管理可以是灰色的，也可以是彩色的。

　　女性領(lǐng)導(dǎo)者在工作中充分發(fā)揮自身特質(zhì)，便可以賦予管理斑斕的色彩。這些色彩緩和了辦公室里凝重的氛圍，讓女性作為領(lǐng)導(dǎo)者的優(yōu)勢(shì)更為突出。

　　橙色——女性的溫情

　　橙色，太陽(yáng)的顏色，讓人感覺(jué)溫暖，想去親近，一如母親的和煦與溫馨。而女性領(lǐng)導(dǎo)者首先為下屬營(yíng)造的是橙色的女性溫情。

　　英國(guó)前首相撒切爾夫人是出了名的鐵娘子，但她的身上同時(shí)也釋放著女性的溫情。她的部下說(shuō)過(guò)：“我們?yōu)樗�工作常常通霄達(dá)旦，廢寢忘食，雖得不到高額報(bào)酬，但我們都愿意盡忠盡職。”撒切爾能得到下屬全力支持的秘訣是，她對(duì)下屬十分和善體貼，時(shí)常噓寒問(wèn)暖，有人生病了或家中有親人病故，她都要親筆寫(xiě)信問(wèn)候，有時(shí)還親自下廚為他們準(zhǔn)備晚宴。

　　作為領(lǐng)導(dǎo)者的女性，利用與生俱來(lái)的女性親和力與下屬打交道，這是她們進(jìn)行彩色管理的一大特色。在母性的溫情下，員工更樂(lè)于傾訴，更愿意與領(lǐng)導(dǎo)溝通交流，因此更容易對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感。女性領(lǐng)導(dǎo)由此可以得知員工的真實(shí)想法，了解不同員工的優(yōu)勢(shì)與個(gè)性，把合適的人安排到合適的工作崗位上，提高整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率。

　　紫色——敏銳第六感

　　若要給女性領(lǐng)導(dǎo)者的另一大優(yōu)勢(shì)——第六感，尋找到一種顏色與之相匹配，那紫色是再合適不過(guò)的了。與紫色帶給人神秘的感覺(jué)一樣，女性的第六感也讓人感覺(jué)晦深莫測(cè)。但第六感是女性領(lǐng)導(dǎo)者成功的必要因素，也給辦公室裝飾上了一層優(yōu)雅而神秘的紫色。

　　由于第六感敏銳，女性往往會(huì)注意到一些男性忽略了的小信息，并以此把握住市場(chǎng)機(jī)會(huì)。上海合強(qiáng)軟件的總經(jīng)理何冰潔一定會(huì)同意這個(gè)觀點(diǎn)，因?yàn)樵谒�最初發(fā)現(xiàn)市場(chǎng)上有對(duì)商品化、通用化的軟件產(chǎn)品需求時(shí)，但很多人對(duì)此表示懷疑。而現(xiàn)在，她公司推出的智能辦公系統(tǒng)以擁有3000多家應(yīng)用單位，近30萬(wàn)的最大終端用戶群驗(yàn)證了她的第六感。

　　細(xì)致、洞察力強(qiáng)是女性第六感敏銳的有利支持，由于情感豐富細(xì)膩，女性天生來(lái)就善于捕捉各種被忽視的細(xì)小信息及細(xì)微變化，并對(duì)此做出反應(yīng)。如果說(shuō)，男性領(lǐng)導(dǎo)者可以學(xué)習(xí)到女性領(lǐng)導(dǎo)者的溫情與真誠(chéng)，但敏銳的第六感絕對(duì)是男性領(lǐng)導(dǎo)者難以復(fù)制的，成為女性成功的最大特質(zhì)。因此，作為女性，要善于利于自身的這一優(yōu)勢(shì)，讓神秘的第六感成為自己成功的有利支撐。

　　綠色——堅(jiān)強(qiáng)的韌性

　　綠色是旺盛生命力的象征，而這個(gè)旺盛則來(lái)源于綠色植物的無(wú)限韌性，而在女性領(lǐng)導(dǎo)者不僅具有這種強(qiáng)大的韌性，更為整個(gè)團(tuán)隊(duì)增添了一絲綠意。

　　1998年，中國(guó)政府公布傳銷禁令，美國(guó)安利公司內(nèi)地30多個(gè)城市的分公司、上千名員工停止了工作，公司每個(gè)月虧損1000萬(wàn)元人民幣，面對(duì)巨大壓力，身為美國(guó)安利公司高級(jí)副總裁、安利大中華區(qū)行政總裁的鄭李錦芬，要在“撤還是留”中做出抉擇。她始終以“不慌、不亂、不離、不棄”的態(tài)度來(lái)面對(duì)困境，努力解決問(wèn)題。3個(gè)月后，國(guó)家出臺(tái)傳銷轉(zhuǎn)制規(guī)定，安利成為第一個(gè)通過(guò)審查獲準(zhǔn)轉(zhuǎn)制和重新開(kāi)業(yè)者。而后，許多安利在其他國(guó)家從未嘗試過(guò)的市場(chǎng)拓展方式，被鄭李錦芬當(dāng)作“殺手锏”亮出。在后來(lái)幾年中，安利公司在中國(guó)市場(chǎng)發(fā)展迅速。這就是女性領(lǐng)導(dǎo)發(fā)揮韌性優(yōu)勢(shì)的一個(gè)很好例證。

　　對(duì)于女性來(lái)說(shuō)，想要取得成功的首要條件是必須具備堅(jiān)強(qiáng)的韌性，能適應(yīng)各種艱苦的環(huán)境、能承受各種壓力，而巨大的適應(yīng)性與承壓能力也是女性得天獨(dú)厚的優(yōu)勢(shì)。就像一棵小小的植物，對(duì)于迎面而來(lái)的壓力，總展現(xiàn)出最具生命力的綠色。

　　清透——率性的真誠(chéng)

　　清透，雖然不能算是一種顏色，但絕對(duì)是女性領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行彩色管理不可或缺的。

　　志高營(yíng)銷總監(jiān)張平總結(jié)出女性在男性主宰的營(yíng)銷領(lǐng)域取得成功的關(guān)鍵：用女性特有的真情、真誠(chéng)和負(fù)責(zé)的態(tài)度打動(dòng)客戶。她說(shuō)，只要真正用心與客戶溝通交流，合作過(guò)程中的任何一個(gè)問(wèn)題都可以得到好的解決。因?yàn)榇蠹沂窃诨ダ�、合作、雙贏的基礎(chǔ)上坐到一起談生意。

　　真誠(chéng)往往被認(rèn)為是商場(chǎng)的大忌，但張平卻把營(yíng)銷看作“做人的工作”。而做人，講的是真誠(chéng)和自然。因此，從張平的營(yíng)銷理念出發(fā)，復(fù)雜的營(yíng)銷技巧變得簡(jiǎn)單，深?yuàn)W的營(yíng)銷理念變得樸素，她以女性特有的真誠(chéng)特質(zhì)在復(fù)雜多變的營(yíng)銷領(lǐng)域闖出一片屬于自己的天空。因此，作為一個(gè)女性領(lǐng)導(dǎo)者，真誠(chéng)往往比美貌、才智等因素來(lái)得更為重要。

　　作者為世界經(jīng)理人網(wǎng)站副編輯。