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在如今競爭激烈的職場中，企業(yè)提供工作機(jī)會的速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上人們跳槽找工作的速度。這時候，我們需要學(xué)會使用厚臉皮，才能抓住機(jī)會，不讓好工作與自己失之交臂。

厚臉皮一：主動上門求求職做好吃“閉門羹”的準(zhǔn)備

如果你苦苦等待卻依舊盼不來求職通知，那與其等待機(jī)會送上門，還不如主動上門爭取求職機(jī)會�？赡苣銜�擔(dān)心這樣的突然造訪，能不能贏得HR給的求職機(jī)會。但根據(jù)論壇網(wǎng)友的實踐經(jīng)驗證明：臉皮厚，才可能有機(jī)會！

多數(shù)HR表示工作不忙會給求職者求職機(jī)會，但如果HR正忙得焦頭爛額，那求職者恐怕就要吃閉門羹了。在的調(diào)查中，有21.3%的HR擺出了“鐵面無私”的態(tài)度：沒有提前邀約，不會給求職者求職機(jī)會。網(wǎng)友“HR臉蛋”說：“我不太能接受主動上門的求職者。作為HR，我每天會有很多瑣碎的事情要處理，突然有人上門要求求職，等于是讓求職者來安排我的時間，我沒有任何準(zhǔn)備，又怎么去求職呢？就算我抽出時間去做求職，部門經(jīng)理也不一定有時間。”

厚臉皮二：被拒絕后再次投送簡歷

在論壇上，曾有網(wǎng)友表示“自己求職過不少公司，其中有非常心儀但是沒被選上的。對此，我覺得很可惜，所以有個疑問，如果我再向當(dāng)初放棄我的公司投遞簡歷、請求求職，是否有不妥呢？”

針對求職失敗不久就再次投遞簡歷的求職者，大部分HR表示不會再給其機(jī)會：“求職過后不被錄取，說明該應(yīng)聘者必有不符合要求的地方。如果我再安排求職，必是對前面的結(jié)論否定，也會給此前的求職人員帶來困惑！”

當(dāng)然，我們也不排除另外一種情況發(fā)生，即：此次求職失敗后，求職者通過在其他公司工作鍛煉了自己，提高了自身能力，當(dāng)再看到這家公司提供的機(jī)會時，求職者可以不妨一試。原因在于：一，你彌補(bǔ)了自己的短板，此前不被錄取的因素已然消除；二，很少有公司對求職未過人員有統(tǒng)計的，且時間跨度越長，你被HR記住的可能性越低，HR帶著此前的成見來評判你的可能性也就更低了。

厚臉皮三：大膽說出自己的薪資要求

對大部分求職者來說，求職談薪一直是一件讓人為難的技術(shù)活兒。若是一不小心把薪酬開低了，“賤賣”的事實會讓自己憋得慌；反之，若是開得超出公司的承受范圍，原本已經(jīng)“煮熟的鴨子”都會因此“飛走”�？蔁o論如何，談薪，是求職過程中繞不過去坎兒。然而，現(xiàn)下大部分的求職者卻都處在“公司說多少就拿多少”的尷尬境況之下。

當(dāng)公司問及“期望薪資”時，身為求職者的你不妨大膽地說出自己的想法，遮遮掩掩或是委曲求全只會讓自己“啞巴吃黃連”。要知道，通常情況下，入職后短時間內(nèi)，你的薪酬是很難獲得漲幅的。當(dāng)然，這并不意味著你可以借此向公司“漫天要價”，這種做法在求職過程中依然是不被提倡的。（完）

求職求職成功須知幾大關(guān)鍵點

所謂求職技巧包含的不單只是與求職官的應(yīng)對而已，它包括事前的準(zhǔn)備以及求職期間的臨場反應(yīng)。所謂事前準(zhǔn)備，意思就是針對你要應(yīng)征的職場做功課，首先應(yīng)針對“該企業(yè)、職務(wù)之需要”提供“相對應(yīng)的訊息”，這可說是求職成功的不二法門。其中，履歷表的撰寫是求職者應(yīng)征成功的一大關(guān)鍵，一份好的履歷表等于在求職路上已經(jīng)勝出大半。

大部分的求職官多會由求職者如何呈現(xiàn)自己的履歷表來初步斷定一個人的工作態(tài)度，因此，認(rèn)真對待這張自己的能力身分證則是相當(dāng)重要。一份完整的履歷表應(yīng)當(dāng)包含個人基本資料、學(xué)歷、工作經(jīng)驗。個人資料部分簡單扼要的說明即可；學(xué)歷的內(nèi)容建議從最高學(xué)歷寫起，依次往下推，并注明取得學(xué)位的日期，另外，個人短期進(jìn)修或是專業(yè)機(jī)構(gòu)研習(xí)也可一并列入，如能得到相關(guān)證照，必能為履歷加分。

接下來花點時間研究自己應(yīng)征的公司，網(wǎng)際網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)的今日，要研究一家公司并不困難。事前收集這些信息，求職時，無論求職官問什么問題，也較容易知道其意圖所在，回答問題也自然能夠合其胃口。

一般而言，社會新鮮人最缺乏的就是實務(wù)經(jīng)驗，這時唯有藉由專業(yè)認(rèn)證才能讓自己從中脫穎而出。目前幾項基本的專業(yè)認(rèn)證是即將進(jìn)入職場的新鮮人所不可缺少的，如GEPT全民英檢、TOEIC多益英文認(rèn)證及TQC企業(yè)人才技能檢定或是MOUS微軟Office專家認(rèn)證等語言及信息的認(rèn)證考試。這些專業(yè)證照既能證明自己的能力，同時也等于讓雇主吃下一顆定心丸。

至于求職時的穿著，則視工作型態(tài)而有所不同，但基本上干凈俐落、中性色有現(xiàn)代感、專業(yè)感的服飾，較能給人干練聰明的印象。女性則要避免無袖、露背、迷妳裙等性感裝扮。專家建議求職女性穿素色、素面的服飾，比較能給人穩(wěn)重有氣質(zhì)的印象。