HR人力資源管理職場(chǎng)小故事
關(guān)于科學(xué)安排分工的HR經(jīng)典故事
相信大家都知道在一個(gè)團(tuán)體中學(xué)會(huì)科學(xué)分工是非常重要的事情,大家各有所長(zhǎng),并且堅(jiān)守自己的工作,這樣才能把事情完成好。在炮兵營(yíng)中,有一位年輕的軍官上任之后就到基地去視察大家的操練情況,在炮兵訓(xùn)練基地發(fā)現(xiàn)一些特別的情況,那就在操練中,總有一個(gè)士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動(dòng)。經(jīng)過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規(guī)定的。但是現(xiàn)在大炮不再需要這一角色了,條例卻沒有及時(shí)調(diào)整,出現(xiàn)了不拉馬的士兵,這位軍官的發(fā)現(xiàn)使他受到了國(guó)防部的表彰。
其實(shí)公司就像一個(gè)龐大的機(jī)器,每個(gè)員工就是其中一個(gè)個(gè)零件,只有他們愛崗敬業(yè),公司的機(jī)器才能得以良性運(yùn)轉(zhuǎn)。公司是發(fā)展的,管理者應(yīng)當(dāng)根據(jù)實(shí)際動(dòng)態(tài)情況對(duì)人員數(shù)量和分工及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。
作者:大學(xué)生新聞網(wǎng) 來源:大學(xué)生新聞網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2025-03-12 閱讀:
- HR人力資源管理職場(chǎng)小故事
- 相信大家都知道在一個(gè)團(tuán)體中學(xué)會(huì)科學(xué)分工是非常重要的事情,大家各有所長(zhǎng),并且堅(jiān)守自己的工作,這樣才能把事情完成好。
- 03-12 關(guān)注:0
- 職場(chǎng)中的情緒管理小故事
- 從以上常見的負(fù)面情緒例子中,可見每種“負(fù)面”情緒都可變成一股原動(dòng)力,推動(dòng)當(dāng)事人做出行動(dòng)。
- 03-12 關(guān)注:0
- 職場(chǎng)小故事與啟示
- 大烏龜和小烏龜在一起喝可樂。大烏龜喝完自己的一份后,就對(duì)小烏龜說:“你去外面幫我拿一下可樂!
- 03-10 關(guān)注:3
- 女性職場(chǎng)勵(lì)志故事
- 四十幾天中討債的痛苦過程,這使她下定決心,以后不要再經(jīng)歷這種過程,所以后來她就采用了“現(xiàn)金交易”的方式。
- 03-10 關(guān)注:4
- 職場(chǎng)的經(jīng)典故事
- 十年前我在一所中學(xué)任教,學(xué)校給我安排了一門課,叫自然,這是一門勞動(dòng)技術(shù)課,沒人愿意教,家長(zhǎng)都不重視。
- 03-10 關(guān)注:3