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隨著大學擴招，大學生人數(shù)的增加，大學畢業(yè)生面臨的就業(yè)壓力越來越大，有很多大學生畢業(yè)就面臨著失業(yè)的狀況。除了人才飽和之外，大學生對工作的要求也變得非常高，很多大學生都自視甚高，對工資低的工作看不上，累一點的工作又不愿意做，這也是導致大學生失業(yè)的主要原因。如果大學生想在畢業(yè)時就找到一個心儀的工作的話，在大學期間就要開始努力，筆者有以下幾點建議。

一、學好專業(yè)知識，提高核心競爭力。
大學生在找工作時最重要的還是要有真本事，如果學軟件工程的畢業(yè)生，能夠獨立開發(fā)一個厲害的軟件，將會成為就業(yè)時的核心競爭力。不要聽所謂的大學多學社會經驗人情之說，那只是一種誤導，在以后的工作中最重要的還是要有真才實干，否則一切都是浮云。除了專業(yè)的核心競爭力外，普遍的競爭力提升方式有，熟練掌握office，訓練自己的儀表和談吐方式，注意待人接物的禮貌。

二、正確認識自己
筆者認為，當代大學生除了要客觀地分析就業(yè)環(huán)境外，最重要的就是要認清自己，根據(jù)自己個性特長，興趣，確定自己的就業(yè)方向，就業(yè)目標，做到揚長避短。除此之外，還要通過與自己條件、地位類似的人比較來認識自己，認識到自己的不足與優(yōu)勢，并想辦法彌補自己的短板。

三、端正就業(yè)態(tài)度
筆者在文章開頭也說到過很多大學生失業(yè)的原因并不是以自己的學歷找不到工作，而是自己想要的得不到，而低一些的職位自己又不愿意接受，因此，筆者認為大學生可以適當降低自己的期望，接受一些薪酬較低或者職位不如預期的工作。因為第一份工作只是開端，對以后的工作并不會有絕對性的影響。大學生可以先選擇一個工作，積累一些工作經歷，然后再尋求自己更心儀的職位。

為了應對巨大的就業(yè)壓力，每年都有很多學生選擇考研，一方面是為了逃避就業(yè)，另一方面是為了提升自己的學歷，以便于自己在找工作時有更強的競爭力。這已經違背了研究生設立的初衷，事實上，研究生畢業(yè)與本科生畢業(yè)相比，并沒有多大的就業(yè)優(yōu)勢，更重要的還是學生自己的能力。