一般來(lái)說(shuō)，人與人之間不止物理距離，心理也有一個(gè)"安全距離"。每個(gè)人心里都有著或清晰或模糊的界限：一般距離——禮貌距離——私人距離——親密距離。

如果社交對(duì)象處于自己設(shè)定的范圍內(nèi)，就會(huì)比較安心;如果對(duì)方擾亂了自己的這種設(shè)定，比如親密距離的人才能知道的隱私被一般距離的人知道了，這種被侵犯感和不安全感是非常強(qiáng)烈的。

薪資這件事，就夾在禮貌距離和私人距離這么尷尬的范圍中間。薪酬只是一個(gè)數(shù)字，卻涉及到一個(gè)人的能力、職位、經(jīng)歷、行業(yè)、費(fèi)力程度、制度公平性等很多方面。所以當(dāng)你報(bào)出一個(gè)數(shù)字的時(shí)候，無(wú)法確定對(duì)方的關(guān)注點(diǎn)，在哪一個(gè)或者哪幾個(gè)方面。也無(wú)法確定會(huì)對(duì)你造成什么影響。

小編在某度和某乎上一搜關(guān)鍵詞，一大把人有著相同的煩惱，不得不承認(rèn)薪資待遇是一個(gè)比較隱性的話題，但在職場(chǎng)上，難免會(huì)被“不懂事”的同事問(wèn)到具體工資的多少，你覺得該如何回答呢?

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或者說(shuō)，你會(huì)不會(huì)實(shí)話實(shí)說(shuō)呢?選擇你的持方，給那些為此困惱的人一些你的獨(dú)特見解吧!