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英語(yǔ)面試技巧
英語(yǔ)面試技巧一般敢挑戰(zhàn)英語(yǔ)面試的求職者,都有一定的英文基礎(chǔ)。不過(guò),即使英文基礎(chǔ)不錯(cuò),也不一定可以在英語(yǔ)面試時(shí)勝出。在這里我要提供一些英語(yǔ)面試時(shí)該掌握的基本技巧,
2020-03-02 關(guān)注:54
面試緊張?jiān)趺崔k?
面試緊張是很多大學(xué)生所困擾的問(wèn)題,因?yàn)槿嗽诰o張的情況下,會(huì)發(fā)揮失常,不能正常的表現(xiàn)自己,那么應(yīng)該如何克服呢?(1)要保持平常心,在競(jìng)爭(zhēng)面前,人人都會(huì)緊張,這是一
2020-03-02 關(guān)注:53
外企面試游戲測(cè)試大揭秘
做管理游戲
做管理游戲是用人單位 面試 的常用方法。在這類活動(dòng)中,小組成員各分配一定的任務(wù),必須合作才能較好地完成它。有時(shí)引入一些競(jìng)爭(zhēng)因素,如兩三個(gè)小時(shí)同時(shí)進(jìn)行
2020-03-01 關(guān)注:59
外企面試需要注意的事項(xiàng)
安盛咨詢: 千萬(wàn)別打聽(tīng)薪水一、準(zhǔn)時(shí)。一般公司 面試 的時(shí)間都是計(jì)劃好的,過(guò)早到達(dá)可能會(huì)影響 面試 者的工作計(jì)劃或得不到適當(dāng)?shù)慕忧ⅰ6t到是萬(wàn)萬(wàn)不可取的。比較適當(dāng)?shù)淖龇?/li>
2020-03-01 關(guān)注:60
我曾經(jīng)歷過(guò)的“奇怪”面試
對(duì)所在圈子一定要了解
出鏡人:李豹,清華大學(xué)研究生,就職于一家美國(guó)駐華的公司。
我是在05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的,總共經(jīng)歷了三場(chǎng) 面試 。
第一
2020-03-01 關(guān)注:56
應(yīng)聘外資大公司的三步曲
外資大公司由于其牌子硬、名氣響(如果你有這些大公司二三年的工作經(jīng)歷,將對(duì)你今后的發(fā)展有相當(dāng)大的便利)和薪酬福利待遇好(一般要比合資企業(yè)的薪酬高出2倍)而成為擇業(yè)
2020-03-01 關(guān)注:56
如何回答才最得體你會(huì)應(yīng)對(duì)這些面試題嗎?
有些問(wèn)題在各家公司 面試 時(shí)都會(huì)遇到,你知道如何應(yīng)對(duì)才最得體嗎?◆你為何想進(jìn)這家公司?錯(cuò):公司的 培訓(xùn) 機(jī)會(huì)很多,我想來(lái)好好學(xué)習(xí)。分析:你是來(lái)學(xué)習(xí)的?那我干嘛花錢雇
2020-03-01 關(guān)注:63
應(yīng)對(duì)無(wú)答案面試支招
對(duì)于大學(xué)生來(lái)講,由于缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),找工作的時(shí)候會(huì)出現(xiàn)許多波折。 面試 是考驗(yàn)大學(xué)生素質(zhì)的第一個(gè)關(guān)口,所以,相對(duì)來(lái)講也就特別重要。下面就教你幾招如何應(yīng)對(duì)無(wú)答案 面試
2020-03-01 關(guān)注:63
如何巧避面試中四大陷阱
看人看相,聽(tīng)話聽(tīng)音。一些精明的主考官在 面試 時(shí)喜歡故意給應(yīng)聘者設(shè)下圈套,以聲東擊西的方式,從應(yīng)聘者的回答來(lái)判斷他的性情、胸懷、為人處世的原則等方面的信息,最后決
2020-03-01 關(guān)注:60
面試的27個(gè)經(jīng)典問(wèn)題
面試 的27個(gè)經(jīng)典問(wèn)題1、我們?yōu)槭裁匆驼?qǐng)你呢?有的 面試 只有這么一個(gè)問(wèn)題 。2、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么?絕對(duì)不要自作聰明地回答“我最大的缺點(diǎn)是過(guò)于追求完美&
2020-03-01 關(guān)注:63
面試成功四大技巧須掌握
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià),用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面,更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者,不妨從以下幾方面
2020-03-01 關(guān)注:62
外企面試電話英語(yǔ)面試巧接招
很多外企在當(dāng)面的 面試 之前會(huì)有一個(gè)電話 英語(yǔ) 面試 ,時(shí)間一般在20~30分鐘左右,用以核實(shí)求職者的背景和英文表達(dá)力。新東方求職 面試 英語(yǔ) 研究專家馮颙建議,求職者在投遞
2020-03-01 關(guān)注:52
面試外企如何使你的談吐對(duì)路?
