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談外貿(mào)嘉利公司出口營(yíng)銷觀念領(lǐng)先一步的戰(zhàn)略理念

湖南省外貿(mào)嘉利公司是一家專業(yè)的國(guó)際營(yíng)銷公司,隸屬于湖南省外經(jīng)委。該公司自1992年成立以來就不斷以市場(chǎng)為導(dǎo)向,在管理、機(jī)構(gòu)精簡(jiǎn)、信息化建設(shè)和人才工程等方面依照國(guó)際營(yíng)銷理念進(jìn)行大膽的革新。1995年,公司內(nèi)部實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化;1998年,該公司成為湖南省網(wǎng)上貿(mào)易示范企業(yè),并率先提出了專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷的概念。經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)也隨之不斷提升,食品添加劑年?duì)I業(yè)額由公司剛成立時(shí)的30萬美元發(fā)展到現(xiàn)在的2,000萬美元,成為目前中國(guó)大陸第二大檸檬酸出口商,產(chǎn)品占有5.5%的海外市場(chǎng)份額。

公司總經(jīng)理李勇超先生是湖南省最早的MBA之一,1996年畢業(yè)于荷蘭馬斯特里赫特管理學(xué)院。嘉利公司成功轉(zhuǎn)型為專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷公司,與他的經(jīng)營(yíng)思想與管理措施分不開。他倡導(dǎo)的“領(lǐng)先一步,做得更好”的企業(yè)文化,“與合作者一起成長(zhǎng)”的經(jīng)營(yíng)理念,以及人才工程建設(shè)和先進(jìn)的運(yùn)營(yíng)機(jī)制等,在公司轉(zhuǎn)型過程中都起到了積極的作用。近日,李勇超先生接受了本刊的專訪。

專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷在公司業(yè)務(wù)運(yùn)作中有哪些具體表現(xiàn)?

首先要強(qiáng)調(diào)的是完整概念的產(chǎn)品(Core,Actual&AugmentedProduct)。我們努力向客戶傳遞這樣一種理念,那就是,嘉利品牌的檸檬酸及其它產(chǎn)品并不是簡(jiǎn)單的產(chǎn)品,而是包括了一系列有形和無形的服務(wù)與價(jià)值。通過我們的產(chǎn)品和服務(wù),我們的客戶會(huì)明白:湖南嘉利是一個(gè)完全不同的公司,可以提供質(zhì)量穩(wěn)定的產(chǎn)品,能夠及時(shí)交貨,能夠?qū)Τ霈F(xiàn)的各種問題做出快速反應(yīng),這樣一來,即使在市場(chǎng)發(fā)生波動(dòng)的時(shí)候,客戶也會(huì)全力支持你。打個(gè)比方,產(chǎn)品的安全和質(zhì)量問題,供應(yīng)商要100%地負(fù)責(zé)。我們與荷蘭化工(HCI)合作過程中曾出現(xiàn)過檸檬酸結(jié)塊問題,這也是該產(chǎn)品常見的問題,但是我們很快、很負(fù)責(zé)地把它解決了,現(xiàn)今我們與荷蘭化工合作得很愉快。

具體如何實(shí)現(xiàn)這一理念呢?

為保證我們的產(chǎn)品和服務(wù)能夠滿足客戶要求,我們采取的措施有很多。如在改進(jìn)運(yùn)作機(jī)制方面,我們著重考慮給客戶提供增值服務(wù)。在協(xié)作廠我們有辦事處,監(jiān)督產(chǎn)品品質(zhì)與出貨期,在主要出貨港上海也設(shè)有辦事處;為了便于搜集客戶信息,反饋客戶意見,滿足客戶本地化服務(wù)需求,我們也在美國(guó)和香港設(shè)立了辦事處。

在建立客戶網(wǎng)絡(luò)方面,我們以一流的貨源基地為依托,與一流的分銷商、用戶、貿(mào)易商建立戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,力求建立起全球化的客戶網(wǎng)絡(luò)。我們和Ashland(北美排名第一的分銷商)、P&G(直接用戶)等都結(jié)成了長(zhǎng)期合作伙伴關(guān)系。如今,每年來自Ashland的定單在5,000噸以上,金額400萬美元;P&G作為我們最大的用戶,每年的定單量也達(dá)到6,000噸,金額500萬美元。同時(shí),我們還獨(dú)家代理安徽省阜陽(yáng)制藥廠檸檬酸系列產(chǎn)品的國(guó)內(nèi)外銷售,該藥廠是中國(guó)最大的檸檬酸生產(chǎn)廠家之一。

在這一轉(zhuǎn)型過程中,如何充分運(yùn)用現(xiàn)代化的營(yíng)銷手段?

