2024年全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

近日，人社部發(fā)布了全國(guó)各地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)（截至2024年7月1日），包括最低月薪和時(shí)薪。與此同時(shí)，一些地方發(fā)布征求意見(jiàn)稿，擬調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一起往下看。

2024年全國(guó)最低工資標(biāo)準(zhǔn)總體呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，第一檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)在2000元及以上的地區(qū)有22個(gè)。具體數(shù)據(jù)如下：

上海為2690元，江蘇為2490元，浙江為2490元，北京為2420元，天津?yàn)?320元，廣東為2300元（其中深圳為2360元），河北為2200元，山東為2200元，陜西為2160元，湖北為2210元，西藏為2100元，四川為2100元，重慶為2100元，河南為2100元，遼寧為2100元，黑龍江為2080元，安徽為2060元，寧夏為2050元，福建為2030元，甘肅為2020元，海南為2010元，江西為2000元。

不同地區(qū)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)有所不同。例如，湖南省的基準(zhǔn)線設(shè)為6%，下線為3%，上線（預(yù)警線）則為9%。鶴崗市的基準(zhǔn)線為5%，上線為7%，下線為3%。吉林省的上線為8%，基準(zhǔn)線為6%，下線為3%。寧夏的基準(zhǔn)線為6%，下線為2.5%。天津市還特別針對(duì)不同行業(yè)制定了差異化的基準(zhǔn)線，如住宿和餐飲業(yè)為4.5%，批發(fā)和零售業(yè)為5.8%，建筑業(yè)高達(dá)7.3%。

受最低工資標(biāo)準(zhǔn)影響的收入：

1、領(lǐng)取最低工資勞動(dòng)者的工資

根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

2、職工病假工資

《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》第59條規(guī)定：職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付，但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

3、失業(yè)保險(xiǎn)金

失業(yè)金每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為最低月工資標(biāo)準(zhǔn)的90%。

4、試用期工資

我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度，用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

5、單位賠償金計(jì)算基數(shù)

用人單位違反勞動(dòng)法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的2倍向勞動(dòng)者支付。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算基數(shù)至少為本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。