工作成果，可以強調(diào)應聘崗位相關的解決問題的能力。這是很好的展示自己的機會，但是很多求職者做不到。你充分準備，提前練習。面試中每個問題的回答時間有限，重點強調(diào)，相關性強的回答再輔以一兩個簡潔生動的例子，會加深面試官的印象。

參考答案例。

例子1:適合techLead的三個優(yōu)點。

我認為擅長解決問題是我最大的優(yōu)勢之一。我可以從不同的角度看問題，無論面對多大的困難，我都可以完成我的工作。此外，我認為我的溝通技能也是一流的。我可以冷靜地向高級管理者提出職務，也可以調(diào)整部下團隊成員之間的矛盾。我以前是程序員，所以有開發(fā)人員的質(zhì)量。我認為這也是他們尊重我的理由。

例子2:可靠，有責任感。

我的一個優(yōu)點是我有很強的責任感。工作快到期了，我會盡力完成。例如，上周報告快到期了，但是從新加坡的團隊得到數(shù)據(jù)有點晚。我熬夜完成了電子表。因為我認為有義務確�？蛻裟軌虬磿r收到報告書。

我在網(wǎng)上工作，我在網(wǎng)上工作。

補充(模擬問題):

你覺得自己有什么優(yōu)點?

分析:對于這個問題，沒有經(jīng)驗的應屆畢業(yè)生求職者往往急于表現(xiàn)自己的優(yōu)點，希望從小到大獲得的榮譽獎全部報告。事實上，考官對求職者的回答只關注兩點。第一，求職者不是騙人的，而是真實闡述自己的優(yōu)勢。第二，他所說的優(yōu)點正好是這個職務所需的素質(zhì)。

錯誤的答案:

例子1:我似乎沒有好處……...

例如2:我有很強的時間管理能力，工作有條理，效率高，能完成優(yōu)秀的工作，我很自豪。

例如3:我最大的優(yōu)點是耐心，對無聊的工作可以耐心地重復。

例如4:我最大的優(yōu)點是認真負責，上司交給我的任務可以按時完成，得到上司的贊揚和認可。

評論:優(yōu)點是比較好的回答問題，每個人都有細心、適應能力強、擅長學習等優(yōu)點。需要注意的是，盡量說出與工作有關的優(yōu)點，比如孝順、體貼等，請記住，一定要舉個例子。我覺得自己還有很好的優(yōu)點。然后，如果說段落太長，感覺還是真實的故事的話，就OK了有必要出色，但至少不要為自己減分。

正確的答案:

例子1:我有條理。

上大學的時候其他同學都喜歡借我的筆記，不管是我的個人物品還是工作有規(guī)律的，我不在辦公室的時候，同事們很容易就能找到他們想要的文件，包括電腦上的文件。我認為有條理是習慣，只要堅持每個人都能做到。

例子2:我有計劃地工作。

在生活方面，比如去超市超市購物之前，我一定會列出購物清單，把需要購買的東西記在紙上。今后每次買的東西都會掉下來，不會忘記買的東西，也不會在超市瞎逛，可以節(jié)省很多時間和金錢。在工作方面，每天早上，我都在考慮今天應該做什么，制作日程表，然后按照這些日程工作，生活整齊。我有形影不離的工作日記。每天早上，我再看一遍前一天寫的工作計劃，一天的工作結(jié)束后，他總結(jié)這一天的工作，同時制定下一天的計劃。

例子3:我真的覺得自己很受歡迎。

我喜歡幫助別人，讓別人開心。我和陌生人溝通沒有障礙，因為我知道如何和陌生人談論他們感興趣的話題。這也是這個單位吸引我的地方之一。我知道這個單位非常重視顧客的服務，我相信自己能勝任。

例子4:我擅長和別人一起工作。

我曾擔任班長、學生會干部，從無到有創(chuàng)建了系青年志愿者組織，還創(chuàng)建了大型IT社區(qū)螢火蟲俱樂部。同學們說和我一起工作很有活力。我認為最重要的原因是我擅長調(diào)動大家的積極性。我認為一個人無論天賦大小，都希望能承擔一定的責任，所以在團隊工作中，我非常重視讓每個人都能展示自己的天賦。

評論:回答這個問題時，必須遵循以下步驟

(1)找出自己的三五個優(yōu)點

(2)各自的優(yōu)點找到n個以上的例子，例如學習、工作、生活等3個方面，不僅僅是1個方面

(3)在這三到五個優(yōu)點中，選擇一兩個最符合申請職位的優(yōu)點。

自己和別人比較你的優(yōu)點有哪些??你覺得應聘這個職場有什么好處?

分析:這個問題要求與其他求職者比較，克服背景中顯示的弱點。

答案對策:首先要介紹你的優(yōu)勢。其他求職者明顯比你接受的教育多，工作經(jīng)驗多，知識多，就要介紹你的優(yōu)勢。

回答模板1:

如你所知，我剛剛結(jié)束了計算機編程的加強訓練。另外，我在企業(yè)方面有3年以上的工作經(jīng)驗，其中包括上司不在的時候管理中小企業(yè)。我在那里學會了處理財務和基本會計。我曾經(jīng)計算和管理過價值30萬美元的產(chǎn)品。這些經(jīng)驗有助于了解企業(yè)使用計算機編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，但我對電腦語言很熟悉。我接受的教育是全面的，我有300小時以上的計算機操作時間，這是我課程的一部分。因為我是初學者，所以我決心比別人努力工作，馬上完成任務。

評論:該回答強調(diào)可轉(zhuǎn)換技能(會計工作知識)和適應技能(按時完成任務，更加努力)。這對于缺乏工作經(jīng)驗的程序員來說是必要的。在這種情況下，在學校學習的知識也非常重要，也應該像正式工作一樣強調(diào)。

答案模板2:

在以前的工作中，我用過很多和做這項工作需要的一樣的技術。盡管是不一樣的企業(yè)，但管理企業(yè)必須有我具備的組織和監(jiān)督能力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最有利的部門之一。我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也上升升了30%。因為是老公司，所以這樣的業(yè)績很不尋常，7年間晉升了2次，很快就晉升到了管理層。我想在你們這么小的發(fā)展型公司接受挑戰(zhàn)，我的經(jīng)驗為我走向這一步做好了準備。

評論:回答者明白以前的工作領域和現(xiàn)在考慮的不同，但強調(diào)成績和以前的成功。為了完成這項工作，使用了各種各樣的管理技術。在回答中，我們還談到了繼續(xù)接受小公司工作挑戰(zhàn)的動力。