在傳統(tǒng)促銷手段(走訪、博覽會(huì))的基礎(chǔ)上,我們積極地展開網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷,這也是國(guó)際營(yíng)銷給我們提出的具體要求。1995年,我們就實(shí)現(xiàn)了辦公自動(dòng)化(OA);1996年,開通了電子郵件,上了因特網(wǎng),這在國(guó)內(nèi)也是比較早的;1997年,我們開始了大規(guī)模的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(Internetmarketing),并開始致力于網(wǎng)絡(luò)建設(shè),有了自己的網(wǎng)站,開通了內(nèi)部網(wǎng),也開發(fā)了自己的商務(wù)管理軟件,為此,我們獲得了“湖南省網(wǎng)上貿(mào)易示范企業(yè)”稱號(hào)。今后,我們?cè)谶@方面的構(gòu)想是,基于專業(yè)產(chǎn)品建立我們自己的電子商務(wù)平臺(tái),實(shí)現(xiàn)企業(yè)協(xié)作電子化,這一設(shè)想目前正在積極籌備中。

促使公司向?qū)I(yè)國(guó)際營(yíng)銷轉(zhuǎn)型的原因是什么?

我們經(jīng)歷的了從壟斷經(jīng)營(yíng)到多格局進(jìn)出口經(jīng)營(yíng)的轉(zhuǎn)變。在轉(zhuǎn)變初期,我們仔細(xì)分析了我們的優(yōu)勢(shì)、劣勢(shì)、面臨的挑戰(zhàn)和潛在的機(jī)會(huì)。雖說生產(chǎn)企業(yè)越來越多的進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng),但他們?nèi)狈ο嚓P(guān)經(jīng)驗(yàn),他們需要一個(gè)專業(yè)的出口機(jī)構(gòu)來幫助他們。

另外,我們發(fā)現(xiàn),認(rèn)真的、專業(yè)的買家為減少國(guó)際貿(mào)易的差錯(cuò)和風(fēng)險(xiǎn),也很愿意與一個(gè)專業(yè)的出口機(jī)構(gòu)合作。道理很明顯,傳統(tǒng)外貿(mào)的壟斷經(jīng)營(yíng),也可以說是它的核心競(jìng)爭(zhēng)力正在失去,而一個(gè)能準(zhǔn)確掌握國(guó)際市場(chǎng)行情、精通國(guó)際貿(mào)易操作、能給客戶提供專業(yè)服務(wù)的營(yíng)銷公司更有發(fā)展?jié)摿,這就是為什么我們要轉(zhuǎn)型的直接原因。

實(shí)際上,營(yíng)銷觀念在國(guó)外不是什么新鮮的事物,是很平常的事,大家都覺得就是應(yīng)該這樣做。我們現(xiàn)在不是說要走在他們前面去,而是向他們看齊。

你們將“領(lǐng)先一步,做得更好”稱為企業(yè)文化建設(shè),請(qǐng)說明在哪些方面領(lǐng)先?怎樣領(lǐng)先?怎樣做得更好?

企業(yè)文化的形成也是從實(shí)踐中慢慢摸索出來的。面對(duì)知識(shí)經(jīng)濟(jì),我們認(rèn)為,只有企業(yè)文化是不可被輕易復(fù)制的,一個(gè)知識(shí)型的專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷企業(yè),應(yīng)更加注重企業(yè)文化建設(shè)。為此,我們總結(jié)了公司發(fā)展的經(jīng)歷過程,并加以提煉,構(gòu)成了企業(yè)文化的精髓。

具體來說,首先是要做到觀念領(lǐng)先,這是最重要的,我們倡導(dǎo)全球化觀念,包括市場(chǎng)觀念、采購(gòu)策略、服務(wù)水準(zhǔn)、甚至人力資源各方面,要向國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)看齊,這也是國(guó)際營(yíng)銷要具備的最基本條件;但是,光有觀念是不夠的,關(guān)鍵是怎樣做,觀念思想要形成邏輯,制定出行動(dòng)計(jì)劃,這就是思維領(lǐng)先,最后落實(shí)到行動(dòng)上。我們現(xiàn)在所具有的在客戶服務(wù)、市場(chǎng)對(duì)策、科技運(yùn)用方面的快速反應(yīng)能力,已經(jīng)成為嘉利公司具備國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的重要因素。

我們總是不斷地告誡自己:做個(gè)勇敢的人,去創(chuàng)新。公司脫胎于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)下的國(guó)有企業(yè),如果沒有創(chuàng)新,沒有一群敢做敢為的嘉利人,便不會(huì)有我們現(xiàn)在這樣一個(gè)充滿活力的現(xiàn)代化公司,我們應(yīng)該感謝這種精神。

“與合作者一起成長(zhǎng)”,你們有什么切身的體會(huì)?