a、回答問(wèn)題時(shí)口齒要清晰、聲調(diào)要明朗,音量大小要適度,咬字要準(zhǔn)確、措詞要文雅得體、說(shuō)話要斯文穩(wěn)健,內(nèi)容要有組織、有條理、有系統(tǒng),并要避免重復(fù)。對(duì)不知答案或答不出的
2020-02-29 關(guān)注:63
六大訣竅教你面試順利過(guò)關(guān)
應(yīng)聘者在接受 面試 時(shí),關(guān)鍵是要掌握一些簡(jiǎn)單的方法,遵循一些基本的原則,這樣才能給 面試 考官留下一個(gè)好印象。讓我們通過(guò)一些簡(jiǎn)約而不簡(jiǎn)單的實(shí)例,來(lái)印證專家們的真知灼
2020-02-29 關(guān)注:64
時(shí)尚求職者面試成功的四大法寶
時(shí)下的招聘已經(jīng)從主觀印象發(fā)展到科學(xué)評(píng)價(jià),用人方不僅要和應(yīng)聘者見(jiàn)一面,更開(kāi)始在形象儀表、自信心及潛在心理等方面全方位考察。如果你是一個(gè)時(shí)尚求職者,不妨從以下幾方面
2020-02-29 關(guān)注:60
應(yīng)聘者交際能力測(cè)試
應(yīng)聘者的交際能力對(duì)其工作的最終成功起著舉足輕重的作用。據(jù)統(tǒng)計(jì),員工被解雇的最主要的原因是和同事處不好關(guān)系。若讓應(yīng)聘者回答他們能否和同事處好關(guān)系的話,他們絕大多數(shù)
2020-02-29 關(guān)注:62
如何面對(duì)面試挑釁?
繞開(kāi)“陷阱”“戰(zhàn)斗”到底
“一架波音737飛機(jī)有多重?”“你要是死了,想在自己的墓碑上寫句什么話?”…… 面試
2020-02-29 關(guān)注:52
面試十大必考題回答技巧
面試 時(shí),有幾個(gè)問(wèn)題是公司 面試 人員常常會(huì)提出的,針對(duì)這些問(wèn)題好好準(zhǔn)備,在 面試 時(shí)也就不會(huì)啞口無(wú)言,無(wú)言以對(duì)了,下面就面試十大必考題做出分析:1) 為什么想進(jìn)本公司
2020-02-29 關(guān)注:59
外企面試的八項(xiàng)注意
面試 是每一個(gè)現(xiàn)代人找工作時(shí)都必須邁過(guò)的一道坎。如今,有不少人想去外企求職,但又苦于不清楚 面試 時(shí)應(yīng)該注意哪些問(wèn)題,而不敢成行。本文特意細(xì)數(shù)了外企 面試 官的八大忌
2020-02-29 關(guān)注:57
外企面試的經(jīng)典試題及答案
(一)經(jīng)典試題試題1:為什么你是這份工作的最佳人選?A、我干過(guò)不少這種職位,我的經(jīng)驗(yàn)將幫助我勝任這一崗位。B、我干什么都很出色。C、通過(guò)我們之間的交流,我覺(jué)得這里是
2020-02-29 關(guān)注:54
外企面試的五大忌諱
到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪 面試 題的準(zhǔn)備,但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結(jié)了多位外企 面試 官指出的求職失敗者的陋習(xí)
2020-02-29 關(guān)注:56
外企面試技巧
1.確定3W明確 面試 前的三要素-When (時(shí)間)、Where(地點(diǎn))、 Who(聯(lián)系人):一般情況下,招聘單位會(huì)采取電話通知的方式。您這時(shí)可要仔細(xì)聽(tīng)。 萬(wàn)一沒(méi)聽(tīng)清,千萬(wàn)別客氣,趕
2020-02-29 關(guān)注:62
外企面試中可能用到的英語(yǔ)問(wèn)答
想找一份滿意的工作嗎? 面試 中面對(duì)外國(guó)老板連珠炮似的提問(wèn),有沒(méi)有覺(jué)得心慌意亂、無(wú)所適從?求職過(guò)程中 面試 尤為重要,回答問(wèn)題,如果能簡(jiǎn)明扼要,真誠(chéng)中肯,合乎老外口
2020-02-29 關(guān)注:49
外企面試技巧支招
1、我們?yōu)槭裁匆赣媚?(測(cè)試你的沉靜與自信。)給一個(gè)簡(jiǎn)短、有禮貌的回答:“我能做好我要做的事情 、“我相信自己,我想得到這份工作 。2、為什么你想到這里來(lái)
2020-02-29 關(guān)注:55
外企面試最愛(ài)提的十問(wèn)題
1.請(qǐng)介紹一下你自己。這是外企常問(wèn)的問(wèn)題。一般人回答這個(gè)問(wèn)題過(guò)于平常,只說(shuō)姓名、年齡、愛(ài)好、工作經(jīng)驗(yàn),這些在 簡(jiǎn)歷 上都有,其實(shí),外企最希望知道的是求職者能否勝任工
2020-02-29 關(guān)注:57
求職指南如何敲開(kāi)外企面試的門?
