【故事】有一位職員，在工作上犯了一個大的錯誤。領(lǐng)導指責他的時候，他反駁說：“沒有人告訴我不應(yīng)該這么做!”領(lǐng)導聽了很生氣，說：“你從來都沒有主動問過其他同事和領(lǐng)導，從來不主動請教別人，總是自以為是地去做事情，如果不是這樣，你怎么會犯這么大的錯誤啊!”

【感悟】在工作中，與他人交往的能力非常重要，“獨行俠”的角色不適合職場中的人。因此，應(yīng)該主動認識和請教同事。

【應(yīng)用】在職場中，要善于與人合作，具有協(xié)作精神。所以，伙伴們應(yīng)該更重視早會中的分享，更重視伙伴之間的協(xié)作。如果某件事情不太有把握，完全可以向伙伴或主管去請教，這樣可以避免走彎路。