管理者規(guī)避系統(tǒng)性錯(cuò)誤是打入市場(chǎng)的制勝法寶
企業(yè)發(fā)展的歷史表明,每有一家企業(yè)成功打入市場(chǎng),就有約四家企業(yè)失敗。經(jīng)驗(yàn)不足的新興企業(yè)遭遇失敗不足為奇,但許多久經(jīng)歷練的企業(yè)和經(jīng)驗(yàn)豐富的企業(yè)家也在新市場(chǎng)鎩羽而歸,這就很不應(yīng)該了。不管怎樣,產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)家和戰(zhàn)略學(xué)家們通常一致認(rèn)為,企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的成功因素包括:時(shí)機(jī)、相對(duì)于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手而言自身的規(guī)模,以及協(xié)調(diào)利用配套資產(chǎn)的能力等。此外,還要詳細(xì)分析市場(chǎng)進(jìn)入決策所涉及的范圍和重要程度,包括從地區(qū)擴(kuò)張、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)到多元化經(jīng)營(yíng)等全部?jī)?nèi)容。
但認(rèn)知偏見(jiàn)(即管理者在信息處理方式上出現(xiàn)的系統(tǒng)性錯(cuò)誤)經(jīng)常為市場(chǎng)進(jìn)入決策帶來(lái)災(zāi)難。
首先,大多數(shù)管理者在面對(duì)艱難的決策時(shí),會(huì)完全依賴內(nèi)部視角,即:過(guò)分關(guān)注正在處理的個(gè)案。這一傾向阻礙了他們根據(jù)先前的市場(chǎng)進(jìn)入行為從外部視角來(lái)看問(wèn)題,甚至還阻礙他們根據(jù)常見(jiàn)的成功預(yù)測(cè)因素來(lái)評(píng)估企業(yè)面臨的各種機(jī)會(huì)。
其次,在分析過(guò)程中,由于認(rèn)知偏見(jiàn),管理者常常高估企業(yè)能力的重要性,高估潛在市場(chǎng)的規(guī)模,或認(rèn)為競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手不會(huì)對(duì)自己進(jìn)入市場(chǎng)的行為做出任何反應(yīng)。錯(cuò)誤的估計(jì)會(huì)造成嚴(yán)重的后果。例如,啤酒業(yè)巨頭百威公司欲實(shí)施多元化經(jīng)營(yíng)而進(jìn)入零食業(yè),這一行動(dòng)威脅到了菲多利公司的“立體脆”薯片系列產(chǎn)品,百威低估了菲多利公司的反應(yīng),因而遭遇了失敗。還有,百代公司在 CAT 掃描儀這一激動(dòng)人心的醫(yī)學(xué)創(chuàng)新設(shè)備上投資失敗,其原因也正是因?yàn)榘俅吖懒俗约涸谶@個(gè)新市場(chǎng)中的競(jìng)爭(zhēng)能力,同時(shí)低估了通用電氣、西門子等老牌競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的實(shí)力。
幸運(yùn)的是,一些切實(shí)可行的措施可以幫助管理者在做出市場(chǎng)進(jìn)入決策時(shí)避免認(rèn)知偏見(jiàn)。例如,可利用客觀的成功預(yù)測(cè)因子來(lái)建立參照系,即其它企業(yè)在過(guò)去做出的一系列類似決策的案例。
在對(duì)內(nèi)部視角分析進(jìn)行更為貼近現(xiàn)實(shí)的檢驗(yàn)時(shí),參照系提供的可比較數(shù)據(jù)非常有價(jià)值。(英國(guó)政府部門早已使用參照系預(yù)測(cè)法來(lái)預(yù)測(cè)基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目的成本費(fèi)用,由公共工程專業(yè)人士組成的美國(guó)規(guī)劃協(xié)會(huì)也公開(kāi)倡導(dǎo)使用參照系。)此外,其他一些方法也可以提高企業(yè)內(nèi)部視角的質(zhì)量,如競(jìng)爭(zhēng)博弈練習(xí)、行業(yè)生命周期研究,以及正式要求組織內(nèi)不同部門的管理人員參與重要決策等。根據(jù)我們的經(jīng)驗(yàn),如果能將有力的外部視角與改進(jìn)后的內(nèi)部視角(更準(zhǔn)確地評(píng)估企業(yè)的價(jià)值定位、企業(yè)能力、市場(chǎng)規(guī)模、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)份額與收入、成本等)相結(jié)合,那么將極大提高市場(chǎng)進(jìn)入決策的成功幾率。
作者:大學(xué)生新聞網(wǎng) 來(lái)源:大學(xué)生新聞網(wǎng)
發(fā)布時(shí)間:2019-01-17 瀏覽:
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