主持人:本報(bào)記者 韓冰嘉賓:盧開(kāi)宇 安捷倫科技有限公司(中國(guó))人力資源總監(jiān)曲 旭 美國(guó)優(yōu)異(Sterling)中國(guó)公司高級(jí)顧問(wèn)韓: 面試 是企業(yè)招募人才的重要環(huán)節(jié),是人才進(jìn)入企
2020-02-29 關(guān)注:52
看我如何闖過(guò)外企面試關(guān)
6月是員工跳槽頻繁發(fā)生的季節(jié),而外企往往因其良好的工作環(huán)境、豐厚的薪酬、較多的個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)而成為眾多跳槽者競(jìng)相追逐的目標(biāo)。但很多人在 面試 環(huán)節(jié)中慘遭“滑鐵盧
2020-02-29 關(guān)注:56
新女性面試巧門
面試 時(shí),對(duì)著主考官你只有半個(gè)小時(shí)來(lái)推銷自己。據(jù)研究證實(shí),兩個(gè)人之間交流得到的印象,有65%是建立在非語(yǔ)言交流的基礎(chǔ)上。如果一個(gè)人的身體語(yǔ)言與她的言語(yǔ)相矛盾,人們寧
2020-02-29 關(guān)注:59
巧妙回答面試尷尬提問(wèn)
你的薪酬要求是什么?須知,除非你是對(duì)方急需的人才,一般地,讓你去“ 面試 ”的單位是不會(huì)與你在此有很大的談判余地的,也就是說(shuō),你只能按照其薪酬標(biāo)準(zhǔn)行事。
2020-02-29 關(guān)注:66
職場(chǎng)面試常見(jiàn)五大問(wèn)題
經(jīng)常參加 面試 的人會(huì)發(fā)現(xiàn),許多企業(yè)的 面試 題目都似曾相識(shí)。哪些是企業(yè) 面試 常見(jiàn)的題目,題目背后的考察點(diǎn)是什么?弄清這些問(wèn)題,面試將無(wú)往而不勝。由于面試沒(méi)有結(jié)果以
2020-02-29 關(guān)注:56
面試十七條禁忌
1. 遲到。2. 遲到,還表示原因是雇主給了錯(cuò)誤的方向。3. 穿著不整,或者不恰當(dāng)。4. 談話時(shí)眼睛不看 面試 官。5. 事前完全不知道公司的任何信息,問(wèn):“你們是做什么業(yè)
2020-02-29 關(guān)注:50
外企面試每關(guān)都有名堂
對(duì)所在圈子一定要了解出鏡人:李豹,清華大學(xué)研究生,就職于一家美國(guó)駐華的公司。我是在05年年末和06年年初的時(shí)候進(jìn)入這家公司的,總共經(jīng)歷了三場(chǎng) 面試 。第一輪是中國(guó)地區(qū)
2020-02-28 關(guān)注:52
如何完美應(yīng)對(duì)面試
面試 過(guò)程是主試與被試雙方面對(duì)面地觀察、交談、了解、智斗的過(guò)程,也是短兵相接、雙向溝通的過(guò)程,主試通過(guò)對(duì)被試的外部行為特征的觀察與分析,考察、評(píng)價(jià)其素質(zhì)特征,應(yīng)變
2020-02-28 關(guān)注:80
面試中如何巧妙談薪水
薪金問(wèn)題是求職中一個(gè)敏感但又不可回避的問(wèn)題。坐在考官面前談薪金,求職者常是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——既怕委屈了自己,又怕失去了機(jī)會(huì)……
知己知彼如果你
2020-02-28 關(guān)注:51
外企面試五大忌諱是什么?
到外企求職,很多人或許都有應(yīng)付古怪 面試 題的準(zhǔn)備,但不少人盡管做 面試 題很成功還是不明不白地落選了。這是為什么?我們總結(jié)了多位外企 面試 官指出的求職失敗者的陋習(xí),
2020-02-28 關(guān)注:63
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