合作與資源共享也是當(dāng)今時(shí)代對(duì)我們提出的要求,一個(gè)人不是萬能的,不可能做好所有的事情,但是與人合作卻是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的很好的方法。比如,我們通過與P&G的合作,引進(jìn)了世界上最成熟、最先進(jìn)的生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量管理、品牌管理的理念;我們也利用世界500強(qiáng)之一的Ashland的分銷渠道將我們的產(chǎn)品銷售到世界各個(gè)國(guó)家和地區(qū)。

在合作中,我們奉行雙贏策略,以不損害對(duì)方的利益為前提。對(duì)國(guó)外買家而言,以我們穩(wěn)定的貨源基地、快速反應(yīng)和及時(shí)交貨的能力給客戶提供更多的增值服務(wù)和創(chuàng)新價(jià)值。就國(guó)內(nèi)生產(chǎn)廠家來說,我們以市場(chǎng)要求為標(biāo)準(zhǔn),反饋世界先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)要求和市場(chǎng)動(dòng)態(tài),以求全面提升生產(chǎn)廠家參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的能力。

相應(yīng)地,應(yīng)該實(shí)施怎樣的人才戰(zhàn)略呢?

作為一個(gè)專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷公司,我們認(rèn)為,如果說企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是營(yíng)銷,那么營(yíng)銷的根本則是企業(yè)員工的能力。在人才結(jié)構(gòu)上,我們要求各種專業(yè)的都要有,要建立一支復(fù)合型的人才隊(duì)伍,因?yàn)樾陆?jīng)濟(jì)時(shí)代是一個(gè)要求團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)的時(shí)代。我們強(qiáng)調(diào)人力資源的優(yōu)勢(shì)互補(bǔ):包括知識(shí)領(lǐng)域、思考方法、性格等方面的互補(bǔ)。比如在專業(yè)上,我們集中了包括數(shù)學(xué)、化學(xué)、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)軟件、國(guó)際貿(mào)易、國(guó)際金融、法律和管理等方面的重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生,把他們組成一個(gè)整體。在這里,英語(yǔ)和計(jì)算機(jī)知識(shí)是必需的。

現(xiàn)在,公司業(yè)務(wù)人員平均年齡(業(yè)務(wù)骨干和管理層)只有26歲,大學(xué)本科以上學(xué)歷占90%,很多都是剛從大學(xué)畢業(yè)。他們雖然年輕,但接受新生事物及應(yīng)變能力強(qiáng),這符合當(dāng)今營(yíng)銷時(shí)代的要求。

人才培訓(xùn)是我們實(shí)施人才戰(zhàn)略很重要的一環(huán),我們進(jìn)行公司內(nèi)部培訓(xùn)、外派培訓(xùn)和網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)三結(jié)合的方式。比如英語(yǔ)培訓(xùn),我們公司內(nèi)部組織小型演講,同時(shí)也參與專門的英語(yǔ)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的英語(yǔ)講座;每個(gè)員工,包括總經(jīng)理在內(nèi)都有個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃,每個(gè)人或部門可以隨時(shí)提出培訓(xùn)要求,然后由人力資源部安排;培訓(xùn)注重了實(shí)用性和有針對(duì)性,如報(bào)關(guān)、商檢業(yè)務(wù)的培訓(xùn),我們要親自去請(qǐng)教或請(qǐng)專人來,這種培訓(xùn)效果很好。

怎樣認(rèn)識(shí)當(dāng)前所處的外部環(huán)境?要采取什么樣的對(duì)應(yīng)策略?

國(guó)際上一些知名公司如CISCO、COMPAQ的快速發(fā)展,給了我們這樣的啟示,誰(shuí)能針對(duì)外部環(huán)境的快速變化采取戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變,誰(shuí)將是市場(chǎng)的贏家。

我們所處的外部環(huán)境由于因特網(wǎng)而發(fā)生了很大的變化,B2B、B2C、C2C這些全新的商業(yè)模式必將取代傳統(tǒng)的商業(yè)模式;這對(duì)企業(yè)提出了知識(shí)型人才和知識(shí)管理的新要求。對(duì)此,我們要采取的措施就是以人才為依托,以市場(chǎng)為中心,以不斷創(chuàng)新為動(dòng)力。具體講,我們現(xiàn)在已經(jīng)完成了基于傳統(tǒng)平臺(tái)的專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷轉(zhuǎn)型,下一步將是基于電子商務(wù)的專業(yè)國(guó)際營(yíng)銷。以此為目標(biāo),我們將繼續(xù)實(shí)施人才工程,繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們的企業(yè)文化,繼續(xù)實(shí)行與合作者一起成長(zhǎng)的管理與經(jīng)營(yíng)理念。

受訪人:李勇超總經(jīng)理

湖南省外貿(mào)嘉利公司

電子信箱:info@hunanjiali.com

網(wǎng)址:www.hunanjiali.com

該企業(yè)榮獲2000年度環(huán)球資源中國(guó)出口企業(yè)成就獎(jiǎng)華東區(qū)“管理突破獎(jiǎng)”。

采寫EdwardMa系本刊專題編輯。
    作者:大學(xué)生新聞網(wǎng) 來源:大學(xué)生新聞網(wǎng)
    發(fā)布時(shí)間:2019-01-01 瀏覽:
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